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なでしこ
本来、厚生労働省のガイドラインで禁止されているはずですが、ワーママ転職で子どもの有無、人数、年齢を聞かれます。
こちらからは面接時に結婚、子どもの話はしていないし、もちろん時短交渉等もしていません。現在もフルタイムで働き、月2程度ではありますが出張もこなしています。
ワーママ転職で子どもの有無を聞かれたらネットでは「プライベートな質問なので回答控えます」みたいな回答例がありますが、これって、子どもいるって肯定してるようなものですよね？
みなさん、子ども関係の質問にはどう回答していますか？
なお、子ども関係の質問へは今まで素直にいると答え、全て選考落とされています。もちろん、子どもがいることだけが落ちた理由ではないかもしれませんが。
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