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Pickup
元々、マネージャーの知り合いを店に雇いました。
私はパート従業員。
マネージャーも一緒に働いてるのに私に教えてあげてね。と言われまぁ、仕方ないと教えてました。
すると横から『それはまだ教えなくていい』と横から私が注意されます。
そしてマネージャーは裏に入りスマホいじり。
私自身も自分の仕事あるのちそれ二の次にして新人さんとマンツーマンで教えてます。
途中ブチギレて辞めようかなと何回思った事が、、
これって私が悪いの？
指導はマネージャーがすればいいのにって思います、、
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>>2注意し辛いから新人を通して分かってもらおうとしてるのかもね。
飲食店じゃないかもしれないけど、そういうの飲食店に多いと思う。
主も大変かもしれないけど、その知り合いも「えー？？」ってなっているとおもう。
マネージャー実家の店なので跡継ぎの立場です。
私が教えた事を新人がすると、『それしたら駄目だならね！私のやり方は〜』と説明し、教えてます。私には一切注意したことありません。
その新人に注意するので教えた私への当てつけかと思えます。
それならマネージャーが教えればいいってなりますよね？
うん、それはマネージャーの仕事だね。勤務中のスマホ、私用なら本社に通告モノだよ。
