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アザミ（独立）
3月に体調不良で常勤で働いていた会社を退職。
その後休養して５月のGW明けから派遣で週に数回から働きはじめ、
現在は週４日就業しております。派遣なので気は楽ですが保証もなく
時給制です。就業先の欠員で入るため雇用は不安定です。
辞めた会社が求人を出しているのを見つけました。
パート勤務も可能と書いてあるため応募してみたいです。
以前の職場は出戻りも受け入れている会社ではありますが、
自分から直接問い合わせていいのか、それとも求人票（ハロワ）経由で
応募するべきか。皆さんのご意見を聞かせてください。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.3 ゾウ足
22/11/14 00:48:00
それホント？直属の上司と掛け合えない関係なら、出戻り就職してもうまくいかないんじゃない？
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No.2 主 銀木犀（気高い人）
22/11/14 00:04:00
以前の上司に聞くのもありかなと考えておりましたが、正直そこまで親しくないので、切り出しも微妙だと思っておりました。
やはり総務や人事担当に確認した方が賢明のようですね。
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No.1 薔薇：ダマスクローズ（照り映える容色）
22/11/13 23:39:42
総務や会社に直接応募がいい
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