今は子どもが大きいから上司の立場だけど。
かつては子どもの病気で休みまくった。

でもね、休みたくて休んでるわけじゃなくても、それは個人の問題なんだよ。
通勤時間2時間かけて通ってる人がいても、だれもそれを職場で評価しないでしょ。
しょっちゅう運休して会社にこれなかったら迷惑もかける。

それで俺のせいじゃないって居直られたらどう？

子どもが小さい時は謝って仕事休むのが親の仕事って、小児科の先生に言われたよ。

そしてそれはご主人も同じなんだから、休園なら2、3日続として、翌日は無理でもどっかで1回は休ませる。
ボーナスゼロは家計の問題でしょ。

休みたくて休んでるわけじゃないって態度が滲み出てるんじゃない？X日まで休園で明日はお休みさせていただきたいですが、翌日はでますとか、ご主人休んだ日は主様残業できるんだから休んだ分までやっちゃえばいいんだよ。翌日は残業できるからじゃんじゃんやりますって。