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バッカリス（開拓）
年収125万でギリギリ旦那の扶養に入っていたけれど、来月から手当が半額。たった6000円。ならば扶養を抜けようと思い、仕事時間を増やすお願いをしてきましたが、年収145万に引き上げるのが精一杯との事。皆さんなら、どうしますか？転職するか、このまま扶養手当をもらっていくか。職場の人数は２０人なので今回の改正では引っかかりません。
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No.1 モンステラ（一途な幸せ）
22/10/06 23:37:30
稼ぐのが目的なら転職
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No.2 グラジオラス（準備）
22/10/06 23:37:39
転職する
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No.3 パックンフラワー炎（火を噴く）
22/10/06 23:38:34
145って社会保険入る？
引かれたらあまり変わらなそうだから
なら入らずにすむ125万でいたい
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1件
No.4 ジンジャー（信頼しています）
22/10/06 23:42:30
6千円ぐらいならそのまま扶養内で働く。
フルタイム疲れちゃう。
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No.5 芍薬（必ず来る幸福）
22/10/06 23:43:46
旦那の扶養は130万まででしょ
それ超えたら年金事務所かなんかから厚生年金に加入するよう通告あるよ
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No.6 スモモ（約束を守って）
22/10/06 23:46:19
あほみたい。
ちゃんと働いてないからそんなアタフタするんだよ。たかだか6千円？こんな嫁いやだ。
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1件
No.7 主 クルクマ（酔いしれる）
22/10/07 00:06:49
>>3
入れます、
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No.8 主 クルクマ（酔いしれる）
22/10/07 00:12:45
>>6
え、きちんと考えてきてたよ。旦那が教諭で激務だったのと、私がフルで働くと、1000万超えちゃって、微妙に奨学金や高校無償化の所得制限に引っかかる年収になってしまうため、定時に帰れるようにパート保育士してた。給与の低い職種だから、扶養手当をもらって、1円でも損しないように計算して働いてたよ。そんなに馬鹿にされることかな、おかしい？結果として、奨学金は必要無かったけれど、借りれないとなってたら、すごく不安だったと思う。保育士の年収なんて知れてるから余計に。
老後資金も貯めなきゃだし、少しでも損したくない。そんなに馬鹿にされる事とは思わなかったな。
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No.9 カルミア（大きな希望）
22/10/07 00:16:42
両立が出来るか出来ないか。出来るなら正社員でしっかり働く。キャパオーバーなら扶養内。単純にお金が必要なら働くしかないし
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No.10 ムスカリ（黙っていても通じる私の心）
22/10/07 08:23:15
145だと働き損になるゾーンだよね
思い切って200くらい目指すか扶養内にするのどっちが良いかだね
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No.11 薔薇：ダマスクローズ（照り映える容色）
22/10/07 08:28:46
稼ぎたいなら転職する。
暇潰しなら、そのまま働く。
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