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Pickup
事務の仕事で入社したけど、パソコンが苦手な事もあって最初は備品整理をされられ、今はトラックの配送の助手で納品の時の積み降ろしや、納品先の事務所で伝票にサインを貰う仕事をさせられています。
でも給料は事務パートの時と同じで、トラックの運転手的な給料ではない。
出社してからすぐにトラックかハイエースに乗って、納品先のルートを回って15時まで積み降ろしをさせられてる。
こういうのって解約違反ではないんですか？
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>>2
仕事的には文房具の積み降ろしで移動中はずっと助手席だから休憩時間みたいな感じだから楽なんです。
でも一応トラックやハイエースの助手席に乗っているのに、給料面で配送側の給料ではなくて事務で入った時の給料のままなのが不満です。
あと、私のこの職種って必要なのか？って思ってしまう。
他の人は1人で回って1人で積み降ろししてるのに、何故か私だけいつも誰かの助手席に乗ってペアで回ってる。
1人で出来るのに無理矢理仕事を作られてるんではないかと思ってしまったり。
あと、私を乗せて回ってる人は、15時前に私を会社まで連れて帰らないといけないから余計に時間を使う。
運転手でなく助手なら、運転手の手当でなくて当たり前。
あるよね。以前働いてた会社も事務で新人２人採用したけど、しばらくして１人は現場になってた。その子は辞めたよ。
面接時に事務のスキルについてどう申告してたの？
必要な事すらできないんじゃ、あなたの方が違反だよ。
事務させられないのにまだ雇ってくれてるだけありがたいのでは。
>>1
？？
なんですぐ辞めないの？
解約違反っていうか、辞めた方がいいよ。
求人で書いてあった仕事内容とは違う仕事をさせられるケースはわりとよくある。
全然辞めてOK。
でもパソコンが苦手なんだから事務で仕事を探すのもやめた方がいいと思う。
運転手の人はそれなりに給料が高く、運転手当てみたいなのもついているのに私は助手だからそういう手当てが全くないです。
