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キープ
パートを辞めたい時は3ヶ月以上前に書面で伝えなければいけないのですが、1月の終わりに4月末の退職願いを出しました。
でも、3月には今まで通りのシフトでは働けなくて4月からは働くのが難しい状況なんです。
そういう時ってどうすれば良いでしょうか…
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No.1 ジェームス・ポンド
23/02/22 13:10:09
有給たまってるなら消化させてもらう
足りない分は上司に事情話して休ませてもらうしかない
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1件
No.2 リベリア・ドル
23/02/22 13:11:21
有給
返信
1件
No.3 主 キープ
23/02/22 13:14:29
>>1>>2
ありがとうございます。
有給がなくて、2年勤めているんですが一度もとったことがなくて…
週3で出ていたのが来月からは1日が限界で4月は全く出られないんです。
4月末付で願い出してその形での勤務をお願いするのは大丈夫なんでしょうか。
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2件
No.4
No.5 ジェームス・ポンド
23/02/22 13:30:35
>>3
上司に働けない事情を説明してシフト削ってもらう。悩んでないでとにかく一度話してみないと
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No.6
No.7 ランド
23/02/22 16:05:49
きちんと上司に話すしかない。
下の方が言う通り悩んでても何にもならないし主さんもモヤモヤするだろうから頑張って伝えましょう！
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No.8 キナ
23/02/25 11:34:07
そもそも、3ヶ月前に退職願出せなんて違法だからね。何度逆の立場でトピ立てても、違法なものは違法。
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No.9 ルピア
23/02/25 11:36:56
2週間前に言う
有給消化(退職前の有給は時季変更権の対象外)で出勤しない
おわり
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No.10 銭
23/02/25 11:44:55
たかだかパート１人にふりまわされるような店なんて明日にでも潰れそうだねw
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No.11 CFAフラン (BCEAO)
23/02/25 11:46:00
>>3
有給がない？
なんでそんな所に今までいたの？
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No.12 アリアリ
23/02/25 11:47:24
２週間前に言えば普通に辞められるよ
それが日本の法律だからね
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No.13 ビットコイン
23/02/25 11:49:17
正社員ならともかく週３のパートに３ヶ月前に書面で退職願を出せってさ、他にも色々と違法な事してそうだわ。労基に色々相談してみたら？
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No.14 ビットコイン
23/02/25 11:51:52
両足骨折したことにすれば？笑
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No.15 匿名
23/02/25 11:57:51
違法な事されてそれに従うなんて馬鹿以外にない
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