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ユーロ
販売のバッグヤード業務でラッピング(練習)が上手くできず、コツとかありますか？と聞いたらすごく不機嫌に
仕事なんだからできるまで練習してといった内容の説教を5分
いや、そんなんわかってるわ、コツ聞いたのにそこまで言う？と思いつつ、きちんと謝りその場は収まりました。
ですが、次の出勤からあからさまにわかる大きさで私の悪口を言ったり、あたりがキツくなったり、店長になんでこの人雇ったんですか？と聞いたり…
その方その現場に10年以上いるベテランだそうで…私はただの繁忙期だけの短期なので任期満了になるまで耐えるしかないですよね？
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No.46 コロンビア・ペソ
22/12/08 18:25:25
>>37
主→販売員
お局→バックヤード
って事？
繁忙期の短期求人のわりに暇そうな職場で、ベテランから良く思われてない上にあまり出来る感じのない(失礼)未経験の主を社員にしたいと思った人がいたの？
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No.45 メティカル
22/12/08 18:07:36
短期で採用されたのは主だけなの？新人と言っても明らかに不器用で要領悪いとか、仕事が全然出来なかったら態度に出さなくても周りは迷惑だよね。新人ということを差し引いても、の意味ね。
返信
No.44 ウガンダ・シリング
22/12/08 17:56:56
私なら悪口聞こえてきたら、すごく近づいて、
なんですか？言いたいことは直接言うてくださってかまいませんよ！なんなら今聞きますけどどーします？っくらい言うでしまいそう。
短期でやめるねんし言い返したら？
返信
No.43 匿名
22/12/08 17:56:53
お歳暮の仕事とか？
今はキチンと包装しないで、簡単な包装もあるけど。無理なら、続けるのも大変かも。
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No.42 主 レク
22/12/08 17:53:34
>>39
ベテランも暇そうよ…
まぁ聞き方は気をつける
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No.41 主 レク
22/12/08 17:52:30
>>40
未経験OKだったので…
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No.40 ガイアナ・ドル
22/12/08 17:51:15
そういう業務内容で、繁忙期の短期で雇われたのに、まともに業務もできないならなんで応募した？雇った？と思うわ。
繁忙期なら仕事できる人じゃないと、もっと忙しくなるから迷惑。
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1件
No.39 銭形平次
22/12/08 17:46:26
あなたの聞き方にイラッとしたんでは。
教えてもらうのに謙虚さがない人って居る。
あなたに教えたり、説教する時間だって無駄な時間ですよね。
その分ベテランの方々は他にやる事が出来なくなってしまう。
悲劇のヒロインになる前に相手のことも考えてみたら。
返信
1件
No.38 主 レク
22/12/08 17:39:34
お局も必死みたいね
ちょっとでもヒソヒソ話が聞こえたらすぐに近くに駆けつけて聞き耳立ててる
んで使えるネタは使う的な
返信
No.37 主 レク
22/12/08 17:37:43
>>35
そうそう、
販売店で
販売員とバックヤード担当がいてバックヤードが主に嫌っている感じかな
お局が色々愚痴ってるので販売員の私に対する対応も変わってきてる
返信
1件
No.36 主 レク
22/12/08 17:35:31
>>33
本当それ
痛感してる
まぁいい勉強にはなってるけど
返信
No.35 マン島・ポンド
22/12/08 15:04:12
>>28
繁忙期限定の短期パートで社員化の話が出て、短期なのによく思ってない人がたくさんいるの？
なんかすごいね
返信
1件
No.34 アルジェリア・ディナール
22/12/08 15:01:30
それがお局だよ。
新たなミス、ハプニングがおきるまでの我慢。
返信
No.33 フィリピン・ペソ
22/12/08 14:38:48
お局に舐められたら終わり。
行くの嫌になる。仕事にも集中できない。雰囲気って大事だよ。
返信
1件
No.32 ドミニカ・ペソ
22/12/08 14:35:59
お局あるある。
自分のミスはうやむやにする。
返信
No.31 プラ
22/12/08 14:33:43
短期？速攻辞める。
返信
No.30 ドミニカ・ペソ
22/12/08 14:30:16
私も挨拶無視、聞こえるよう悪口、きつい時期あったなあ。子供小さくなかったら辞めてた。
上司でも言っても流せと真面目に聞いてくれなく
次の上司は注意してくれ収まり続けれたよ
お局やだけど、他に優しく接してくれる人、
愚痴聞いてくれる人も何人もいたから
続けれたな
返信
No.29 韓国ウォン
22/12/08 14:22:26
パワハラだから録音を。こんなわかりやすいパワハラなのに録音しない手はないわ
返信
No.28 主 レク
22/12/08 13:41:54
トピ立ててからお局大人しいけど新しい仕事は教えたくないみたいだね
自分のポジション取られるのが怖いらしい
社員化の話もあったみたいだけどお局はじめ、私のことをよく思ってない人達が反対したっぽい
くそ～…
返信
1件
No.27 な
22/12/07 11:33:32
いるよね。はずれの職場。
返信
No.26 まみー
22/12/07 11:20:10
うるせーんだよクソババア！とキレる。
グチグチネチネチしつこいわ！
このビルに一生ラッピングされてなさいバイバイと派手に立ち回ってから辞める。
でも、他人に指摘されて学ぶ事もあるから、言い方は悪いけど短期だから我慢して修行ね。
返信
No.25 まみー
22/12/07 11:19:58
うるせーんだよクソババア！とキレる。
グチグチネチネチしつこいわ！
このビルに一生ラッピングされてなさいバイバイと派手に立ち回ってから辞める。
でも、他人に指摘されて学ぶ事もあるから、言い方は悪いけど短期だから我慢して修行ね。
返信
No.24 兌換マルク
22/12/07 11:13:35
そういう人なのかもだけど、
主はメモとか取ったり挨拶きちんとしてる？
教えてもメモとらなかったり、
仕事覚えなかったり、
何度も同じこと聞いてきたり
挨拶しなかったり、
するやつに教えるのって本当しんどい。
教える立場になってわかったわ。。
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No.23 ゆ
22/12/07 11:10:38
教えない＝仕事したくない と思ってしまいます。
お局様は仕事したくないから…
仕事したくないけど、立場はキープしたい人はイビる気がします。
上の上司に事情を話して改善しなければその人はそのままかもしれません。
私は上司に話して改善されたことはあります。
イビりには第三者の介入があったほうがよかったです。
返信
No.22 プラ
22/12/07 10:59:20
あまりしんどかったら辞めたら？
そんなとこ人間関係悪かったりしない？退職まみれとかさ。誰か味方になってくれるかたがいるなら続けてもいいかもだけどみんなそいつのいいなりなら退職したほうがいい。
仕事はいくらでもある。
返信
No.21 セディ
22/12/07 09:50:53
相手がおかしいのは間違いない。けど無視して耐えるしかないよね。お疲れ様…
私が似たような目にあったときは、(私自身は相手の性格に問題があるせいだと思っててそれほど気にしていなかったのだけど)他社員に結構慰めの言葉をもらった。主さんは短期勤務なので慰めてはもらいづらいとしても、正直周りもお局ヤバイなと思ってると思うよ。
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No.20 ケイマン諸島・ドル
22/12/07 09:44:04
その人より上司に内容をそのまま伝える
繁忙期なんだから主にやめられたら困るのは、あっちだ
返信
No.19 ナイラ
22/12/07 09:34:09
その悪口聞いてる周りの人はどんな感じなの？
まあラッピングのコツなんて数こなすしかないと思うよ。
もしかしたら空気読まずに忙しいタイミングで聞いたとかじゃない？
だからって悪口言ったりキツく当たるのは違うと思うけどね。
返信
No.18 アルジェリア・ディナール
22/12/07 09:30:24
>>14
それが正解。
賃金は、聞き流し代だと思って。
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No.17 ウガンダ・シリング
22/12/07 09:19:19
>>1
短期勤務のぺーぺーがそれ言っちゃう？笑
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No.16 キャップ
22/12/07 09:11:24
>>12
そんな簡単な仕事にそんな時給って、やばい人いるとしか思わないもん。
返信
No.15 チリ・ペソ
22/12/07 09:07:42
>>12うわめっちゃいい仕事だね。でも人間関係１番重要だし忙しい所でも環境良ければ頑張れるよ。もったいないけど無理しないでねー
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No.14 主 ユーロ
22/12/07 08:54:19
>>10
来月半ばまでだから頑張る
ただ更新あればあわよくば…って思ってたけどそれは考えず次の求人探してる
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No.13 匿名
22/12/07 08:54:04
>>1
あーはいはい、出来る事頑張って下さいねー
（あーうるせーオババ雇っちゃったなー仕事出来ないのに口だけ達者かよ、ヤダヤダ）
多分こんなもん。
繁忙期に来る以上経験者だと思う部分もあるよ？仕事したこと無いの？笑
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No.12 主 ユーロ
22/12/07 08:52:48
>>7
7.5時間の勤務で2～3件ラッピングがあるか否よ
同僚も同様
あとはひたすらバッグヤードの整理や掃除(しかも楽)
これで時給1800円だからなんかやめるのももったいないかな…
返信
2件
No.11 エレクトロン貨
22/12/07 08:52:25
どうせ短期なんだから言いたい事言ってやれば？そんな性格悪いんじゃ他の新しいパートさんもすぐ辞めちゃうんじゃないですか？とか嫌がらせするしか趣味ないんですか？とかさ。
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No.10 匿名
22/12/07 08:51:18
合わなかったなら次へ
即戦力いるし
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1件
No.9 主 ユーロ
22/12/07 08:51:00
>>4
そいつが幅をきかせてる職場に改善なんて無いから。真っ向から戦う意味なし、スルーで。
↑だよね。
なんか戦う気も起きん。
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No.8 スリランカ・ルピー
22/12/07 08:50:24
短期ならスルーしとけばいいよ
どうしても何か言いたいって思うならこの職場すぐ人辞めそうですねーとか嫌味言う
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No.7 匿名
22/12/07 08:49:37
辞める
もっと高時給高待遇に
いくらでもある
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1件
No.6 主 ユーロ
22/12/07 08:49:07
>>3
7.5時間の勤務で2～3件ラッピングがあるか否よ
同僚も同様
あとはひたすらバッグヤードの整理や掃除
返信
No.5 人民元
22/12/07 08:47:06
短期なら聞き流しておきな。新人いびりが好きなんだよ。今までもいびってきたんだと思う。
そんな奴、もう根っこから腐ってるしそいつが幅をきかせてる職場に改善なんて無いから。真っ向から戦う意味なし、スルーで。みんなも、あーまた○さんのいびりが始まったなって内心は思ってるんだよ。
返信
No.4 人民元
22/12/07 08:47:00
短期なら聞き流しておきな。新人いびりが好きなんだよ。今までもいびってきたんだと思う。
そんな奴、もう根っこから腐ってるしそいつが幅をきかせてる職場に改善なんて無いから。真っ向から戦う意味なし、スルーで。みんなも、あーまた○さんのいびりが始まったなって内心は思ってるんだよ。
返信
1件
No.3 サウジアラビア・リヤル
22/12/07 08:46:00
師走の繁忙期の求人なのに即戦力にならないならそりゃ嫌味言われるわ…
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No.2 セントヘレナ・ポンド
22/12/07 08:44:29
繁盛期だからこそ、直ぐに即戦力として使える人材を雇うべきなのに、そこの人事が1番使えねーな。
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No.1 ポケ
22/12/07 08:42:26
短期ならでこそ店長にあの人パワハラじゃないんですか？
ここのお店コンプラどうなってるんですか？
コツ聞いただけでって上に書いてる事全部言う。
大丈夫ですか？あの人のせいで何人も辞めてる人いないですか？とか。
ムカつくし。私なら言う。改善出来ないのも店長の責任だし。
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