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最近できた所に短時間パートに行ってます。
短時間パート、フルタイムの人といます。
最初の頃はみんな不慣れで、残れる人は残ってと言われていて残業できる人はしていました。
ですが、15時まで勤務の人が残ると18時までの人の仕事がなくなる日があったりでフルタイムの人が文句を言ってるのを聞きました。
15時までの人で残業してる人は上から言われてもいないのに自己判断でやってます。
給料も発生するし駄目なんじゃないかなと思い上司に聞くと、残業はこちらが指示した時だけ！と言われました。そのことを同じパートさんに話しましたが、守ったのは1日だけ。
私も残業できる日はもちろんしたいですが、上から聞いてますし勝手にはできません。
だけど、他の人は直接聞いてないしって感じで好き放題やってる。どうしたらいいですか？
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何の為の時短パートよ。
フルとは住み分けしないと意味ないじゃん。
稼ぎが欲しいならフルタイムに変更したいと上司に申し出ればいいのに。
で、きっと働きたくない時は残業しないんでしょ？勝手だよね。
1番の原因は上司・会社側の伝達・指示不足。
上司が指示した時だけ残業する旨をパート全員に言う・書面にして配るとか掲示板に貼る等する。
主はそれを他パートに言う(指示する)権限はないんだから。
主は上司からの指示に従えばいいだけ。
下手に関わらない。
フルタイムの人が不満があるならその人が上司に言うべき事なんだし。
お金の為にやってるなら他人の事より自分優先で考えて良いと思う
どうもしなくて良い。
皆んなで好き勝手やり続けた結果、業務体制がどう変わるのか見届けてみては。
上司がマネジメントできてないよね。
フルタイムの人の仕事を無くして、15時までの人に残業代を支払うって、どれだけ無能なんだよ。
主は上司と話したんだから指示がない時は帰れば？他の人間までは知らん
>>10
主です。
お金は発生してますよ。
サービス残業ではないです。それなら不満でません
お金が発生する残業ならするけどサービス残業させるような会社はやめた方がいいわよ。
ざんぎょする！
>>5
私が話した上司ほぼいない
会社がいい加減だよね。
>>5
私が話した上司ほぽいない。
会社がいい加減だよね。
>>3
なんか、日曜シフト削られたからとか正月休む分上乗せでとか言ってる。ずるいよね。
上司は現場にいないの？
時間になったらタイムカード押させて退勤を促せばいいだけよね。
何だかいい加減な会社だなー。
残業は上司の許可なしにはできません。
社会人として当たり前の事です。
主は他の人はほっといて、指示があった時だけ
やれば良いよ。
モヤッとするだろうけど、主さんは、主さんで上司に言われたことを守って定時で帰れば良いと思う。他の人たちは余分にお金もらいたいんだろうな。
>>1
そうなんだ。
定時で帰ったらいいのかな。
勝手に残業してる人のことなんて知らないよ。
定時で帰る。
No.-
16
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ヌエボ・ソル