- なんでも
- 銀木犀(気高い人)
- 22/08/06 10:40:16
?
- 0 いいね
Pickup
?
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
年齢制限記載して募集するのは法律で禁止されてるからだよ。
求人募集の内容も決まりがあるのよ。
ハッキリ書いて良いなら書く。
でも、結局ハッキリかいた方がお互いの為なのにね。
募集要項に年齢制限を書くのは差別だ!ってなったから、会社側も書けなくなったんだよ
だから面接で言うしか無くなったのよ
今年齢制限かけたら駄目なんだよ。
だから書類審査や面接で落とされる。無駄足だよねー書いたほうが良いのに
書けないようになってるんじゃないっけ?たまに書いてあるところは理由もきちんと書いてあるよね。
20代~30代スタッフ活躍中!って書いてある求人は、いくら条件合っても応募しないようにしてる
書けなくなったからね。
30代活躍中=30代を募集してる
って意味になったよね。
年齢不問だけど、実際に複数から応募があった場合に
若い子を選んだ・・・とかじゃなくて?
ほんとにね。わかってたら最初から応募しないっつーの。
本当だよね
未経験大歓迎とか書いてるくせに経験者じゃないからと落とされたり、資格なしOKとあるのに無資格だからと落とされてはぁ?だよね