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<夫のマンション>妹夫婦に住まわせたい
lvJkpS2qgt
22/08/01 11:01:24
>>13働いたことない人って、能天気で羨ましいよ。
5sPsfAJqrh
22/08/01 11:06:09
>>14 うちは経営者側なんだけど、熱下がってんのにいつまで療養してんの?って感じだよ。こんなのやってんの日本だけだよ。バカバカしいー。税金ばっか使って子どもの未来も真っ暗。いい加減にしろ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
38He/8CuOP
22/08/01 11:10:01
>>19 こんな経営者の所で働くの嫌だなー。 万が一自分が人にうつして、その人が急変してお亡くなりしたら自分のせいだと思うことも無いんだろうな。
PkFeqlue/i
22/08/01 11:10:11
>>19 小さなお店てやってるのかな?それとか建築の土方かな? 傷病手当とか、普段やらないと意味がわからないらしいね。 面倒な事が増えて、人手が欲しいのにきてくれないから腹立ってるんだ。笑 ギリギリの人員しか確保できない経営してるんだね。 それをここにいる人達に怒るのは間違ってるわ。
ynR70Yq9j4
22/08/01 11:10:23
>>19 それは発熱外来に行ってる人じゃなくてそうしろと決めた国や自治体に言うことでしょ。 指示に従ってるだけの人に文句言うなよ。
0GGkgrX46Y
22/08/01 11:11:02
>>19 従業員に有給使わせてるの?欠勤扱い? 傷病手当は?
DBMjGITMBT
22/08/01 11:12:53
>>19 え、熱下がっても72時間様子見ないといけないよね? 新しいコロナっていったん下がってももう一回上がるって聞いたよ。 熱下がったらすぐ出社して良いって言うなら行くよ?
2uYy93ZpNU
22/08/01 11:13:06
>>19 みんな国や会社の決まりを守るためにやっているんだからいいんじゃない? 日本云々言うなら国に言いな。
qJL5rn2yK6
22/08/01 11:26:44
>>19 熱下がってんのにいつまでって、国で定められたルールを守ってるだけの人になに言ってんの?
fj4AqyfP8n
22/08/01 11:32:54
>>19 私も経営側だけど、熱が下がっても隔離期間10日間過ぎても 咳とか何かしらの症状あれば休ませてるよ。 完全にしっかり治ってから来てって言ってる。 本人もだし周りの人の事もあるから。
4zzaoIkc3n
22/08/01 11:35:00
>>19病気でも休めない、用事によって休めないとかそれこそ日本だけでしょ
5OErglfZcm
22/08/01 11:36:44
>>19 うわー…従業員は使い捨てって思ってるだろ? うちも旦那経営者だけど、みんな協力し合って乗り切ってるよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 フラワーロック
lvJkpS2qgt
22/08/01 11:01:24
>>13働いたことない人って、能天気で羨ましいよ。
No.19 主 ローダンセ(ロマンチックな愛)
5sPsfAJqrh
22/08/01 11:06:09
>>14
うちは経営者側なんだけど、熱下がってんのにいつまで療養してんの?って感じだよ。こんなのやってんの日本だけだよ。バカバカしいー。税金ばっか使って子どもの未来も真っ暗。いい加減にしろ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.22 ミムラス(援助の申し出)
38He/8CuOP
22/08/01 11:10:01
>>19
こんな経営者の所で働くの嫌だなー。
万が一自分が人にうつして、その人が急変してお亡くなりしたら自分のせいだと思うことも無いんだろうな。
No.23 セツブンソウ(光輝)
PkFeqlue/i
22/08/01 11:10:11
>>19
小さなお店てやってるのかな?それとか建築の土方かな?
傷病手当とか、普段やらないと意味がわからないらしいね。
面倒な事が増えて、人手が欲しいのにきてくれないから腹立ってるんだ。笑
ギリギリの人員しか確保できない経営してるんだね。
それをここにいる人達に怒るのは間違ってるわ。
No.24 ウィンターグリーン(際立った個性)
ynR70Yq9j4
22/08/01 11:10:23
>>19
それは発熱外来に行ってる人じゃなくてそうしろと決めた国や自治体に言うことでしょ。
指示に従ってるだけの人に文句言うなよ。
No.25 アルストロメリア(小悪魔的な思い)
0GGkgrX46Y
22/08/01 11:11:02
>>19
従業員に有給使わせてるの?欠勤扱い?
傷病手当は?
No.27 フクシア(趣味)
DBMjGITMBT
22/08/01 11:12:53
>>19 え、熱下がっても72時間様子見ないといけないよね? 新しいコロナっていったん下がってももう一回上がるって聞いたよ。
熱下がったらすぐ出社して良いって言うなら行くよ?
No.28 エキナセア(痛みを癒す)
2uYy93ZpNU
22/08/01 11:13:06
>>19
みんな国や会社の決まりを守るためにやっているんだからいいんじゃない?
日本云々言うなら国に言いな。
No.32 トケイソウ(聖なる愛)
qJL5rn2yK6
22/08/01 11:26:44
>>19
熱下がってんのにいつまでって、国で定められたルールを守ってるだけの人になに言ってんの?
No.35 杏(臆病)
fj4AqyfP8n
22/08/01 11:32:54
>>19
私も経営側だけど、熱が下がっても隔離期間10日間過ぎても
咳とか何かしらの症状あれば休ませてるよ。
完全にしっかり治ってから来てって言ってる。
本人もだし周りの人の事もあるから。
No.36 パキラ(幸運)
4zzaoIkc3n
22/08/01 11:35:00
>>19病気でも休めない、用事によって休めないとかそれこそ日本だけでしょ
No.37 パセリ(お祭り気分)
5OErglfZcm
22/08/01 11:36:44
>>19
うわー…従業員は使い捨てって思ってるだろ?
うちも旦那経営者だけど、みんな協力し合って乗り切ってるよ。