>>55
＞夜中に過呼吸になった

結構繊細なんだねその人。

ある訳ない

>>58
まず、自ら進んで仕事をしようとする心がない人にいくら丁寧に説明をしても無駄。ノートも取れない、同じ事を何回も聞いてくる、
そういう人には、一線を引いて厳し目にいかないと、甘えて全然仕事を覚えない。

>>20
なんで辞めなきゃいけないのよ。また探すの大変なんだから。

出勤するたびにお腹痛いって言いながらしゃがんでうずくまったまま毎回仕事しないオバサンがいて流石にムカついたから、そんなにだるいなら帰れば？別に居なくても平気だしって言ったら次の日から来なくなった。

本当に毎回しゃがんでるだけで働かなくてイライラしてたから正直良かったと思った

旦那が経営者だけど、そういうおばさんが１番厄介だって。

>>55
自己中で幼稚だよね。

>>26
相手に求めてるのはあなた。基本的なことしか教えなくてもできるって、丁寧に教えるのが面倒なだけじゃん。
新卒とか関係ないわ。

辞めさせたって笑
雇う雇わないを決めるのはあんたらじゃないんよ笑

ないよー。合わない人には、近寄らない。

同僚の女性が、周りの女性を見下す発言をしまくって嫌われていた。周りの人の家族まで馬鹿にする(旦那が運転手とか絶対嫌だーとか、お子さんそんな偏差値の学校に進学したの？とか言っちゃう)皆に避けられて必要最低限しか口聞いてもらえなくなって、夜中に過呼吸になったとかで会社に来なくなった。休んだ分その人の仕事を皆がフォローしたのに、復帰しても一言もお礼も言わず、自分を庇ってくれるお局としか喋らず、ますます皆に嫌われた。結局やめていったけどね。

あるよー
新しく入ってきたのが子供いない独身だったから場違いだし辞めさせた

>>26
そう思う根拠は？
分かりやすく説明して。
人に求めるばかりで、人に言われたことしか出来ない人は単調作業の仕事をやった方が良いわ。
出来る人は、基本的な事を教えたら、自分から進んでやるし、どんどん伸びていくけれど、
何から何まで教えないと出来ない人どこでも勤まらないわ。新卒に教えてるんじゃないだから。

気に入らないんではなくて何かしたんじゃないの？
悪口言いふらしてるとか。
そういう人って結果辞める方に追い込まれるじゃん。

そこまでする必要ないよね。発達障害なのでは？

主はママスタじゃないと主張できない人なんだね。

ほんっと、こういうのどーでもいい

教えるの下手な人って仕事できないからね。辞めたら良いのに。

>>36誰やねん？(笑)



まー、とりあえずあれよ。　
私がそれ言われたら…




『そんな根性でやってません。』





で、スルーだなー。





じゃーね、主さん。


21時過ぎると近隣が静かになるし、
子供を風呂入れて寝かしつけの時間だからさ、
またね。

>>39
そうですよね。だから解雇を言い渡されても反論せず辞職したのかも。

>>34
嫌がらせを受けていた社員のそれぞれが、そのグループの責任者に状況を説明し、その責任者が人事へ知らせる。みたいな話を聞いたよ。

私もそう。朝礼で毎回私だけ名出しで意見求められたり、本の音読させられてた。私の部署は目の敵にされてたけど、何故か私だけガチ狙い。入ったばかりで答えはらないこともあってから悔しくて毎晩徹夜して勉強して見返したんだけど、逆に気に入られて引き抜きされそうになって拒否したわ。仕事自体も知識必要なものだったから寝不足で死ぬかと思った。

>>35
会社のために必要なのは、辞めさせる人ではなく育てる人。

>>35
日本語下手だね。大丈夫か？

>>38
なんで？

>「優しい人は辞めていくよね。図太い人は残っていくよね。私はそれが良いことだとは全く思ってないんだけど」って愚痴愚痴言われた。

言ったヤツめっちゃくちゃブーメラン食らってるよね

>>24
会社都合解雇って得するんちゃうん？

こういう話嫌い

私は図太く居座り、半年でそれなりに実力つけたから、給料泥棒とはいわれなくなったよー

ミユキっていう人は次々とイジメをして何人も辞めさせていったよ。

辛くなったら辞めればいい人はいい人でいれる。でも、戦力とかましてや指導側としてフィードバックすることなく、すぐ辞める。どこ行ってもたいして変わらないから、自分の居心地良くしようって人、いやな人。でも、長くいるから何でも分かるし、できる。
当たり前だよね。どちらを良しとするかは上司や会社の判断でしょ。

>>24
いい会社だね。
解雇って簡単に出来るのかな…？

>>13
そうそう。主は自分が使えないから、会社辞める羽目になって、憂さ晴らしでトピ立ててると思われる。

>>28
そういう人いるよね。

若い子を育てる気がないばあさんは
社会の為にならないからやめなよ

若い子を育てる気がないばあさんは
社会の為にならないからやめなよ

>>18
すんばらしい。

>>14
嫉妬とか妬みがあるからかな？私が上司にホメられた時 私が気にしてるコンプレックスの話題をされた。

優しい人って基本的には誰にでも優しい
いじめる人って基本は弱い人だけ
強い人にはぺこぺこ
態度はコロコロ、意見もコロコロ
全く信用できない人間だよ
よく、観察してみて、自分より上って判断した人にはぺこぺこしてるから
情けない姿だよ

>>8
あなたが教えるの下手なんだわ。

あるよ～ 追い込むってか仕事のミスを注意しまくったら辞めてったよ 邪魔だったわ

人事で問題人物視されないか？

以前勤めていた所ではそうやって貴重な人材をやめさせてゆく人は正当な理由として会社から解雇されたよ。

なんかこれあの人かもｗ

ストレスが溜まりそうな職場は危ない
特に客乗馬
やつあたりされるよ

>>18いいね(笑)いじめっ子社員をやめさせた？

辞める事もできないんだ
何にしがみついてんだよと思うけどね

結論だれが気に入らない？新人？既存社員？
わがままで君臨したって誰も頼りにしてくれないよ

私はこれまで沢山新人を辞めさせて来た人を辞めさせたよ
今めちゃくちゃ雰囲気が良い

真相が知りたいわ。

最近のトピはやたらやめさせるやめさせるって追い込むような、強迫性高いやつばかり

気に入らないからどうしたの？
離れたらいいだけよ。

>>14
本当それ(笑)