何か主に落ち度があったとしても上司のセリフはおかしいよ。人格否定してきてるし。だから別に主が悪かった訳じゃなくどんな理由かは分からないけど嫌いだからそういう態度なんだろうね。悪いことしてないんだしこっちが下に出る必要ないよ。謝るとかなんて謝ったら良かったんだろうっていう優しい性格だから舐められてるんだと思うよ。きっと強く言えない性格だろうからとりあえず無視しとけー！

>>19
メモより録音のほうがいいよ！
こういうの多いなら証拠あったほうがいいね

個人的に耳障りな声や喋り方だと、大して声量大きくもないし迷惑になるぐらいの感じじゃないのに、その人個人にとってうるさく感じるからってことで言ってくる人も多分いる。その人がいるところでは静かにしてりゃいいよめんどくさいから。

もしかしたら入りたかったのかも。

何で謝ったの？

雑談の内容は？
会社な悪口や人の噂話？
どんな会社でも、休み時間には雑談ぐらいするけどね。
余程うるさくて迷惑をかけたとか邪魔な所でしていたのなら分かるけど。
雑談ぐらいで、注意されるの？

>>4
私もあんまり好かれないから、転職しないようにしてるんだぁ。「私にだけ厳しく注意してくる」とかね。確かに注意されても仕方ないことだけど、他の人には言う？みたいな事あるよ。ウチの会社でも揉めかけたんだけど、昼休みにおしゃべりの声が大きい人達がいてね。寝てる人もいるし静かにしたい人もいるから、なんらかの形で注意しようかとも話が上がったんだけど、お昼休みのおしゃべりまで注意できないねってことに落ち着いた。主の場合はどう？声があまりにも大きいとか昼寝してる人とかいなかった？後ね、私もちょうど昨日、職場の人に言われたんだけど、私の声って大きくて悪声で聞き苦しんだって。たぶん、だからあまり好かれなくてどこででも耳を貸してもらえないのかなって思ってる。

過ぎたことは良い。
その上司の前では、この先気をつければ良い。

>>20
私なら、これを更に上の人に相談する。
直したいから真意を聞きたいけれど、自分から話しかけるのが怖くなってしまった。
お気持ちを聴取してもらえないでしょうか？って。
さりげなくチクる。全然さりげなくもないけど(笑)
黙ってやられっぱなしにならない姿勢を示したい。

休憩時間とはいえご不快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでした
何か会話の内容に不適切なものがありましたでしょうか？
今後気をつけたいので是非ご教授ください

かなぁ

普通にパワハラだから、全部メモっておいた方が良いよ。

昼休み中の雑談に対しての事なら謝らない。
昼休み中以外の事でも自分に何か不手際があるのか、向こう(一緒に雑談をしていた人達)が自分と仲良くないと思っているのがどうしてわかるのか、向こうはそう上司に言ってきたのかを問う。
内容によっては自分が改めなきゃならない事はあるだろうし、上司の憶測だけで言うのならある意味パワハラとかモラハラだと思うから、上司の上司やパワハラ窓口的な所に相談する。

昼休みの雑談は何ら上司に責められることはない
他になにか思うところがあったとしても、それはそれでちゃんと言わないと伝わらない

>まぁ向こうはそこまで主さんと仲良いと思ってないんだろうけど

これはさすがに叱責にもあたらない
単なる個人への誹謗中傷
今回だけなら聞き逃し、また続くようなら更に上役に相談してもいいと思う

ちなみに、話題は？
声のトーンなど常識の範囲内だったんだよね？
だとしたら腹立つね。次似たような事があったら黙って謝る必要はないわ。

私ならなぜ自分だけ怒られたのか納得いかないから理由を聞く。勘違いしている可能性だってあるし。

>>11
＞でも上司に不快な思いをさせてしまった事も事実。
何でこんな風に思うの？


別に悪いことしてないんだし、もっと堂々としてたら良いんじゃない？
なんなら、更に上の上司に昼休み中の雑談は禁止なんでしょうか…って相談を装ってチクるとか。

咄嗟に謝ってえらいと思うよ。
休憩中に雑談して何が問題なんですか？って聞きたい。

>>10
ありがとう
職場でこんな事で悩むとは思ってなかった

>>7
嫌いなのはいいんだけど攻撃的なのは困る

主さんがそういう自分が悪い思考の人だから、上司も図にのって主さんだけをタゲにして怒るんだと思うよ。
主さんに悪いところがあるとするなら、ちっとも悪くないことでも自分が悪いと思い込むところよ。
上司がおかしい人だから。上司に一度ブチ切れた方がいい良いよ？

>>8
男の人でそんな事する人いるんだ。
大変だったね。

>>4
それはそうなんだろうね。理由なくても好き嫌いで接する人もいるし。私も新卒の時にそういう上司いたよ。男の人だったけど。

就業時間ならともかく、昼休み中に群がろうが雑談しようが、常識の範囲内なら上司に関係無い。
単に、元々嫌われてるんだろうね。

その言い方だと話題が良くなかったのかな。その上司だけ疎外するような感じがあったとか。

私だったら「そんな言い方ないだろ！昼休みに雑談してて何が悪い！」と１時間はぶち切れる

そういう人だと認識されれば注意もされなくなるよ

>>3
そうなのかな？
個人的には私はこの上司に嫌われてるんだと思う

同僚が上司に注意するよう頼んだね

>>1
多分他に思うところがあるんだろうね

何がきっかけだったんだろうね。
仕事ぶり見て不快に思うことがあるとか？