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静峰公園
子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省
2023年5月16日 2:00 [有料会員限定
少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。
育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA050250V00C23A4000000/
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No.1 千光寺公園
23/05/16 12:09:15
在宅勤務ができる職種ならいいけど
店舗パートの奥さんや介護職なんてむりだけど。
返信
No.2 小金井公園
23/05/16 12:12:15
保育園に入れたい母親も多いだろうに
在宅でみれないの？
なんて言われちゃうよ
返信
No.3 七川ダム湖畔
23/05/16 12:14:17
子育てしたことがない人が決めたんだろうね。
返信
No.4 お花見（場所取り）
23/05/16 12:16:32
努力義務好きだね。
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No.5 松江城山公園
23/05/16 12:16:57
医療系はどうしたらいいんでしょう？
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No.6 小金井公園
23/05/16 12:17:34
これは、父、母ともに？
どちらかだよね？
周りが激務になるだけだから、そこの対策はどうなってるの？
返信
1件
No.7 大河津分水
23/05/16 12:19:18
在宅可能な職種ならできるんだろうけど、仕事大量に押し付けて時間内に終わらせて当然、時間外は付けてはいけないとか面倒なことになる企業、上司もでてきそう。
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1件
No.8 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/16 12:19:57
>>6
この制度利用して、給与満額よこせ！ってなるのは目に見えてる
本来なら、減給ありきで、その分を周りの社員に協力手当として支給すべきなんだけどね
返信
No.9 常盤公園
23/05/16 12:23:07
今の世の中、3歳まで自分で育てたい人は少数派なのでは？
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2件
No.10 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/16 12:23:33
>>7
ホワイト企業なら、上司も部下に評価されるシステムがあるから、そんなことしたら一発で査定に響くよ
うちはもう上司(管理職)立場だから、管理職に仕事量のしわ寄せがくるんじゃないかと心配してる
返信
No.11 あーさーくーらー！！
23/05/16 12:23:56
3歳までより、小学校の6年間が良さそうだよね。3歳までは在宅でも、親は仕事どころじゃないし。
返信
1件
No.12 アンデルセン公園
23/05/16 12:27:03
>>11
だからほぼ休み状態で、給与だけは満額貰うってパターンが横行しそう
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No.13 岡崎公園
23/05/16 12:33:21
形だけ在宅勤務か。
要は、政府は企業に補償を押し付けたい。
企業は、公金や税金でやってほしい、という押し付け合いですな。
企業に何かを強要して、我ら政治屋はがんばりましたー、てことやな。
ごみくずですなぁ
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No.14 匿名
23/05/16 12:33:24
>>9
それが普通よね。だけど、仕方なく働いてる。
本当は子供見たい。子供産んだ意味よくわからない。
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No.15 北上市立公園展勝地
23/05/16 12:37:31
うちの会社こういうの出ると、積極的にやってくれるから助かる。
今も出勤は月8回くらいだけど、5、6回になったら嬉しいなー。
返信
No.16 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/05/16 12:43:31
在宅勤務の枠が限られてる職場だと、他の人たちが在宅勤務しにくいって苦情が出てきそうだよね。
小学生の子供が熱出してるお母さんと、保育園に2歳の子供預けてるお母さんと、在宅勤務が必要なのは前者なのに、後者がしゃしゃり出てきて在宅勤務の枠奪ったりとか、ありそう…
返信
No.17 岡崎公園
23/05/16 12:46:35
産んだらすぐ預けて働けよ。
保育園も稼働するし、税金も徴収できる。
楽しようとするな。
これが政府の見解
返信
No.18 足羽川・足羽山公園
23/05/16 12:59:26
私在宅だけど、子供も大きいし昼間1人だから問題ないけど、3歳までの子見ながら在宅なんて無理だと思うわ。
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1件
No.19 嵐山
23/05/16 13:04:57
子供小さい時ってちょうど働き盛りだよね
その皺寄せはまだ結婚してない若者や子作り中の新婚家庭に行くとなぜ気づかないんだ
今は上司である氷河期世代が全部子育て家庭の皺寄せ被ってるけどさ、ゆとり世代がそれやるとは思わないわw
返信
No.20 嵐山
23/05/16 13:06:35
>>18
コロナ中も子供小さいから在宅は避けたいって人(仕事する人)と子供小さいから在宅にしたい(仕事が進まない人)とできれいに分かれたわ
返信
No.21 根尾谷・淡墨公園
23/05/16 13:13:48
三歳までの子供の面倒を見ながら仕事・・・。
子が生まれた厚生労働省の職員が三年間、まずやってみてくれ。
どれだけのパフォーマンスを出せるか。
返信
No.22 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/16 13:15:00
時短勤務、有給多め
のほうが良さそうだけど？
返信
No.23 大河津分水
23/05/16 13:16:02
昇級昇格に影響しないのかな。
返信
1件
No.24 足羽川・足羽山公園
23/05/16 13:16:18
子供がいて在宅で仕事、小さい頃は無理だよ。
逆に小学生以上は在宅で良かったと思うから、これやるなら12才まで延ばした方が良いと思うなー。
返信
1件
No.25 長瀞
23/05/16 13:16:27
これますます女性の採用を躊躇する結果になるんじゃ…
男にもそれをやれよ
あと希望した人がやれる環境なら良いと思うけどさ
返信
No.26 斐伊川堤防桜並木
23/05/16 13:17:29
3歳までって、子育てしかしてなくても病みそうな時期なのにそこに仕事をプラスするとか…魔の2歳児悪魔の3歳児と一緒にいて仕事になるかな
辞めてから5年10年たっても再就職できる世の中になったほうがはるかにありがたいわ
返信
No.27 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/16 13:18:12
3歳児と家にいて仕事できんの？w
自分なら絶対無理。
公園連れてったり四六時中子どもの相手してるのにいつ仕事するんだろww
同居して他に保育者いないと不可能では？
返信
1件
No.28 斐伊川堤防桜並木
23/05/16 13:19:30
結局こういうの考えるのって「子供の世話なんて遊んでるだけじゃんw子供とのんびり遊んで一緒に昼寝してるだけなんだから仕事くらいできるっしょ」という考えが根底にある奴だよね…
返信
No.29 長瀞
23/05/16 13:20:50
在宅じゃなくて企業内に保育園作る、企業と連携してる絶対入れる保育園設立するとかにしたら良いのでは？
まあそっちの方が大変そうだけど、在宅推奨したところでなんも良い事なさそうだけどな
返信
1件
No.30 高遠城址公園
23/05/16 13:21:18
>>27
？？
子供は保育園でしょ？？
返信
2件
No.31 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/16 13:21:34
>>9
いや普通は自分で育てたいけど税収欲しい国が母親も働け働け煩いからかと。
返信
No.32 打吹公園
23/05/16 13:22:19
>>29
それ、勤務先の近くに住める人は良いけどね
返信
No.33 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/16 13:26:55
>>30
保育園預けて在宅ワークってことか。
勘違いしてたわ。
現在のリモートが3歳までずっと主張できるんだね。
出来ない職種もたくさんありそうだが、こうやって時代は変わっていくのか。
返信
No.34 匿名
23/05/16 13:30:05
>>24
本当に小学生こそ在宅の方がありがたい。目と手を掛けてやらないと人様に迷惑掛けてる子多い。
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No.35 清水公園
23/05/16 13:38:47
>>30
でも在宅だと保育園に入れる順位低くなるよね
返信
2件
No.36 打吹公園
23/05/16 13:39:28
うちはIT系で在宅勤務できるけど、自分は
時短勤務なのに客先に片道1時間半かけて
行かされてる。(自宅は自社に近い)
同じ部署で時短勤務の在宅勤務ママもいる。
本当、社内不平等もうざいわ。
返信
No.37 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/05/16 13:40:54
>>35
どんな就業形態で申請を出すかだよね。
ただの在宅ワークと、フルタイム勤務で在宅可能とでは、やっぱり違うんじゃないかなと思う。
返信
No.38 富士山
23/05/16 13:41:23
タワマンのせいで保育園激戦区が生まれてるんだから、タワマンに保育園設置義務化すれば良いのに。需要がゼロになったら他の施設にしても可にすれば良い。
でも、在宅勤務ありがたいよね。
返信
2件
No.39 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/16 13:41:44
>>35
普通の会社員で在宅勤務だから加点なし
とかあったっけ？
返信
No.40 清水公園
23/05/16 13:41:54
>>23
昇給昇格したい人は配偶者に専業主婦なり主夫なりになってもらうんじゃないの？平社員共働きコースか片働き出世コースか選ぶのよ
返信
No.41 神奈川県立三ツ池公園
23/05/16 13:43:25
>>38
だれがそのタワマン買うのよ。
自分の子が大きくなったらうざいだけじゃん。
返信
1件
No.42 根来寺
23/05/16 13:44:11
医療福祉系で働いてる人には関係ないよね。
在宅て、、
返信
No.43 富士山
23/05/16 13:45:45
>>41
何故ウザいの？
自分勝手な発想。。。
うちはもう中学生だけど、保育園激戦区は何とかしないとって思うけどな。なので、近隣に保育園大歓迎。と言っても土地余ってないけど。
返信
No.44 お花見（五分咲き）
23/05/16 13:46:57
>>38
そういうマンションあるよね 義務化にしたら少しは緩和されるかな
返信
No.45 産後 専業主婦だったが、
23/05/16 13:50:33
産後 専業主婦だったが、
トイレも行けないご飯も立ち食いだったりした時期あったのに
家でこども見ながら仕事なんて出来るわけ無いだろ！
それに子ども、外に連れ出さなきゃ成長害するのに！
誰がこんなん言ってんのよ。ワンオペで子ども見ながら在宅、３歳までやってみなよ！
返信
No.46 岡城公園
23/05/16 13:56:02
うち農家で下の子2歳おんぶしながら仕事手伝ってるけど、それって動き回る仕事だから出来ることなんだよね。動いてれば子供そんなに飽きないし。
在宅でデスクワークの人こそ大変だよ。まさかパソコン持ち歩きながら打ち込む訳にいかないし、テレビ付けという訳にもいかない。かといって周りチョロチョロ、ママ見てみて！遊ぼー！の中、無視して仕事出来ないし、その都度中断してたら仕事進まない。
返信
No.47 清水公園
23/05/16 14:26:48
厚労省のおっさんたちさ、乳児抱えてオンラインで仕事してみろよ
そしたこんなアホみたいな考えに及ばなくなるわ
東大卒だらけのくせに頭悪すぎやろ？
勉強が出来ても…の典型だな
返信
No.48 さくらの里
23/05/16 14:28:55
仕事に集中してる間に子供がマンションのベランダから落ちたら責任取ってね
返信
No.49 岡城公園
23/05/16 14:31:04
未就園児見ながら仕事なんて出来るの？
家事すらままならない事多々あるのに
社員○人以上の企業は託児所併設、とかそういう方が現実的な気がするんだけど…
個人情報とかで在宅勤務出来ない業種だってあるだろうに…
返信
No.50 小諸城趾懐古園
23/05/16 14:31:28
職種によるよね。
そもそもサービス業、医療、福祉で在宅勤務なんか無理。
在宅可能な業種でも、子供の面倒みながらって在宅ワークって…。
少子化対策の為にはなんでもかんでも発言すりゃいいってもんじゃない。
返信