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22/08/04 07:15:48
全然アピールなんてしてないよ。 それに真面目だと仕事できそうと勘違いされるから、評価は減点方式なんだよ。 たとえば不真面目な人がたまに頑張ってたら、評価されがち。
22/08/04 07:18:59
>>25 学校みたいだね。 不良がいい事すると、すごく評価されるとか。 会社でそんな評価は普通ないけどね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/08/04 07:35:54
>>26いや、割とある。 というか無能上司だとそうなる。 うちのとこなんて上司が自分の仕事でいっぱいいっぱいで部下は仕事少なめでゆっくり仕事笑 いや、いや仕事分ければいいのにって思う。 なんか一人で抱え込んで俺ばっかみたいな顔してあほくさー。それで人も見れないから評価も意味わからん。サボってるやつばっか評価されてるよ(上司の前ではいい顔するから) ほんと、マジな人は減点方式だよね。できないやつなんて、挨拶しただけで頑張ってるって言われてたよ笑 アホかよ。普通のことできて誉められるって得よね
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No.25 主 シャコバサボテン（冒険心）
22/08/04 07:15:48
全然アピールなんてしてないよ。
それに真面目だと仕事できそうと勘違いされるから、評価は減点方式なんだよ。
たとえば不真面目な人がたまに頑張ってたら、評価されがち。
No.26 トルコキキョウ（良い語らい）
22/08/04 07:18:59
>>25
学校みたいだね。
不良がいい事すると、すごく評価されるとか。
会社でそんな評価は普通ないけどね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.30 マジョラム（恥じらい）
22/08/04 07:35:54
>>26いや、割とある。
というか無能上司だとそうなる。
うちのとこなんて上司が自分の仕事でいっぱいいっぱいで部下は仕事少なめでゆっくり仕事笑
いや、いや仕事分ければいいのにって思う。
なんか一人で抱え込んで俺ばっかみたいな顔してあほくさー。それで人も見れないから評価も意味わからん。サボってるやつばっか評価されてるよ(上司の前ではいい顔するから)
ほんと、マジな人は減点方式だよね。できないやつなんて、挨拶しただけで頑張ってるって言われてたよ笑
アホかよ。普通のことできて誉められるって得よね