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Pickup
私は、勤務時間が特殊なパート務めをしています。
朝勤務し、1度帰宅、夕方再び出勤、帰宅
。職場と自宅を、勤務がある日は2往復しています。週4日～5日勤務しています。週20時間以上、30時間未満契約です。
実は同じ職種の、
朝のみ週4勤務、1往復しかしないパートさんと通勤手当がほぼ同じ額である事が分かりました。職場までの距離はほぼ同じです。
通勤手当は会社の任意であることは承知ですが、最近はシフトに穴があくと会社からの要請で出勤になり、週5日勤務することもあり、ガソリン価格も入社当初より上がっているため、何だかもやもやしています。
皆さんなら、通勤手当について会社に問い合わせますか？
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回答頂いた皆さんありがとうございます。
そうですよねー。
採用時きちんと確認すればよかったー。当然2往復分出ると思っていたので、確認しませんでした。いかんね。
雇用条件通知書確認したのですが、職種により違う的なことが書かれており、イマイチ分からない…
これだと、頑張れば頑張っただけバカを見る感じですよね。
問い合わせて見ようかな。
他のパートさん出すの気が引けるけど…
契約書はどうなってるの？
なん往復でも1日いくらとか
その他
採用時に言われなかったの？
私は1日2回出勤する時がありましたが、キチンと交通費支給されてます
問い合わせる
とりあえず、ダメ元で問合せてみてもいいんじゃない？
問い合わせる
聞いてみて損はなし
No.-
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ガザニア（天才）