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23/05/02 09:50:52
>>150 有給取れるよ
23/05/02 09:55:36
>>151 そういうのは分かるけど、なんて言うかそう言う事でもなくてさ 有給あっても休めない立場とかタイミングとかお互いあるし、そんなに有給ある?結構な頻度みたいだよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/05/02 09:57:39
>>156 休めるから休んでるんじゃないの? そして会社が承諾してるなら問題ないと思うけど。 そんな休めるなんて有り得ない!って思うのは視野が狭すぎだよ。
23/05/02 10:25:27
>>173 >>156 >そういうのは分かるけど、なんて言うかそう言う事でもなくてさ >有給あっても休めない立場とかタイミングとかお互いあるし、そんなに有給ある?結構な頻度みたいだよ そのわりにはめっちゃグチグチ書いてるけど?笑
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No.151 城山公園
23/05/02 09:50:52
>>150
有給取れるよ
No.156 サクラ
23/05/02 09:55:36
>>151
そういうのは分かるけど、なんて言うかそう言う事でもなくてさ
有給あっても休めない立場とかタイミングとかお互いあるし、そんなに有給ある?結構な頻度みたいだよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.157 城山公園
23/05/02 09:57:39
>>156
休めるから休んでるんじゃないの?
そして会社が承諾してるなら問題ないと思うけど。
そんな休めるなんて有り得ない!って思うのは視野が狭すぎだよ。
No.179 城山公園
23/05/02 10:25:27
>>173
>>156
>そういうのは分かるけど、なんて言うかそう言う事でもなくてさ
>有給あっても休めない立場とかタイミングとかお互いあるし、そんなに有給ある?結構な頻度みたいだよ
そのわりにはめっちゃグチグチ書いてるけど?笑