南スーダン・ポンド
パワハラされてる人がいてコールセンターがあるのでその人が言ったら、本社で笑い物になってたみたい。
言われた相手はお咎めなし。軽くごめんねはされたらしいけど、そんなコールセンターあってもなくても一緒だよね。
私から見てもかなりきついパワハラ受けてたと思う。
なんで受けた側が我慢しなきゃ行けない?
いじめだって犯罪だってそうじゃない?
やった側は実名報道しなかったりするくせに自殺した子なんかはあんな子だったこんな子だった、文集はーとか。
大人しくしとかないといけないのかな。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~22件 (全22件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 両
22/12/07 16:01:39
社内の相談窓口は、握り潰すだけだから、言うだけ無駄。
外部に相談した方が動くよ。
返信
No.21 アルジェリア・ディナール
22/12/07 15:58:54
会社によるし、社内でも個々の組織によるよ。
ウチでも何年か前、コンプライアンス相談室に匿名の申告があった。
でも当時のウチの上司が根性悪で、もみ消したよ。
元凶は、万事課長に丸投げの部長。
そして派遣社員を愛人にして、やりたい放題の課長。
その愛人は出入りの業者と出来婚した。
異動も無理で進退を考えるほどなら、社外で戦う手もある。
返信
No.20 開元通宝
22/12/07 15:26:32
うちはちゃんとしてる。
しっかり集計した内容、処分を全従業員に案内してる
返信
No.19 ギニア・フラン
22/12/07 15:21:38
大きな会社ほど、きちんとパワハラ窓口とか設けてるてるけど。
実際には外に密告しないように社内で留めておくためのものだよね。
あんなものはなんの役にもたたない。
返信
No.18 両
22/12/07 14:56:06
結局そうなるんだよね。知り合いは対応してくれた人の名前聞いてたからもう一度コールセンターに電話して上司出せって言って対応してくれた人のクレームいれたらしい
返信
No.17 ドブラ
22/12/07 14:53:40
パワハラ相談窓口ってそんな感じなんだ。
私も辞めるか匿名でこんな感じの人がいたのでって言おうかと思ってたわ。
パワハラババアからしたら、これしきでパワハラとか笑うわ、これ私のことー?って感じでなんのダメージでもないだろうけどね。
いい人は見切りつけて辞めるから、図太いババアしか残らないよね、どこも。
返信
No.16 スリナム・ドル
22/12/07 14:53:20
日本はそうなのよ
最低な社会
返信
No.15 グールド
22/12/07 14:47:13
事実確認するのが面倒くさいんだろうね。
憎まれっ子世にはばかるって言うくらいだもの。
弱いものがやられっぱなしって悔しい世の中よ。
返信
No.14 チリ・ペソ
22/12/07 14:46:09
そういうもんだよ。結局運。
返信
No.13 UKポンド
22/12/07 14:45:28
そういう相談する場所があっても設置してるだけで機能してないところあるよね。録音したり何かあった時のために証拠は集めてた方がいいんだろうね。
返信
No.12 ビットコイン
22/12/07 14:45:06
読んでて思ったけど、こういう時は証拠握りしめて然るべきところに出るしかないんだなと思った。
返信
No.11 グアラニー
22/12/07 14:42:30
そりゃそうだよ。
会社がパワハラセンター置くのはアリバイ作り。ちゃんとやってますアピール。従業員のこと考えてる会社なんか無いよ。嫌なら自ら起業するしかない。
返信
No.10 匿名
22/12/07 14:39:37
うちの職場もそう。周囲に知られずに匿名で相談センターに相談できるので利用してとか言いつつ、全部上司に筒抜け。
で、匿名での投書は社内規範違反です!だって。意味ない。
だからハゲデブ不細工係長や不細工お局が反省することなんて無いだろうな。
周りも見て見ぬふりだよね。
有名な会社ほどそんなものなの?
外部向けパフォーマンス以外何物でもない。ムカつく!
返信
No.9 ポケ
22/12/06 22:33:01
男にモテるし可愛いからって妬みでパワハラされた事あるけど、上司に言ったらそいつ降格されてたよ。仕事量は私より多いのに結局同じ時給で働いてたよ笑
返信
No.8 バルボア
22/12/06 22:30:16
>>7ターゲットを変えてずっと意地悪、パワハラをするの。だから、みんな長く続かず辞めていく。
返信
No.7 ケイマン諸島・ドル
22/12/06 22:27:53
パワハラされるほうもどうかと思うね。
今時のバカの若い人は社会性がないから簡単に年上を激怒させる。
返信
1件
No.6 フィジー・ドル
22/12/06 22:22:31
ちょっと違うけど、学校でいじめについてのアンケートがあった。
ひどいイジメを受けてる同級生がいたから、その子がいじめられてることと担任が見て見ぬふりをしていることを書いた。
後日、担任に呼び出されて私がデタラメを書いたと悪意があるだろうと糾弾され私が書いたアンケートは担任が捨てた。
ほんとに人を信用出来なくなった。
返信
No.5 匿名
22/12/06 22:16:45
周りのあてにならない話や自分が上司何人か相談しても軽くあしらうから、他にも辞めたい理由あったし最後辞めたよ
返信
No.4 チェコ・コルナ
22/12/06 22:15:43
うちの会社にもホットラインあるけど、対策してるフリしてるだけなんかね。形だけ。
返信
No.3 香港ドル
22/12/06 22:15:22
内部ってそんなんだよね
先輩も昔電話したら匿名だけど、休みの人調べられパワハラ本人から嫌味言われたらしい。
社内のパワハラ相談にもしても本人から睨まれるし、ほんとに真剣に対応してパワハラ本人を
飛ばす会社なかなか無いよね
返信
No.2
No.1 バルボア
22/12/06 22:13:38
私もパワハラを申告した。証人も数人いて何年もだから申告したのに相手に注意のみ。申告した意味なし。
返信