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ワイルドストロベリー（徳の成果）
夜勤ありきのシフト制の仕事なんですが、上司自身もシングルのせいか、シングルマザーの職員ばかり優遇してる。
シングルマザーさんのお子さんが夏休み中に預ける予定だった託児所が開かない事になったらしい。
その間、コロナの影響だからって有給消化しない特別休暇扱いするのに上司必死に動いてたみたい。
他の職員にはそんな動く事なかったのに。
更にもう来月のシフト組んでたもんだから急な変更や希望休みの取り消しも多くて。
私には「旦那さんや親子さんに何とか協力してもらえないの？」って、勤務変更要求してきた時に馬鹿らしく感じてきてさ。
その後に異動願い申請してきた。
私、冷たいなって思ったけど、管理職なら私情挟まないで平等に接してほしいよね。
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No.5 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 07:35:22
>>4
主です。
ウチの会社は夜勤者用の車内保育園があるので、夜勤する日はそこにお子さんを預けてるそうです。
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No.21 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 08:20:10
主です。
以前からそのシングルさんのみシフトとか急な休みも優遇してて。
私含めた他職員は希望休みが月に3日までなんですが、その人は土曜日夜勤明けの日曜休みを固定にしていたり。
子どもに習い事始めたと言ってた時もその日を夜勤明けか休みにさせていて。
以前から贔屓しすぎてるのに不満あったのが今回ので私の中で爆発しました。
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1件
No.22 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 08:22:18
>>18
住んでる地域が田舎なので市内と言えど託児所や一時預かりできる子ども施設が少ないみたいです。
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No.26 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 08:25:49
>>19
入社した時は親と同居してたらしいですが、干渉してくるのが嫌だと家を出て、今は公団に住んでるそうです。
また離婚ではなく、相手から認知されず産んだそうなので未婚のシングルマザーさんです。
冷たいけど、全部自分がそう判断してきた人生なんだから、甘え過ぎないでほしいって思う。
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No.29 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 08:38:37
>>27
すぐは無理でも、それだけ不満溜めてたって事を行動に移してアピールしただけでも有りかなと思って。
更に上の上司にも贔屓し過ぎてること言ってきました。
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No.35 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 11:54:54
>>30
その人が入社してからこんな不平等シフトになっていったんです。
他の仲良し職員もいるし、なぜ私が辞めなきゃいけないんでしょうか？
なんならシングルさんが他は異動して今の現状が甘やかされてるって事をわかってほしいくらいです。
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No.37 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 12:07:14
>>36
そりゃシングルさんからすればね。
こっちは迷惑してます。
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No.39 主 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/07/27 12:15:43
>>38
コロナ云々の前からその人にだけ何故か優遇してたんです。
たぶん上司の波長に合う人だったってのもあるんでしょう。
その人が自分の歯医者とかの通院あるからって半日有給取っても何も言わないのに、私達にはだいぶ前から申請しないとめちゃくちゃ怒るんです！
シフトのバランスも考えてるんだから半日休みとか希望しないでって。
他の職員も変だよねって陰では言ってるけど、なんやかんや上司のお気に入りっぽいポジションの人になってるから何も言わずに過ごしてます。
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