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大学生の息子が遊びに行かず心配
22/07/16 13:35:34
>>106 うん、だよね 時間的には社員同等。 一番損だと思うな。
22/07/16 13:45:16
>>109 社員と勤務時間は同じでも給料が安い分責任がない 転勤・勉強会・残業・休出などないからそこはメリットだよ 自分の生活スタイルに合った働き方なら損とかはないと思うけど（時給が低いのは論外だけど）
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/07/16 13:55:07
>>110 規定をしっかり見てみないとね 会社にとって正社員同等の働きを求められる場合もあるし、でも正社員のように守られてもいない 時給によると思う、ほんと。 だったら扶養内の方が良い場合もあると思う
22/07/16 13:55:14
>>110 >>111 本当そうだよね 時短じゃ稼げる額が少ないし正社員じゃデメリットが多過ぎる 家庭に負担かけないお気楽パートでそれなりの収入は欲しいよね
22/07/16 14:03:06
>>110そうそう、朝や夜のミーティングやら、残業、休日出勤も｢私社員じゃないんですけど…？それが無理なのでパートを選んでるんです｣っで一撃できるからね。 実際子供いて社員で働いてたらどうしても無理な事あっても｢でも社員だよね？｣って言われるんだよ。 パートも社員も同じ待遇の優良企業ならフルタイムのパートさんはみんな社員になりたがるはず。
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No.109 マドンナリリー（天界の美）
22/07/16 13:35:34
>>106
うん、だよね
時間的には社員同等。
一番損だと思うな。
No.110 エビネ（真実）
22/07/16 13:45:16
>>109
社員と勤務時間は同じでも給料が安い分責任がない
転勤・勉強会・残業・休出などないからそこはメリットだよ
自分の生活スタイルに合った働き方なら損とかはないと思うけど（時給が低いのは論外だけど）
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.113 マドンナリリー（天界の美）
22/07/16 13:55:07
>>110
規定をしっかり見てみないとね
会社にとって正社員同等の働きを求められる場合もあるし、でも正社員のように守られてもいない
時給によると思う、ほんと。
だったら扶養内の方が良い場合もあると思う
No.114 トルコキキョウ（良い語らい）
22/07/16 13:55:14
>>110 >>111
本当そうだよね
時短じゃ稼げる額が少ないし正社員じゃデメリットが多過ぎる
家庭に負担かけないお気楽パートでそれなりの収入は欲しいよね
No.118 スノードロップ（希望）
22/07/16 14:03:06
>>110そうそう、朝や夜のミーティングやら、残業、休日出勤も｢私社員じゃないんですけど…？それが無理なのでパートを選んでるんです｣っで一撃できるからね。
実際子供いて社員で働いてたらどうしても無理な事あっても｢でも社員だよね？｣って言われるんだよ。
パートも社員も同じ待遇の優良企業ならフルタイムのパートさんはみんな社員になりたがるはず。