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昔はこうだった！セクハラ時代の話
23/01/11 17:33:13
>>2 働くのが悪、みたいな所あるからね。 一流企業でも無いのに残業やら何やらしなかったらそりゃ給料も一定のものしか無いよね。 残業手当の概念は外資や外国にはあまり無いみたいだけど、何故残業？無能なの？って。
23/01/11 17:55:46
>>5 自分が休みたい、遊びたい、当たり前なんだけどね。日本みたいに個人は潰れても良いから仕事優先、よりずっと健全 日本は自己主張のバランスが悪い気がする。 強そうな人に合わせるのが主だもん。空気読めっていう空気
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/11 18:12:58
>>18 個人が潰れてもいいので仕事しろというのがどの状況で誰に向けたものなのか分かりませんが、体感では現役で働く人でその考えを維持するのは個人はもちろん、集団でも生産性を高めることは難しいですね。 （日本の業務はメンバーシップ型なので、そもそもの職場環境が悪いと強みが殆どなくなります 業務を委託する形で受けるなら、業務過多で離職が多く、人が定着しないので業務を引き継げる人が育ちません。 （そもそも斜陽すぎてなんらかの市場原理が働かないと収益になりずらいので、真面目に募集してない可能性がありますが
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No.5 匿名
23/01/11 17:33:13
>>2
働くのが悪、みたいな所あるからね。
一流企業でも無いのに残業やら何やらしなかったらそりゃ給料も一定のものしか無いよね。
残業手当の概念は外資や外国にはあまり無いみたいだけど、何故残業？無能なの？って。
No.18 ノルウェー・クローネ
23/01/11 17:55:46
>>5
自分が休みたい、遊びたい、当たり前なんだけどね。日本みたいに個人は潰れても良いから仕事優先、よりずっと健全
日本は自己主張のバランスが悪い気がする。
強そうな人に合わせるのが主だもん。空気読めっていう空気
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.27 バミューダ・ドル
23/01/11 18:12:58
>>18
個人が潰れてもいいので仕事しろというのがどの状況で誰に向けたものなのか分かりませんが、体感では現役で働く人でその考えを維持するのは個人はもちろん、集団でも生産性を高めることは難しいですね。
（日本の業務はメンバーシップ型なので、そもそもの職場環境が悪いと強みが殆どなくなります
業務を委託する形で受けるなら、業務過多で離職が多く、人が定着しないので業務を引き継げる人が育ちません。
（そもそも斜陽すぎてなんらかの市場原理が働かないと収益になりずらいので、真面目に募集してない可能性がありますが