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8月からカリフォルニアで働き始めた息子と数ヶ月ぶりにテレビ電話で話をして楽しかった。
息子の様子はインスタグラムを覗いて見るくらいで連絡するのも気が引けていたけれど元気そうで本当に良かった。
いろんな話をしたけどいろいろ日本と違って衝撃的でした。コロナはもう気にしていない事とか日常の話もそうだけど、新卒で今年就職したばかりなのに給与は年俸制で先月提示された話とか、給与が月に2回とか驚く事ばかりでした。
テレビ電話切ってから録画してなかったの少し後悔したけど、年末には帰ってくるので楽しみです。
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>>4会社によるよ。
>>20
電気代も日本の2分の1
海外は優秀なら給与高いよ。
優秀じゃなきゃあっさり切られるよ。
まぁそうしなきゃ国民健康保険もないところで暮らしていけないからね。
物価も桁違い。
主の子は上手くやれてるみたいならよかったね。これからも息子さんにとって良い環境でありますように。
アメリカならいいじゃん
ここは主さんのツイッターかい？
会社によって違うよ。
隔週や週1で支払われる形態も。
正社員でも固定給じゃなく時給の人もいるし。
カリフォルニアも、コロナは気にしてない人多いんだねー。
強盗とかにはくれぐれも気を付けてください。
カリフォルニアは、強盗なんてもう犯罪ではないって感覚になってる州だから。
一番食事の心配をしていたのですが、会社のビルの中に社員食堂があって、朝も昼も夜も無料で食事が出来るらしくて驚きました。
日本でもそう言う会社はあるみたいだけど凄いですよね。
一番食事の心配をしていたのですが、会社のビルの中に社員食堂があって、朝も昼も夜も無料で食事が出来るらしくて驚きました。
日本でもそう言う会社はあるみたいだけど凄いですよね。
>>12
それは今でも思います。でも最後はきっとお子さんの背中押しますよね。私もそうでした。
早起きし過ぎたからと言って息子から電話してきたのですが、こっちは夜なので凄い時差は感じました。
>>5私応援できるか分からないなー
何かあった時にすぐ駆けつけられないの心配
子供の人生だから大反対はしないけど
来年は飛行機代を出すから遊びにおいでよと言われたのが嬉しかったけれど、アメリカ本土となると少し怖い気もします。
>>9
そう言う事なのですか？ほとんどが年俸制みたいな事を息子は言ってたのですが。
年俸制だと必要なくなったら切りやすいんだよね
>>4
ボーナスは無いみたいですがインセンティブ？だったかな、会社が利益があるとボーナスのようなものは貰えるみたいに言ってました。
>>3
本当にそれだけが願いです。
>>2
ありがとうございます。
息子からアメリカに行きたいと言われた時に、離れるのが寂しくてママスタで相談したことがありました。
あの時は皆さんに背中を押して貰いありがとうございました。大学でも離れて暮らしていたせいかアメリカに行っても思った程の寂しさはありませんでした。ただ海外ニュースには少し敏感にはなりました。
もしお子さんが海外で働きたいと相談してきたら、是非とも応援してあげてください。テレビ電話で話をしている息子がとても輝いていて、親として安心出来ました。
ボーナスがないんだよね
元気に帰ってくるといいですね
良かったですね。
ぴよぴよ
