- なんでも
- トルコリラ
- 23/01/13 04:32:16
有給を毎年ほぼ使わずに働いています。
理由は、必要以上に休むと、自分のサイクルが崩れて仕事ができなくなるからです。
私は元々楽な方へ流れやすく、サボり癖があります。
普段土日休みですが、日曜日の午後から、月曜日からの出勤を考えると憂鬱になります。
月曜日は、寝坊しやすく（出勤したくないので布団から出られない）ギリギリ出勤で働いています。
なので、出来るだけ普段のサイクルを崩さないように気をつけています。
正月休み明けの今も辛いです。
が、今年度から上司が変わり、有休の数をチェックされていました。私が2日しかとってないと怒ってます。
上司が取らせてないと言われるそうです。
休みなんて要らないから、働かせて欲しいと言うと怒られるました。
正社員より、アルバイトの方が休まず働けるのかも知れませんが、収入は正社員の方があるのでやめられないです。
しかし、休みを取るとすべてがリセットされて使い物にならなくなります。
幼稚園か、小学生の頃が1番酷く、長期休み後は必ず体調を崩してました。
春先（新年度開始直前）は、下痢嘔吐が起こり食欲もなくなり水だけで生きてました。
だからパターン崩れがおこると、私の日常に支障をきたすので有休は取りたくないです。
一度出勤日を有給にしてバレて怒られました。
そんな私をみて旦那は、社畜か？病んでるよ？と言います。
幸い子供達に悪い遺伝子は伝わっておらず、長期休み後もペースが崩れてません。
有給消化って、そんなに大事なんですか？
ぶっちゃけ、働いている最中に倒れて人生終わりにしたいです。
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