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22/07/26 12:56:13
>>1 そりゃひと月当たりのコストは高いかもしれないけど、その代わりに派遣社員は使いたいときだけ使えて都合が悪くなれば契約終了にできる。正規雇用はそうはいかないでしょ？トータルで安くつくんじゃないの
22/07/26 13:24:55
>>28 確かに退職金もあるし。 でもね、一昨年、派遣法が変わって退職金やボーナスの分も含めた金額で時給にしないといけない、って法律で決まったのよ。 同一労働同一賃金ね。表向きは派遣会社に払う上乗せ分だけ派遣社員は高い、ということになりました。表向きはね。
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No.28 ラブダナム（注目）
22/07/26 12:56:13
>>1
そりゃひと月当たりのコストは高いかもしれないけど、その代わりに派遣社員は使いたいときだけ使えて都合が悪くなれば契約終了にできる。正規雇用はそうはいかないでしょ？トータルで安くつくんじゃないの
No.31 トリカブト（致命的なこと）
22/07/26 13:24:55
>>28
確かに退職金もあるし。
でもね、一昨年、派遣法が変わって退職金やボーナスの分も含めた金額で時給にしないといけない、って法律で決まったのよ。
同一労働同一賃金ね。表向きは派遣会社に払う上乗せ分だけ派遣社員は高い、ということになりました。表向きはね。
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