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モーニング
今の職場10年位いますが、気に入らない人はやめてもらいたくなって、実際辞めています。
今のところぽわーんとしたおばちゃんの事は私好きでそのおばちゃんとふたりでやっています。
それによって上司が異動する時に「定着率が悪くて、みんな主さんが現金で辞めて行きます、実際その現場を直接見てないので何とも言えないのですが」と引き継いでいる事が分かりました。
新しい上司になって若いコが入って来たのですが、その子も合わなくてなんとかして辞めてもらおうと色々やっています。
でも上司にその事がバレるのも面倒なので仲良くやっているふりをしています。
私の気持ちわかってくれる人いませんか？
苦手なタイプは意識が高い人やこっちの仕事もやる事になりそうなタイプとかです。
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No.129 ブーケ・トス
23/06/27 16:14:06
バレてるよ
周りも分かってるし引き継ぎした上司も引き継がれた上司も主がヤバい人と分かってる
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No.128 ナイトウェディング
23/06/27 16:12:03
たかが10年で何様なんだ？
主デブスでしょ、それな
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No.127 祝詞
23/06/27 16:11:36
主がいることで連絡先交換できない職場かなｗ
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No.126 富士山
23/06/27 16:07:26
ぽわーんとした新人ならいいの？
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No.125 ご祝儀(5万円)
23/06/27 15:59:46
そんなに気に入らないなら主さんが辞めればいいんじゃない？
仕事は友達作りじゃないんだから仕事だけ真面目に取り組めば良い。
公私混同しないで。
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No.124 教会式
23/06/27 15:56:49
主って私の前職のお局かな？？
私も最初嫌われてたけど関係ねーって感じで自分の仕事に没頭していたらいつの間にか好かれてた。
それはそれで、新しく入る人の悪口を私に言ってくるからしんどかったけど。
その人自身が仕事できるから周りはなにも言えなかったけど、その人のせいで人が辞めていくのはみんな分かってた。
元からいた人すら辞めさせたり、新人が入っても嫌な対応ばっかして、結局辞める、自分の仕事忙しくてイライラして周りに当たり散らす→募集して入社→気に入らず辞めさす→忙しい
悪循環
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No.123 博多一本締め
23/06/27 15:49:46
中堅はストレスたまるね。
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No.122 匿名
23/06/27 15:47:56
>>120
なんで新人にベテランが撃たれなきゃなんないんだろうね。教えてもらってる立場なのに、いい気になってんじゃねーよっていう。
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No.121 キャンドルサービス中にボヤ騒ぎ
23/06/23 11:03:13
>>115
以前勤めてた所に主みたいな人がいたけど、
募集しても入って３日で辞めちゃったり、
そのうちに応募もなくなり、
最終的に、その人、別の部署に異動の打診受けて、勤務地も遠くなったとかで、辞めたって聞いた。
私は途中で同業他社に転職したけど、転職先で、
「あそこから来たの？
あそこって、こういう人がいるんでしょ？」
って聞かれて、相当知られてるんだって驚いた。
ちなみに、同業他社だと応募してきた時にさり気なく、その人が辞めた所に探りを入れたりとか、たまにあるからね。
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No.120 三三九度
23/06/23 10:58:29
先日の自衛官の話じゃないけど、イライラ募ってベテランや教育係？が新人に撃たれるくらいなら、辞めてもらったほうが賢いわな。
例えば、試用期間３か月設けて、嫌なら好きなとこいけって選択肢を与えたほうがいい時代かもよ。その代わり選択権は２回まで。
２回変わったら３回目は会社を辞めてもらう。
梅雨時は妄想広がるわねー。
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1件
No.119 ウエディングフォト
23/06/23 10:51:26
新人でまだ2ヶ月なのに仕事内容に不満ばっかいってる子を引き止め部署に入れてたことがあるんだけど。そいつが本当トラブルメーカーで、パパのコネ(社長の友人の娘)で入社したもんだから、不満を他所に吹聴してパパ繋がりで噂を聞きつけた変な外野がやってきたの。
お前の部署は最悪らしいな！って駐車場で意味不明ないちゃもんつけられたことあるのよ。
新人が来る前はそんなこと一度もなかったのにさ。あれ、新人のパパのお友達じゃん。ってわたしの勘が当たってしまった。
黙ってたけど。
入社１週間なのに愚痴だらけ、居ない人の悪口いったりする。
合わない子を入れたままじゃ今の子はすぐトラブル起こすし、思い通りにいかないとすぐグズグズいって先輩にタメ語、気に入らないと挨拶もムシなんだから。
育てるも何もたかが２ヶ月で職場荒らされてたまったもんじゃないって。
昔、リーマンショックの頃に働いてた職場での話だけどねー。
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No.118 リゾートウェディング
23/06/23 10:35:58
気に入る新人をちゃんと育ててるならいいんじゃない？
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No.117 ブーケ
23/06/23 10:31:26
その事がバレるのも面倒なのでーって言っているけどすでにバレまくっちゃっているっていうｗ
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No.116 93
23/06/23 10:28:01
>>97
うん。よく言われる。
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No.115 主 ハガキの出し忘れ
23/06/23 08:54:22
仕事はできるんだけどねって面と向かって言われました。
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1件
No.114
No.113 二次会だけでいい
23/06/22 20:19:12
ただのパートが10年くらい居て今の位置にいたって、問題がありそれが改善されないなら退職を促されるよ。
主がしてるのは嫌がらせだから。
私もパートで10年くらい今の職場にいてアソシエイトにもなったけど、何か問題起こしたらおわり。
問題起こさないけどね。必要ないから。
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No.112 キャンドルサービス
23/06/22 20:14:40
発達障害のお局様って
有名だよ？あなたの事なんだろうか？気持ち悪い
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No.111 二次会だけでいい
23/06/22 20:13:35
そういうのって異動してきた上も意外とすぐ把握してるものだよ。
そのうち言われるだろうね。
職場の輪を乱す主は不要って。
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No.110 匿名
23/06/22 20:11:00
>>107
流石にそこまでコストをかけて雇うなら
主を切ると思うからせいぜい数万じゃね。
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No.109 立会人
23/06/22 20:09:37
主は、すごい迷惑かけてるんだろうね職場に
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No.108 立会人
23/06/22 20:08:28
あんたがやめろ。
私も10年以上つとめてるけど、そんなことしないし、もっと長く勤めてる人もしない。
良かった、良い職場で。
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No.107 ご祝儀(3万円)
23/06/22 20:06:33
主を辞めさせられない職場が無能だわ
主のせいでいろいろ損してるだろうにね
人1人雇うのにも何十万もかかるのに
返信
1件
No.106 ブーケ・トス
23/06/22 19:59:59
いずれあなたも上から邪魔だからって辞めさせられちゃうんじゃないかって心配してあげる
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No.105 バージンロード
23/06/22 19:58:50
どうせたいした職場じゃない。誰でも出来る仕事だから辞めても気にならない。
辞める方もすぐ他の仕事見つかるし、辞められてもすぐ新しい人見つかるから誰も困らないっていう話
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No.104 匿名
23/06/22 19:49:00
>>99
これは現場の話だよね？
現場にいる後輩の手柄を、さも自分の話にすり替えてしまう(ネタをパチる)、嫌な本部社員もいるけどね(笑)
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No.103 エンゲージリング
23/06/22 18:42:53
その会社にとってどっちが有益かによるよね、新人なんかより仕事できるお局が大事かもしれないし、若手育てたいのにお局が邪魔するって思われてるのかもしれないし
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No.102 嫁入り饅頭(兵庫)
23/06/22 18:40:16
>>101
不幸な人生だね
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No.101 主 モーニング
23/06/22 18:37:46
このままではいかないとは言われたけど自分に返ってくるとかはないですよ。
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1件
No.100 ベール
23/06/22 15:36:41
実際そういう人いるからなー！うちの会社にいるし
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No.99 綿帽子
23/06/22 15:24:38
主さんみたいな人いるよね。自分の仕事を奪われそうで出来る人は辞めさせたり、仕事教えなかったり。そのうち罰があたるよ。
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1件
No.98 ロイヤルウェディング
23/06/22 15:21:13
最後は全員に総スカン笑
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No.97 ナイトウェディング
23/06/22 15:17:27
>>93
そんなの田舎でもなかなかないよw
あなたの地域がそうなんじゃないの？
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1件
No.96 タキシード
23/06/22 15:16:06
>>95
嫌味で言ってるんじゃないですか？
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No.95 匿名
23/06/22 15:13:19
>>91
そんな才能はないでしょうね。
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1件
No.94 引き出物
23/06/22 15:12:38
そういう人いるよね。
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No.93 あ
23/06/22 15:10:53
>>86
あと数年で定年かな？
主が圧かけて辞めさせましたって話にすると色々トラブルを招くだろうから、本人の意志に任せたら？
主が都会のセキュリティガッチリなキャリアウーマンじゃなく、田舎のダサダサ個人企業としたら、噂も早いし
登校中の小中学生も見てるだろうし
何なら主会社勤務の保護者経由で
児童更生員まで顔知られてるかもしれないでしょｗあそこの企業、１人怖い人いるらしいよ…って。
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1件
No.92 ライスシャワー
23/06/22 15:01:35
>>83
うちの会社にいる58才の、人の作った計算式を壊していく、プライドだけ高くて、間違えるとoh,sit！とか英語で独り言の言い訳している新人をどうにかしたい。。。
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No.91 長持唄(宮城)
23/06/22 14:07:10
あなたが起業して、お気に入りだけ雇えば？
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No.90 ロイヤルウェディング
23/06/22 14:05:34
主が一番嫌われてるの気付かない？
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No.89 余興
23/06/22 14:02:09
>>86
不倫までして味方を作り、その味方に憎き新人に嫌がらせさせてたんだよね。
でもその男、あなたを切ろうとしてるよ。
出世の邪魔だからね。
自分から辞めるように仕向けてるけど、まさか気づいてないの？
もう潮時だよ。みんな知ってる。恥ずかしいから大人しく退職しなよ。
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No.88 博多一本締め
23/06/22 13:57:00
うわっ。最悪。
あなたが経営者でも無いし、職場の責任者でも無いのに？
パワハラよね。
気に入らない人いるからって辞めさせるように仕向けるなんて、歪んでるわ。
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No.87 立会人
23/06/22 13:52:40
>>86
自信満々でうける
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No.86 主 モーニング
23/06/22 13:52:01
パートです。
もう何年も今の位置なので辞めさせられる事はないです。
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3件
No.85 キャンユセレブレィ～～
23/06/22 13:16:33
へーーー笑
主が辞めろ
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No.84 ウェルカムドリンク
23/06/22 13:15:25
うちもこういう職場でよく上司から聞き取りされるから全部報告してる。
二人でやる仕事も自分のやりたいことは全部一人で抱え込もうとしてたけど上司が二人でやるようにってわざわざ声かけるようになってきた。
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No.83 さんさ踊り(岩手)
23/06/22 13:13:05
まぁ、新人をどうにかしたい人が沢山いるわけね。
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1件
No.82 さんさ踊り(岩手)
23/06/22 13:12:35
今日は新人叩きの日だな
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No.81 リングピロー
23/06/22 13:10:28
>>77知らんよｗ薬飲む必要あるのはトピ主
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No.80 ブーケ・トス
23/06/22 13:08:17
気に入らない人を排除しないと事を成せないのは自分は仕事が出来ないと言っているようなもん。
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