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プールに行くママ友に同乗を断られた
22/11/23 22:00:57
見た目じゃわかんないと思うよ。 私の職場に透析してる男性いるけど、見た目じゃわかんないもん(少なくとも私は) たしかに男性というか正社員だと、透析だろうが脳溢血で半身麻痺だろうが鬱だろうが、ガンだろうが、闘病しながらだったり、障害者手帳取得して働き続けてるね。 ただ、中途で転職ならともかく、ブランクありの再就職や未経験中高年で持病ありをフルタイムや正社員で雇うかというと微妙だし。そういう意味では無理なんじゃない？ 個人的には産後に持病が悪化して働けないほどなら、デスクワークよりは重労働な家事育児できないし、障害認定されるんじゃ？と思うけど。(障害者年金が出る)月1や2の通院で働けないほどの持病ってなかなかないような。 奥様が産後に精神バランス崩して、育児はご主人担当、奥様がデスクワークで復帰できるようになった後も、ご主人が時短で奥様がフルタイムのお家もある。こっちのが体力いるから。
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No.94 トルクメニスタン・マナト
22/11/23 22:00:57
見た目じゃわかんないと思うよ。
私の職場に透析してる男性いるけど、見た目じゃわかんないもん(少なくとも私は)
たしかに男性というか正社員だと、透析だろうが脳溢血で半身麻痺だろうが鬱だろうが、ガンだろうが、闘病しながらだったり、障害者手帳取得して働き続けてるね。
ただ、中途で転職ならともかく、ブランクありの再就職や未経験中高年で持病ありをフルタイムや正社員で雇うかというと微妙だし。そういう意味では無理なんじゃない？
個人的には産後に持病が悪化して働けないほどなら、デスクワークよりは重労働な家事育児できないし、障害認定されるんじゃ？と思うけど。(障害者年金が出る)月1や2の通院で働けないほどの持病ってなかなかないような。
奥様が産後に精神バランス崩して、育児はご主人担当、奥様がデスクワークで復帰できるようになった後も、ご主人が時短で奥様がフルタイムのお家もある。こっちのが体力いるから。
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