• No.110 夜桜

    23/01/30 19:14:32

    産業医は居ないのですか?
    毎月、フォローに入られる方に及ぼす影響が大きいのであれば、
    総務の人事・労務担当の方を通して、解決された方が良いと思います。
    個人情報のために、事実を周知されていないだけかもしれませんし。
    月経うんぬんのみならず、就業する以上は、
    積極的に自己の身体管理に努めましょうという大前提であるかと。
    あまり逸脱すると、昇格などにも響くと思うのですが…

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