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職場にいる、やる気あるのはいいけどサービス残業までする人、みんなで計画表を作ろう！やろう！あの人にはこれを頼もう！と休み時間や退社後の時間まで使いたがる人、どう対応してますか？
時代にあった優しい対応の仕方あったら教えて下さい。
みんな家庭の事情があって、入社時に話し合いして時短勤務してるのに、自分は頑張りたいから！いい職場にしたいから！とみんなに提案しまくる人がいて困ってます。ただでさえサービス残業多くてブラックな会社で、何人も辞めていくのに。悩んでいます。
（身バレ防止で、簡単な文章にしています。すみません。）
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うちの社長がそんな感じ。
昼休みも取らない、取ったとしても買ってきたものをデスクで摂りながら仕事。
私は到底無理なので、お昼は「え？食べ行くの?」って冷たく言われても「ハイ、食べに行きます」って言って勝手にランチに行くし、
サービス残業してね！って言われたら?
『は?笑笑笑』って冗談ぽ『またぁ〜ご冗談を（笑）。お先に失礼しまーす』って帰ってきちゃう
馬鹿馬鹿しい。
その人凄いパワフルだね!
そういう人は周りが何を言ったってきかないと思うよ。
やる気満々な人は体力的身体的精神的にもキツイ仕事任せるとかするしかないんじゃない？
いい職場にしたいなら先ず「サービス残業撤廃」しようと言う。当然、休み時間に業務振るのもサービス残業に入ります。
