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義母に2才の娘の行儀を叱られてモヤモヤ
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22/09/25 22:57:41
>>143 うちの会社は看護休暇は欠勤にならないよって。笑 そんなん普通でしょ。 事前に申請して休みなのと急に休まれるのとじゃ違うって話でしょ。笑
返信
1件
22/09/25 22:54:19
2 正直迷惑
です
22/09/25 22:53:51
>>143 欠勤になるとかならないとかそういう話じゃないけど 読解力ない人？
22/09/25 22:50:53
>>129 有休が当日でも使えるのは普通だけど、もともと休むとわかってるのと急に今日来れないってなるのは違うよね？ そのための病気休暇と有休だしー！みたいな態度の人無理だわーwフォローする気なくす
22/09/25 22:49:36
>>115 急な休みは欠勤になる会社なの？ うちの会社は看護休暇は欠勤にはならないよ。
2件
22/09/25 22:46:59
休んでもその分その人が大変になるだけなら構わないけど、その人の分を補填して働かなきゃいけない職場だと正直迷惑。もう子育て終わってる身からするとお互い様でもないし、あなたの働き蟻ではありませんと思ってしまう。しかもやっと出て来たと思ったら眠たい、帰りたい、子を見とくのも大変とか言い出すしイライラする。
22/09/25 22:44:50
>>138 専業主婦？ 履歴書送付したら前の会社に電話されて調査されるんだよ
22/09/25 22:44:02
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
>>133 しょっちゅう熱出します。 信じられないくらい。
22/09/25 22:38:55
休める職場はいいけどそうでない職場の方が圧倒的に多いから。 周りの人は可哀想だね。 あと職務内容にもよる。 1人で調整できるならいいと思う。
22/09/25 22:38:11
>>135 横だけど、 真面目かどうかなんて就職する時にはわからないと思うけど。
22/09/25 22:36:15
3 その他
まさに今月3回目の発熱中･･･ 0〜1歳まであんまり熱出さなかったのに2歳になったとたんしょっちゅう熱出すようになった･･･
22/09/25 22:36:07
会社が悪いって主張する人は、ぜひ改革してあげたらいいと思う
22/09/25 22:32:19
>>131 真面目な人なら子育て優先して、子供が小学生になってからまた仕事すると思うけどね 真面目な人なら、いくらでも就職先あるだろうし
22/09/25 22:24:59
>>127 だから私は悪くないんですって？ 端からこういう考え方の人はさすがに嫌いだな 特に小さいうちなんかはさしょっちゅう熱とか出すんだしある程度大きくなってから仕事に就くとかじゃだめなわけ？そんなに生活カツカツなわけ？
22/09/25 22:20:28
そんなにしょっちゅう熱出る？ と疑ってしまう
22/09/25 22:19:30
子育てはお互い様です。パートも同じですがお子さんが落ち着いてから働くのがマナーだと思います。
22/09/25 22:19:07
こういうとこで真面目な人が、迷惑かけないようにと思って少子化が進んでいくんだろうなと思った。
22/09/25 22:19:01
>>108 それが当たり前って思うんならもっと子持ちに寛容なところを探した方がいいんだよなぁ。何様とかじゃなくて理由はなんにせよ迷惑かけてることには変わりないし、皆が皆子持ちに寛容なわけじゃないし、それこそ休む頻度が上がれば不満も出てくるのよ。こんなこと言う人こそもう少し視野を広げた方がいいと思うよ
22/09/25 22:15:07
>>115 何のための病児休暇なの？ それに有給って当日でも使えるのが普通たと思うけど
3件
22/09/25 22:13:26
1人休んだくらいで周りにしわ寄せが来るようなやり方してる会社が悪い
22/09/25 22:07:19
その人が休むことによって出勤している人に皺寄せがくるのは、休む人が悪いのではなくて会社の体制が悪い。
22/09/25 22:05:39
ごめん、表向きはしょうがないよねってなるけど、内心「またかよ…」とはなる。 少女に答えると、しょちゅうは迷惑だなって思う。
22/09/25 21:59:29
当たり前の顔してやすんで次出勤のときも何も言わないような人は迷惑
22/09/25 21:57:12
まったく気にならない。私が独身の頃、産休復帰後の時短の先輩がよく休んだりしてたけど、気にしたことない。私が子供のことでよく休むようになってたけど、周りの同僚は気にしないで！とよく励ましてくれた。今独身の後輩たちも、これから子供が出来たら同じように休むようになるだろうけど、別に気にしない。みんなお互い様だよ。
22/09/25 21:55:00
あ
22/09/25 21:54:32
母親たちからでさえ結構厳しい意見が出るね 職場には独身者や子なしの人もいるから、実際のところの本音はずっと厳しいと思っておいた方がよさそうだね
22/09/25 21:54:12
仕方ないけど当たり前って顔するのは違うと思う。 公共の場で騒ぐ子の親の場合も注意して周りにすみませんって感じだと腹立たないけど、知らん顔する親は腹立つ。やっぱ何事も迷惑かけるなら、すんませんってスタンスは持っててほしい。
22/09/25 21:52:51
その人の立場にもよるかな。 もし、いない分の仕事を他の人がフォローしなくちゃいけないなら迷惑だよね。
22/09/25 21:50:41
家族がらみの休みなんてお互い様。 それなのにこの前お盆休み前後で2週間休んだら子育て終わってるお局ババアに代わりに出てくれた人にお礼の一言くらい言えとか言われてもうね、そんなのお互い様なんだからいちいちお礼なんていらないよ。
22/09/25 21:49:15
>>109 働くなら周りに迷惑をかけるな。
22/09/25 21:47:44
働ける状況にないのに働くなんて非常識もいいとこ。
22/09/25 21:38:48
そのうち自分のの病気で病院通いなったりするのにね なんで人が休むことに文句出るわけ？人の勝手じゃん
22/09/25 21:28:49
>>108 事前申請してた有休ならともかく急な欠勤で休むの自由って笑
22/09/25 21:24:29
しょっちゅう病気で休むのに病児保育もファミサポも登録せず、旦那も協力的じゃないのに正社員続けてる人凄いと思うわー 心臓に毛生えまくりだよねー
22/09/25 21:18:54
限度があると思う。 週に１～２回ペースだと正直ホント？子ども言い訳にしてズル休み？と思ってしまう…。
22/09/25 21:15:24
病気でばんばん休みまくったうえに子供大きくなっても、今度は子供の習い事がーって あげく下の子が産まれるからって育休入って、1年で復帰してもまた休みまくり 残業してくれる？急に休日出勤してくれる？ できたとしても子供がーって言い訳して絶対やってくれない 全くお互い様にならない
22/09/25 21:14:23
文句言っても仕方ない
22/09/25 21:12:16
子供だけじゃないよー 親の介護って休む50代が どれだけいることか 男性陣も、もちろん介護で休むしね それ以前に子育てママにネチネチしてると 盛大にブーメラン喰らうよ
22/09/25 21:09:59
こんなに肩身の狭い思いで働かなきゃいけない今の日本がおかしい。 いっつもいっつも非課税世帯ばっかり優遇されて！！ 私だって可愛い我が子を後ろ髪を引かれる思いで預けて働いてるのに、その血税を仕事ができない人の為だけじゃなくて 仕事をしない人の為に使われてるのかと思うとほんとに悔しい！！ 金が無いなら働けよ！
22/09/25 21:01:07
文句言う人って何様なのって感じ 休むのは自由じゃん 遊びでで休んでるわけじゃあるまいし
22/09/25 20:57:44
当たり前のようにされたら腹が立つ。 最近来た正社員のママ、よく子どもが熱がって休むけど、ランチに行ってるのを見かけた人がいるから嘘ついてるのでは？と不信感もある。
22/09/25 20:56:33
休み明けに、休ませてもらって当たり前みたいな態度だったらちょっとあれだけど。
22/09/25 20:56:29
子供って本当に抵抗力つくまでに時間かかるよね…また？え？また？って親も泣きたくなるよ…
22/09/25 20:55:36
小さい子なら体力つくまで専業主婦でいた方がよさげ
22/09/25 20:51:51
本当にお互い様よ コロナ禍になって特に体調不良の子供を預けられる訳もないし、病気や怪我で長期休むスタッフだっているし、子育てだけじゃなく皆お互い様って気持ちでやらなきゃ仕事なんてできないよ
22/09/25 20:47:56
困った時はお互い様だよ！
22/09/25 20:46:56
>>98 明日は我が身だとしても限度はある そして二言目はかいちゃダメなやつだと思う
22/09/25 20:46:53
仕方ないよ。 子育て以外にも、不妊治療や介護、色々な理由で休んだり中抜けしたりする人も多いけど、みんなで仕事回すよ。本当に働きやすい職場で良かったよ。 ほぼテレワークだから、自分のタスクもどこかで調整つけいやすいしね。
22/09/25 20:46:39
基本はお互い様って思ってるんだけど、そうやって休む人って子供以外の理由でも休みがちな気がする。 年末年始やお盆時期、GWなどの連休とかも全部休みで一切出てこなかったり。 他の人も休みたいだろうからみんなで調整して休むとか考えてないし、お互い様と思ってるのはこちら側だけなのかなって思う。うちの職場では。だから最近はあーまたサボりかって思ってる。
22/09/25 20:45:10
明日は我が身 人を呪わば穴二つ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.147 パセリ（お祭り気分）
22/09/25 22:57:41
>>143
うちの会社は看護休暇は欠勤にならないよって。笑
そんなん普通でしょ。
事前に申請して休みなのと急に休まれるのとじゃ違うって話でしょ。笑
返信
1件
No.146 スノードロップ（希望）
22/09/25 22:54:19
2 正直迷惑
です
返信
No.145 匿名
22/09/25 22:53:51
>>143
欠勤になるとかならないとかそういう話じゃないけど
読解力ない人？
返信
No.144 匿名
22/09/25 22:50:53
>>129
有休が当日でも使えるのは普通だけど、もともと休むとわかってるのと急に今日来れないってなるのは違うよね？
そのための病気休暇と有休だしー！みたいな態度の人無理だわーwフォローする気なくす
返信
No.143 さつまいも（乙女の純情）
22/09/25 22:49:36
>>115
急な休みは欠勤になる会社なの？
うちの会社は看護休暇は欠勤にはならないよ。
返信
2件
No.142 チョコレートコスモス（新しい恋のはじまり）
22/09/25 22:46:59
休んでもその分その人が大変になるだけなら構わないけど、その人の分を補填して働かなきゃいけない職場だと正直迷惑。もう子育て終わってる身からするとお互い様でもないし、あなたの働き蟻ではありませんと思ってしまう。しかもやっと出て来たと思ったら眠たい、帰りたい、子を見とくのも大変とか言い出すしイライラする。
返信
No.141 ボリジ（才能）
22/09/25 22:44:50
>>138
専業主婦？
履歴書送付したら前の会社に電話されて調査されるんだよ
返信
No.140 匿名
22/09/25 22:44:02
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
>>133
しょっちゅう熱出します。
信じられないくらい。
返信
No.139 クマツヅラ（魔法）
22/09/25 22:38:55
2 正直迷惑
休める職場はいいけどそうでない職場の方が圧倒的に多いから。
周りの人は可哀想だね。
あと職務内容にもよる。
1人で調整できるならいいと思う。
返信
No.138 さくらんぼ（真実の心）
22/09/25 22:38:11
>>135 横だけど、
真面目かどうかなんて就職する時にはわからないと思うけど。
返信
1件
No.137 タンジー（滅びることのない愛）
22/09/25 22:36:15
3 その他
まさに今月3回目の発熱中･･･
0〜1歳まであんまり熱出さなかったのに2歳になったとたんしょっちゅう熱出すようになった･･･
返信
No.136 匿名
22/09/25 22:36:07
会社が悪いって主張する人は、ぜひ改革してあげたらいいと思う
返信
No.135 ボリジ（才能）
22/09/25 22:32:19
>>131
真面目な人なら子育て優先して、子供が小学生になってからまた仕事すると思うけどね
真面目な人なら、いくらでも就職先あるだろうし
返信
1件
No.134 匿名
22/09/25 22:24:59
>>127
だから私は悪くないんですって？
端からこういう考え方の人はさすがに嫌いだな
特に小さいうちなんかはさしょっちゅう熱とか出すんだしある程度大きくなってから仕事に就くとかじゃだめなわけ？そんなに生活カツカツなわけ？
返信
1件
No.133 サフラン（歓喜）
22/09/25 22:20:28
2 正直迷惑
そんなにしょっちゅう熱出る？
と疑ってしまう
返信
1件
No.132 小姑
22/09/25 22:19:30
2 正直迷惑
子育てはお互い様です。パートも同じですがお子さんが落ち着いてから働くのがマナーだと思います。
返信
No.131 モンステラ（一途な幸せ）
22/09/25 22:19:07
こういうとこで真面目な人が、迷惑かけないようにと思って少子化が進んでいくんだろうなと思った。
返信
1件
No.130 あやめ（優雅）
22/09/25 22:19:01
>>108
それが当たり前って思うんならもっと子持ちに寛容なところを探した方がいいんだよなぁ。何様とかじゃなくて理由はなんにせよ迷惑かけてることには変わりないし、皆が皆子持ちに寛容なわけじゃないし、それこそ休む頻度が上がれば不満も出てくるのよ。こんなこと言う人こそもう少し視野を広げた方がいいと思うよ
返信
No.129 セージ（家庭の徳）
22/09/25 22:15:07
>>115
何のための病児休暇なの？
それに有給って当日でも使えるのが普通たと思うけど
返信
3件
No.128 セージ（家庭の徳）
22/09/25 22:13:26
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
1人休んだくらいで周りにしわ寄せが来るようなやり方してる会社が悪い
返信
1件
No.127 ロベリア（いつも可愛らしい）
22/09/25 22:07:19
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
その人が休むことによって出勤している人に皺寄せがくるのは、休む人が悪いのではなくて会社の体制が悪い。
返信
1件
No.126 チョコレートコスモス（新しい恋のはじまり）
22/09/25 22:05:39
2 正直迷惑
ごめん、表向きはしょうがないよねってなるけど、内心「またかよ…」とはなる。
少女に答えると、しょちゅうは迷惑だなって思う。
返信
No.125 鼻（ヒアルロン酸注入）
22/09/25 21:59:29
当たり前の顔してやすんで次出勤のときも何も言わないような人は迷惑
返信
No.124 ミムラス（援助の申し出）
22/09/25 21:57:12
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
まったく気にならない。私が独身の頃、産休復帰後の時短の先輩がよく休んだりしてたけど、気にしたことない。私が子供のことでよく休むようになってたけど、周りの同僚は気にしないで！とよく励ましてくれた。今独身の後輩たちも、これから子供が出来たら同じように休むようになるだろうけど、別に気にしない。みんなお互い様だよ。
返信
No.123 菖蒲（適合）
22/09/25 21:55:00
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
あ
返信
No.122 匿名
22/09/25 21:54:32
母親たちからでさえ結構厳しい意見が出るね
職場には独身者や子なしの人もいるから、実際のところの本音はずっと厳しいと思っておいた方がよさそうだね
返信
No.121 ユーフォルビア（協力を得る）
22/09/25 21:54:12
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
仕方ないけど当たり前って顔するのは違うと思う。
公共の場で騒ぐ子の親の場合も注意して周りにすみませんって感じだと腹立たないけど、知らん顔する親は腹立つ。やっぱ何事も迷惑かけるなら、すんませんってスタンスは持っててほしい。
返信
No.120 睡蓮（清純な心）
22/09/25 21:52:51
2 正直迷惑
その人の立場にもよるかな。
もし、いない分の仕事を他の人がフォローしなくちゃいけないなら迷惑だよね。
返信
No.119 ボケ（日々の幸せ）
22/09/25 21:50:41
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
家族がらみの休みなんてお互い様。
それなのにこの前お盆休み前後で2週間休んだら子育て終わってるお局ババアに代わりに出てくれた人にお礼の一言くらい言えとか言われてもうね、そんなのお互い様なんだからいちいちお礼なんていらないよ。
返信
No.118 ほおずき（自然美）
22/09/25 21:49:15
>>109
働くなら周りに迷惑をかけるな。
返信
No.117 楓（寡黙）
22/09/25 21:47:44
2 正直迷惑
働ける状況にないのに働くなんて非常識もいいとこ。
返信
No.116 パキラ（幸運）
22/09/25 21:38:48
そのうち自分のの病気で病院通いなったりするのにね
なんで人が休むことに文句出るわけ？人の勝手じゃん
返信
No.115 匿名
22/09/25 21:28:49
>>108
事前申請してた有休ならともかく急な欠勤で休むの自由って笑
返信
2件
No.114 パセリ（お祭り気分）
22/09/25 21:24:29
2 正直迷惑
しょっちゅう病気で休むのに病児保育もファミサポも登録せず、旦那も協力的じゃないのに正社員続けてる人凄いと思うわー
心臓に毛生えまくりだよねー
返信
No.113 コーヒーの木（一緒に休みましょう）
22/09/25 21:18:54
2 正直迷惑
限度があると思う。
週に１～２回ペースだと正直ホント？子ども言い訳にしてズル休み？と思ってしまう…。
返信
No.112 ユーカリ（記憶）
22/09/25 21:15:24
病気でばんばん休みまくったうえに子供大きくなっても、今度は子供の習い事がーって
あげく下の子が産まれるからって育休入って、1年で復帰してもまた休みまくり
残業してくれる？急に休日出勤してくれる？
できたとしても子供がーって言い訳して絶対やってくれない
全くお互い様にならない
返信
No.111 富士山
22/09/25 21:14:23
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
文句言っても仕方ない
返信
No.110 ロベリア（いつも可愛らしい）
22/09/25 21:12:16
子供だけじゃないよー
親の介護って休む50代が
どれだけいることか
男性陣も、もちろん介護で休むしね
それ以前に子育てママにネチネチしてると
盛大にブーメラン喰らうよ
返信
No.109 グラジオラス（準備）
22/09/25 21:09:59
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
こんなに肩身の狭い思いで働かなきゃいけない今の日本がおかしい。
いっつもいっつも非課税世帯ばっかり優遇されて！！
私だって可愛い我が子を後ろ髪を引かれる思いで預けて働いてるのに、その血税を仕事ができない人の為だけじゃなくて
仕事をしない人の為に使われてるのかと思うとほんとに悔しい！！
金が無いなら働けよ！
返信
1件
No.108 パキラ（幸運）
22/09/25 21:01:07
文句言う人って何様なのって感じ
休むのは自由じゃん
遊びでで休んでるわけじゃあるまいし
返信
3件
No.107 デンファレ（お似合いの二人）
22/09/25 20:57:44
3 その他
当たり前のようにされたら腹が立つ。
最近来た正社員のママ、よく子どもが熱がって休むけど、ランチに行ってるのを見かけた人がいるから嘘ついてるのでは？と不信感もある。
返信
No.106 オドントグロッサム（特別な存在）
22/09/25 20:56:33
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
休み明けに、休ませてもらって当たり前みたいな態度だったらちょっとあれだけど。
返信
No.105 さつまいも（乙女の純情）
22/09/25 20:56:29
子供って本当に抵抗力つくまでに時間かかるよね…また？え？また？って親も泣きたくなるよ…
返信
No.104 チンゲン菜（元気いっぱい）
22/09/25 20:55:36
2 正直迷惑
小さい子なら体力つくまで専業主婦でいた方がよさげ
返信
No.103 さつまいも（乙女の純情）
22/09/25 20:51:51
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
本当にお互い様よ
コロナ禍になって特に体調不良の子供を預けられる訳もないし、病気や怪我で長期休むスタッフだっているし、子育てだけじゃなく皆お互い様って気持ちでやらなきゃ仕事なんてできないよ
返信
No.102 かすみ草（夢見心地）
22/09/25 20:47:56
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
困った時はお互い様だよ！
返信
No.101 匿名
22/09/25 20:46:56
>>98
明日は我が身だとしても限度はある
そして二言目はかいちゃダメなやつだと思う
返信
No.100 オレンジ（花嫁の喜び）
22/09/25 20:46:53
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
仕方ないよ。
子育て以外にも、不妊治療や介護、色々な理由で休んだり中抜けしたりする人も多いけど、みんなで仕事回すよ。本当に働きやすい職場で良かったよ。
ほぼテレワークだから、自分のタスクもどこかで調整つけいやすいしね。
返信
No.99 萩（思案）
22/09/25 20:46:39
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
基本はお互い様って思ってるんだけど、そうやって休む人って子供以外の理由でも休みがちな気がする。
年末年始やお盆時期、GWなどの連休とかも全部休みで一切出てこなかったり。
他の人も休みたいだろうからみんなで調整して休むとか考えてないし、お互い様と思ってるのはこちら側だけなのかなって思う。うちの職場では。だから最近はあーまたサボりかって思ってる。
返信
No.98 パキラ（幸運）
22/09/25 20:45:10
1 子育て中は仕方ないよねお互い様
明日は我が身
人を呪わば穴二つ
返信
1件