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Pickup
職場が同じなので今後も顔を合わせる人。
元々その女性は同性にライバル視をしがちな人で、今回はたまたま同じ年齢の私がターゲットになった。
特に困ってる言動は、
・私の印象を下げるために作り話をする。「主が〇〇さん（同僚）の悪口言ってました」「主が〇〇さん（また別の同僚）の思考回路が腐ってると言ってました」など。
・同僚との会話でたまたま私が注目されるとすかさず私を下げる発言をする。
・私が傷つく言動はやめてと気を遣いながら言うとその場で泣かれて「私が悪いって言いたいの！？」と言われた。その女性は繊細な性格なので傷つく言動をされてもその日以降NOと言えなくなってしまった。
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繊細じゃないやん
徹底的に攻撃したれー
逃げるしかない
あった！
サボってるとかあることないこと上司にも報告してるのを見てしまって、あたまにきたから翌日辞表上司に出した。
事情を聞かれたから全部話した。
上司も相手からめちゃくちゃな報告は受けてるけど私が真面目に仕事してるのはわかっているし私に辞められると困るから辞めるなんていわないでと、原因の相手と面談。
相手は逆ギレして途中で帰って翌日からこなくなった。
ぴよぴよ
どう読んでも繊細じゃなくて厚かましいベラベラ虚言女じゃん
その人変わってるね。
でも今後もやっていかなきゃいけないなら合わせるしかないのかな。
ぴよぴよ
根回し下手そうだし、ただがなってるだけならまわりもどっちが正しいかわかってそうね。
だけど作り話はハッキリ否定するよ。
相手が泣こうが言うべきことは言うし。主張すべきことは主張する。
遠慮する理由はない。
どこが繊細なんだろ。ただ自分が傷付くことに敏感なだけのクソ性悪女だよね。
作り話されてまで貶されるのなんか我慢できることなの？どんなに泣かれようが、言えるなら言うよ。
言えないなら退職する。相手の嘘でこっちの立場が悪くなるなんて耐えられないよ。
思い上がりなわけないじゃん。
