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No.16 クリスマスローズ(私の心配をやわらげて)
22/09/19 07:41:39
うちの施設は特養・ショート・デイがあって、出戻りの介護士が多いよ。一度、うちの特養かショートで働いてて、子育て落ち着いて常勤目指すなら夜勤のないデイがいい、っていう理由でデイのパートとして戻ってくる人が多い。
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No.15 ぺんぺん草(私のすべてを捧げます)
22/09/19 07:30:47
>>5
デイが初めての介護の仕事の人、経験ないし何なら初任者ですら資格なく働いてるから、移乗動作もろくにできない人が多くてびっくりする。
そんななのに、自分介護のプロ、とか名乗ってる人いて心の中で嘲笑してる。
いまのデイ辞めたらもう介護はやらない、とか言っちゃってさ。
そういう人って、なんなんだろうね。
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No.14 芙蓉(繊細な美)
22/09/18 18:15:45
施設によると思う。
あとは、時短パートが出来るからかな。
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No.13 吾亦紅(移り行く日々)
22/09/18 18:00:01
私が前に働いてた法人は子供が小さいとか親の介護があるとか、夜勤できない事情がある人がデイを希望してたよ。
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No.12 ネモフィラ(愛国心)
22/09/18 17:56:37
昔働いてた特養に併設してたデイは、責任者以外全員パートだった。特養にいて子ども生まれて夜勤できなくなって異動した先輩も多かった。子どもいて早番遅番夜勤とか平均介護度4.5以上とかしんどいよね。私ももし介護戻るならデイいく
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No.11 カタバミ(光輝く心)
22/09/18 17:32:49
>>7
ありがとう!
凄い当時、それで喧嘩になったよ。向こうは子供第一で自分が正しいって考えだから、「子供は母親の姿を見て育つから、お宅はお子さんは大きくなったら母親は年末年始も家にいなくてもいいもの。お子さんも同じ事を当たり前にやり結婚相手や結婚相手の身内に反感買うね。母親がいるといないでは子供の気持ちの安定だって違う。母親は子供を置いて出掛けたらだめ。年末年始なんかは独身に働かせたらいい。」だと。
うちの職場は独身なんかいないからいったら驚かれた。
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No.10 アロエ(万能)
22/09/18 13:54:10
面接に行っても幅落ちる事無いからじゃない?
融通も効きそうな気がする。
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No.9 ヘリオトロープ(献身)
22/09/18 13:43:28
>>5
お風呂少ないかどうかは施設によるでしょ。
ウチのデイはほとんど入るし。
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No.8 ヘリオトロープ(献身)
22/09/18 13:41:10
夜勤がないからでしょ。
ウチの職場は独身も居るけどね。
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No.7 クローバー(私のことを考えて)
22/09/18 13:38:45
>>6
そんなの気にしてたら、福祉の仕事は無理よ。夜勤もあるんだから。
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No.6 カタバミ(光輝く心)
22/09/18 13:36:19
>>5
うちは365日やってるよ。そのためか、子供の保護者から批判される。年末年始に旦那に子供預けて出勤は良くないって。
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No.5 クローバー(私のことを考えて)
22/09/18 13:05:11
デイサービスは介護度低めの人が多いから、体力的に楽。見守りも危険度低め。風呂も少ない。
楽で安全で日曜休みだから。
でもデイしか経験してないと、病院や老人ホームに転職しても仕事覚えるの大変。
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No.4 アマリリス(おしゃべり)
22/09/18 12:57:41
独身の子は施設の夜勤にいるイメージ。
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No.3 ハルジオン(追憶の愛)
22/09/18 12:52:38
独身もいたけどまぁ、働きやすいし日曜日休みの所もあるからね
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No.2 カトレア(成熟した大人の魅力)
22/09/18 12:51:31
うちの近く年中募集してる。
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No.1 マネッチア(沢山の話)
22/09/18 12:50:56
夜勤がなくて働きやすいから
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