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クリスマスなどの繁忙期に、アルバイトの“シフト強要”が増えているといいます。コロナ禍のしわ寄せとみられ、取材に「帰省できない」と話す大学生もいました。
■“シフト強要”で…大学生悲鳴「帰省できない」
クリスマスからお正月にかけ、多くの店は今が書き入れ時。しかし、店を支えるアルバイトの人たちからは、こんな声が上がっています。
20代（飲食店アルバイト）：「（Q.シフトを急に変えられたら？）私はあまり断れないかな。自分の時間を犠牲にしちゃうタイプで。かわいそうだなって気持ちが芽生えてきて、犠牲にせざるを得なくなっちゃう」
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d78c7500036a9377c6368546b5fe2b2f14cfc9c
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No.1 キナ
22/12/31 13:04:27
5 その他
そんな店でバイトしてるのが悪い
嫌なら年末年始は休みのバイト先を探せばよかった話
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No.2 モロッコ・ディルハム
22/12/31 13:05:46
2 シフトに入らない学生がワガママ
働くってそう言う事じゃないの？
学生と言えども賃金もらう為に働き口に所属して勤務してるから。
10代ならまだしも20代でしょ？
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No.3 ウクライナ・フリヴニャ
22/12/31 13:08:19
5 その他
強めに要望するのはいいんじゃない？
学生アルバイトって社会勉強も含む訳だから、飲食販売サービス系は土日休日休めないし、稼ぎどき、って思い知ればよい。自分の都合よく働いて、自分の納得いく稼ぎを得る為には、学歴とかキャリアとか能力も必要だって、気づくことが大事。
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No.4 エクストル
22/12/31 13:08:22
5 その他
うちは学生じゃなくて主婦が入ってるよ。
私だけど。
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No.5 コスタリカ・コロン
22/12/31 13:08:24
雇用条件によるでしょ
私のパート先は、主婦パートは年末年始はできる範囲で協力でOK、学生バイトは年末年始必ず出勤できる人のみ雇ってるよ
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2件
No.6 タンザニア・シリング
22/12/31 13:25:08
4 年末年始休業させない経営者がクソ
だね。年末年始休みたいのはみんな一緒
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No.7 スイス・フラン
22/12/31 13:27:53
5 その他
採用する店側も掻き入れシーズンや土日祝でもシフト入れるかどうか事前に確認しておくべきだし、
シフト作る際に、忙しいところに積極的に入ってくれる人の希望を最優先する、と明言しておいて良いんじゃない？
働く側もその辺りを考慮して仕事を選ぶべき。
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No.8 パアンガ
22/12/31 13:28:17
>>5それって面接時の話しだよね？
出れますよって言って採用後、みんなちゃんと出てる？？
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No.9 コロンビア・ペソ
22/12/31 13:30:57
>>5
「年末年始必ず出勤できる人のみ」って求人にも出してるの？
返信
No.10 ルミィ
22/12/31 13:36:46
2 シフトに入らない学生がワガママ
飲食店の場合は基本的には、主婦パートが平日(休日)昼間、フリーターや学生バイトが平日昼と休日って感じで棲み分けてるよね。
繁忙期に休みたいならサービス業でバイトしなきゃ良い。
返信
No.11 CFAフラン (BEAC)
22/12/31 13:37:08
3 そもそも学生に頼らなきゃ成り立たないのがおかしい
社員いっぱいいるでしょう。飲食なんかはこの時期あっちのヘルプだこっちのヘルプだって走り回ってるよね。
でもやっぱ店長の人望で全然違うよね。
人の動かし方上手い人はみんなが入りたくない日でも割と埋まってる。
ていうか一年通して大体わかるじゃんねこの子は年末年始入らなそうとか入りそうとか。
それに合わせて新しい人材確保しておけばいい話。
うちのとこ飲食ではないけど年中無休。
時給も高くなるからかみんな出るよ。
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No.12 宇宙円
22/12/31 13:42:56
5 その他
学生に厳しい意見が多いけど、年末入らなくていいってどんなバイトがあるかな。
うちの娘は塾でバイトしてるけど、休みは正月1日だけだよ。自宅通学だから問題ないけど。
私はクリニックの受付だから年末年始休みだけど、この仕事は学生バイトはちょっと無理だしね…。
返信
No.13
No.14 モーリシャス・ルピー
22/12/31 13:47:15
5 その他
まずは社員が出なきゃね…それからパートバイトにお願いだよね。
返信
1件
No.15 ベリー
22/12/31 13:53:06
2 シフトに入らない学生がワガママ
契約時に普通は入れるか聞かれるからね。
嫌なら辞めろ。バイトってそういうものだから。
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No.16 キナ
22/12/31 13:58:56
2 シフトに入らない学生がワガママ
自分が選んだバイト先でしょ。365日休まず営業とか24時間営業だったりさ、年末年始、大型連休とかが繁忙期な事とかね。
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No.17 タカ
22/12/31 14:01:57
主にパートで回せるようなお店とかだと関係ないよね。
だったら主婦(夫)は帰省できないって言えるしキリないと思う。
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No.18 人民元
22/12/31 14:05:05
5 その他
雇用契約の内容にもよるけど所定労働日数の定めがない場合の強要等はパワハラにもなるのでｗ
っというかそこまで言いなりになる必要もなくって定めがあったね？でも休むけど気に入らなければまあ切ってねー
ぐらいの勢いで働いていた方が楽しめると思うの学生なんだし？その辺は臨機応変にいい感じに働きなってかんじ～
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No.19 ツバル・ドル
22/12/31 14:06:17
2 シフトに入らない学生がワガママ
バイトする時にそういう条件は確認しなかったの？
強要っていうか繁忙期なら仕方ないことかと思うけどな。
ケーキ屋でバイトしてた時は年末年始って結構忙しかったよ。年末年始にご挨拶の進物として買って行くお客さんがたくさんいた。
特別手当ももらえたからずっと働いてたわ。
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No.20 CFAフラン (BEAC)
22/12/31 14:16:10
5 その他
普通面接の段階でお盆や年末年始、土日祝出勤できるかの確認するよね？してないなら経営者側が悪い。してるなら雇われてる方は出勤すべき。
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No.21 カーボベルデ・エスクード
22/12/31 14:33:56
5 その他
タイミーとかで臨時バイト雇えばいいじゃん
特別手当を多めに出せばカネコマバイトは出勤するでしょ
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No.22 ルミィ
22/12/31 14:43:13
>>14
社員なんて各店舗に1人とかせいぜい2人とかだし、それだけじゃ到底手が足りないよね。
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No.23 ルフィヤ
22/12/31 14:44:32
5 その他
大学生子供2人いるけど、そもそもサービス業は年末年始や大型連休、土日働けるかを採用面接で確認される。
帰省するって言ってて採用されてるなら断ってもいいと思う。それは雇う側の責任。
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No.24 ソマリア・シリング
22/12/31 14:46:02
2 シフトに入らない学生がワガママ
これかねー。サービス業のバイトについたなら仕方ないよね。私も若い時病院に勤めてたけど、年末年始とか関係なかった。若いから働いてたけどおばちゃんたち休みたがるし。
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No.25 イラン・リアル
22/12/31 14:48:31
4 年末年始休業させない経営者がクソ
経営者はハワイなんかにいっちゃったりするのかな？
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No.26 スリナム・ドル
22/12/31 14:53:30
5 その他
面接の時に確認すべき
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No.27 オマーン・リアル
22/12/31 14:54:02
3 そもそも学生に頼らなきゃ成り立たないのがおかしい
私も帰省先があったからサービス業でなく一般の会社でバイトしてたな。
学生は帰省したらいい。年中無休っていっても本社や事務の正社員は長々と休みなんておかしいだろ。
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