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担任から靴のかかとを踏んでいると電話
22/08/27 09:14:56
週5で入ってますが、毎日5〜6時間。 年末年始やGWなど祝日は休みだったり 子供の体調不良で年間4日程休むので なんだかんだ年間103万は超えないんです。 今は900円。求人には850〜1000円と書いてありました。 時給を上げて、日数を減らしたいんですが そんなわがまま通用しませんよね。 頑張っても頑張らなくても時給はみんな一緒なので頑張りすぎずほどほどに働こうかな。 でも実際働くと頑張りすぎちゃうんだよなぁ。泣
22/08/27 15:28:24
>>46 年末年始、夏休みは会社そのものが休みなの？ もし、飲食店やサービス業界だとして、そういう繁忙期に(子供の都合とはいえ)長期休んでおきながら、平日のそこそこな時だけ働いて、その上時給上げてってのはどうかと思うけど。
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No.46 主 パセリ（お祭り気分）
22/08/27 09:14:56
週5で入ってますが、毎日5〜6時間。
年末年始やGWなど祝日は休みだったり
子供の体調不良で年間4日程休むので
なんだかんだ年間103万は超えないんです。
今は900円。求人には850〜1000円と書いてありました。
時給を上げて、日数を減らしたいんですが
そんなわがまま通用しませんよね。
頑張っても頑張らなくても時給はみんな一緒なので頑張りすぎずほどほどに働こうかな。
でも実際働くと頑張りすぎちゃうんだよなぁ。泣
No.51 フロックス（温和）
22/08/27 15:28:24
>>46
年末年始、夏休みは会社そのものが休みなの？
もし、飲食店やサービス業界だとして、そういう繁忙期に(子供の都合とはいえ)長期休んでおきながら、平日のそこそこな時だけ働いて、その上時給上げてってのはどうかと思うけど。
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