- なんでも
- 銀木犀(気高い人)
- 22/08/06 10:40:16
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年齢制限記載禁止になったって言っても、記載が禁止なだけで年齢制限するのは自由だもんね
いいから、書いてほしい…
記載禁止なんてなんの意味もないから
禁止になったんだー。書いてたほうがいいのに
だってこちら都合の年齢制限書けないんだもん
書くのNGなんだってー
うち児童発達支援センターなんだけれど、あまりに高齢の人ばかり応募してくるから上に尋ねてみたんだよね。そしたら、ダメらしい。
障害を持つ幼児を、60歳手前のペーパー保育士が指導だなんて、預ける側も不安じゃない?子どもじゃなくて保育士の方が怪我しそうだもの…
特殊な業種以外、年齢記載は禁止になったんだよね?
若い人が活躍中!とか書いてあるところは絶対応募しない事にしてる。
年齢制限記載して募集するのは法律で禁止されてるからだよ。
求人募集の内容も決まりがあるのよ。
ハッキリ書いて良いなら書く。
でも、結局ハッキリかいた方がお互いの為なのにね。
募集要項に年齢制限を書くのは差別だ!ってなったから、会社側も書けなくなったんだよ
だから面接で言うしか無くなったのよ
今年齢制限かけたら駄目なんだよ。
だから書類審査や面接で落とされる。無駄足だよねー書いたほうが良いのに
書けないようになってるんじゃないっけ?たまに書いてあるところは理由もきちんと書いてあるよね。
20代~30代スタッフ活躍中!って書いてある求人は、いくら条件合っても応募しないようにしてる
書けなくなったからね。
30代活躍中=30代を募集してる
って意味になったよね。
年齢不問だけど、実際に複数から応募があった場合に
若い子を選んだ・・・とかじゃなくて?
ほんとにね。わかってたら最初から応募しないっつーの。
本当だよね
未経験大歓迎とか書いてるくせに経験者じゃないからと落とされたり、資格なしOKとあるのに無資格だからと落とされてはぁ?だよね