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質が下がるなら給食費無償化しなくていい

退職代行ってけっこう悪じゃない？

匿名

二十間道路桜並木

23/03/14 07:27:14

やめるなら一言言ってやめるべきだし、そんなこともできなくなる弱い大人が増えるだけよね。
残された方は限られた人員でやりくりしないといけないんだからけっこう迷惑なんだよね。

こういったビジネスが儲かる今の社会は問題だと思うのね。

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コメント

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  • No.7 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）

    23/03/14 12:03:13

    >残された方は限られた人員でやりくりしないといけないんだからけっこう迷惑なんだよね。

    それは本人が言っても同じことだよね？気の弱い人なら辞めたいと言ってきても辞めさせない事が出来るから、代行業者を使わず本人が来て欲しいって話に聞こえてしまう。でもそれは労基に反するんだよ。

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  • No.6 霞ヶ城公園

    23/03/14 11:58:39

    会社側がかなりのブラックの場合、退職代行を使った方がいい。元はブラック対策だったと思う。

    返信

  • No.5 大法師公園

    23/03/14 11:51:52

    いつ辞めるってはっきり言ってくれるなら相手は本人でも代行でもどうでもいい。その行為を強いる人は本人からの申し入れに何を期待してるんだろう？申し訳なさそうに言ってくれたら溜飲が下がるのか？
    結局その人が辞めることは変わらないんだから残された方は退職手続きと欠員補充に向けて動くだけでしょ。

    返信

  • No.4 三多気

    23/03/14 08:06:23

    ブラックな会社もまだまだ沢山あるし、一方的に退職代行が悪とは言えない。

    返信

  • No.3 鶴山公園

    23/03/14 08:02:27

    職場で退職代行で辞めた新入社員が去年いた。
    理由言わず突然だったから職場でいじめがあったのではと疑われて嫌だったわ。
    ブラック企業以外でこれを利用する人って本人に問題ありだと思う。

    返信

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  • No.2 三多気

    23/03/14 07:40:18

    一言言ったところで辞めさせてくれないだろうと判断を下したって事でしょ。残された人に迷惑？それは経営者に苦情言いなよ。辞める人からしたら迷惑がかかるなんてどうでもいいし、そういうのが負担だったんじゃないの？

    返信

  • No.1 お花見（トイレ渋滞）

    23/03/14 07:28:46

    辞めたいって言ってもグダグダ引き伸ばされるくらいなら代行使ってサクッと辞めるのもアリだと思う。

    返信

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