年中無休の飲食店のパートリーダー

  • なんでも
  • 薔薇:黒赤色(神秘)
  • 22/09/19 08:54:12

普通の人より120円時給高い。
みんな休みたいお盆、年末、正月の繁忙で人員不足の時期は、
率先して出勤するのが当たり前?
それともリーダーだから優先して休んでいい?

  • 0 いいね

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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 22/10/05 18:01:07

    率先して出勤するべき

    うちのところのまとめ役も、まとめ役の私に仕事おしつけるなって感じの人。
    仕事おしつけているわけでなく、与えられる仕事が多いだけなのに、あいつは使えないって平気で言う。
    どういう仕返しをしようか考えてる。

    • 1
    • 47
    • たんぽぽ(思わせぶり)
    • 22/10/05 17:55:35

    その他の意見

    リーダーじゃなくても年中無休なんだからお盆正月GWに休もうと思うのが間違い。
    繁忙期にちゃんと出勤してきっちり仕事してきたからリーダーになったんだろうし。
    たまには用事があるなら休んでもいいとは思うけどリーダーだから優先で休むのは違う。

    • 4
    • 22/10/05 17:44:24

    主のリーダーは嫌われているらしい
    好かれていたら私も出るよって仲間内でなるよ
















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    • ヒイラギモチ(清廉)
    • 22/10/05 07:08:53

    率先して出勤するべき

    リーダーってそう言う事でしょ。

    • 4
    • 44
    • ジンジャー(信頼しています)
    • 22/10/05 07:01:39

    率先して出勤するべき

    なんもための時給の高さなんだか、、

    • 4
    • 43
    • 百日紅(雄弁)
    • 22/10/05 06:31:50

    率先して出勤するべき

    そういう時こそ、人よりも働かないといけないんじゃないかな?

    • 2
    • 42
    • スターチス(永遠に変わらぬ愛)
    • 22/09/26 16:34:21

    その他の意見

    リーダーとして平とは違う責任が伴う作業が別に
    あるなら周りと調整すればよい。

    トピタイが曲名みたいでダサくて笑った。

    • 0
    • 41
    • チューブローズ(危険な楽しみ)
    • 22/09/26 16:30:02

    率先して出勤するべき

    リーダーは出るでしょ。
    リーダーは好き勝手できる権利じゃないよ。

    • 2
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    • デンファレ(お似合いの二人)
    • 22/09/26 16:09:59

    率先して出勤するべき

    リーダーなら仕方ない。
    店長や副店長も普通は出るだろうから、同じような感覚。

    • 1
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    • ボリジ(才能)
    • 22/09/21 10:51:06

    その他の意見

    リーダーで普通よりたった120円増し?泣けてくる…

    • 1
    • 38
    • アスター(信じる心)
    • 22/09/21 10:49:07

    率先して出勤するべき

    それも含まれた手当でしょ

    • 3
    • 37
    • スイートピー(私を覚えていて)
    • 22/09/21 10:47:53

    >>27
    確かに。
    リーダーが休んでるんだから、どんなに人不足でも平の私も休むわー!
    って、堂々と休めるね。

    • 6
    • 36
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:41:32

    >>26
    そこまでは言及できないです。
    社員なんて2人しかいないし。

    お盆や年末正月、一週間ずつずらして休むとか、そういう妥協をしていかないと成り立たないと思うけど、役職は最後になっても仕方なくないかな?と思ったりします。
    休む権利を奪ってるわけではなくて。

    結果、普通のパートが無理して出るのは、リーダーてしての自覚?呵責?どう思うのかな?

    • 0
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    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:34:29

    >>32
    こういう人にうちのリーダーになって欲しいです。

    • 2
    • 34
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:33:45

    >>33
    それは本人にしかわからないですね。

    • 0
    • 33
    • カトレア(成熟した大人の魅力)
    • 22/09/19 14:32:07

    率先して出勤するべき

    リーダーになる前に考えなかったの?

    • 1
    • 32
    • フラワーロック
    • 22/09/19 14:24:28

    >>28人が足りないところは当然出るよ。

    • 2
    • 31
    • フラワーロック
    • 22/09/19 14:23:13

    率先して出勤するべき

    リーダーこそ出勤でしょ。そんな時に休む人にリーダー名乗ってほしくない。

    • 9
    • 30
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:23:10

    >>25
    理想ですね。
    うちのリーダーになって欲しいです。

    • 2
    • 29
    • ネメシア(偽りのない心)
    • 22/09/19 14:22:26

    私は新人パートさんと時給30円しか違わないのに、やること多すぎて休めない。先日変わったばかりの店長面談で「品出し中に笑顔がありませんでしたので時給据え置きです」だと。
    やる気失くすわ。
    これでも常連のお客様たちから「いつも元気貰える!会えて嬉しい!笑顔がいいね!」と言って頂いてるのにな。

    • 1
    • 28
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:21:27

    >>21
    自分だけというよりは、
    例えば普通の人がみんな休み希望を出すようなお盆週間、12/28から1/4の期間とか、
    みんな(主婦)休み希望出してて、ホールもキッチンも社員が2人と、学生バイトが2人。
    みたいなシフトになってて。

    それでも休むか?って意味です。
    普通の人が渋々出ますよ…みたいにしてたら、リーダーとしては出ないわけにいかなくない?ってことです。

    • 3
    • 27
    • ヤグルマギク(天上の人)
    • 22/09/19 14:18:53

    率先して出勤するべき

    リーダーが休んだら休みやすいわ。

    • 0
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    • コーヒーの木(一緒に休みましょう)
    • 22/09/19 14:14:35

    人手不足で誰も出れない状況ならリーダーが出るしかないけど、リーダーも休む権利はあるよね。
    リーダーといえパートだし。
    繁盛期に出勤可能な人を採用してない社員に問題あるのでは?

    • 3
    • 25
    • ノウゼンカズラ(花のある人生)
    • 22/09/19 14:13:38

    >>19
    でるよ。たいてい「○○さん出るなら私も入ります」って誰が名乗り出てくれるけど

    • 0
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    • アッツ桜(無意識)
    • 22/09/19 14:12:59

    率先して出勤するべき

    それが嫌ならリーダーを降りるべき。

    • 3
    • 23
    • 金魚草(世話好き)
    • 22/09/19 14:12:56

    率先して出勤するべき

    リーダーも休む権利はもちろんあるけど、
    リーダーがいるのといないのとでは、現場の安心感も違うし、何かあった時やっぱりリーダーがいた方がいいと思う。

    • 1
    • 22
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:12:18

    >>18
    ごもっともだと思います

    • 0
    • 21
    • 菜の花(前向き)
    • 22/09/19 14:11:55

    率先して出勤するべき

    1番、忙しい時に
    自分だけ平気で休むようなリーダーに
    誰がついていこうと思うだろうか

    そんな人の元からは
    みんないなくなるよ

    • 2
    • 20
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:10:49

    >>17
    パートそのものを辞める?
    それとも最低時給でいいからリーダーを辞める?

    • 0
    • 19
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 14:09:45

    >>16
    シフトがらがらだったら、リーダー1人でも出ますか?

    • 0
    • 18
    • パックンフラワー炎(火を噴く)
    • 22/09/19 14:00:54

    率先して出勤するべき

    基本的に何か役職ついてたり、他の人より時給高くて責任のある立場の人はパートであってもみんなの休みたい時は余程の理由がない限り、なるべく出るべきだと思う。その代わり、暇な時は優先的に休み取って良いと思う。

    • 1
    • 17
    • ブーゲンビリア(ドラマチックな恋)
    • 22/09/19 13:58:12

    その他の意見

    バイトリーダーなんて一番搾取される担当じゃない
    速攻辞めるわ

    • 1
    • 16
    • ノウゼンカズラ(花のある人生)
    • 22/09/19 13:57:27

    率先して出勤するべき

    シフト埋まらないなら仕方ない

    私もその立場。普段からみんなとのコミュニケーションや教育(いいとこ褒めて伸ばし自信と責任を植え付ける)に力入れてる自分に負担が集中しないようにしてる。結果みんな仲良いので協力してくれるよ

    • 1
    • 15
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 13:54:03

    >>12
    お盆、年末、正月、土日祝は、
    いつもの時給にプラス50円です。
    仮に普通の人が1000円なら、1050円。
    リーダーは1120円だから、1170円になります。

    • 0
    • 14
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 13:51:07

    >>10
    私もそう思います

    • 0
    • 13
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 13:49:55

    >>9
    お盆、年末、正月も土曜日曜にあたらないなら出てますか?

    • 0
    • 12
    • ハナキン・スカイウォーカー(華の金曜日)
    • 22/09/19 13:49:19

    率先して出勤するべき

    だけど、もうちょっと時給上げてもらわないと割に合わない。

    • 0
    • 11
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 13:47:21

    >>7
    すみません。
    どっちの考えの人が多いのか知りたいので。

    • 0
    • 10
    • ノウゼンカズラ(花のある人生)
    • 22/09/19 13:31:15

    リーダーだから優先して休んでいいという考え方が全く理解できないんだけど

    • 7
    • 9
    • スイートアリッサム(価値あるもの)
    • 22/09/19 13:30:37

    自分が休みたいなら休む

    私やってるけど土日基本は休みだよ。土日は社員がどの時間も絶対いるから平日のが重宝される
    出れるときは土日祝もでるけど

    • 0
    • 8
    • さくらんぼ(真実の心)
    • 22/09/19 13:28:19

    率先して出勤するべき

    時給がいいからね

    • 0
    • 22/09/19 13:27:04

    主が必死であげててなんかこわいのと、欲しい回答を増やしたいだけのアンケートって感じ

    • 4
    • 6
    • 蓮(動じない心)
    • 22/09/19 13:25:12

    率先して出勤するべき

    シフト自分で組んだりするなら目立つから好き勝手できないよね。
    というか、人がいなかったり、今のご時世コロナだなんだと突然の欠員が出たときに出ざるをえなくなるよ。

    • 1
    • 5
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 13:22:16

    投票お願いします

    • 1
    • 4
    • カタバミ(光輝く心)
    • 22/09/19 09:30:14

    率先して出勤するべき

    優先して休んでいい訳ないやろ

    • 6
    • 3
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 09:25:52

    投票お願いします

    • 0
    • 2
    • スノーフレーク(汚れ無き心)
    • 22/09/19 09:09:07

    率先して出勤するべき

    他の人より時給よいなら、でざるをえないかな

    • 1
    • 1
    • 薔薇:黒赤色(神秘)
    • 22/09/19 09:07:15

    あげ

    • 0
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