その後どうなりましたか？

>>18
ほんとこれ。ベテランさんが辞めて残された人は負担増かもしれないけど、それだけで店舗を閉める、業務を止めることはできないからなんとかするしないんだよね。そういう意味でかわりはいくらでもいると開き直る。
体壊してまで働くことはないよ。

すみません昨日子どもがおねしょしてバタバタしてそのまま寝てしまいました
温かい言葉をみなさんありがとうございます
がんばります

代行頼んだら！あるよそういう会社。辞めますって代わりにいってくれるんだって。

私も8年勤めた会社を辞めました。
辞めると伝えると、同じように凄い圧をかけられて毎日悩みましたよ
職場のストレスが原因で辞めるのに3ヶ月も引き継ぎさせられて最後は身体がボロボロでした

今は残業無しの職場で無理なく楽しくやってます
そんな日が来ますよ！あと一踏ん張り！！
昔と違い、パワハラが煩い時代です
更に上の役員がいるなら伝えるのもありですよ

うちの会社もこの人やめたら会社潰れるんじゃない？って人が何人かやめたけど、結局なんとかなってる。そんなもんだよ、会社は。でも健康や命はあなただけのもので、失っても誰も責任とってくれないよ。人員不足はあなたのせいじゃない。これ以上相談なんてせずに退職届だしたほうがよいです。

>>16
頑張って伝えるんだ！ママスタから応援してるよ！

ありがとうございます
大切にすべきは自分ですね
背中を押して下さってありがとうございます！

人が少ないのは貴女のせいではないにゃ
ゆっくりお休み

責任感とても強いですね。でもさ、
10年以上頑張って働いて会社に尽くしたんだもん。自分の心と体を労ってあげてもいいんじゃないかな？仕事は星の数ほどあるけど、大切な貴方は一人しかいないよ。

人員不足の中、私も限界で辞めた事ある。人員不足なんて知らねーよ！！自分の体が会社以上に大事だわ。悪いか？でいいと私は思う。

私も嫌だなーと思ったけど、頑張って言ったら、イヤミいっぱい言われたけど、その後、働いてたとこの人には一回も会ったことないし、そんなの一か月もしたら忘れちゃった。

全国の労働局・労働基準監督署にある総合労働相談コーナーは、無料で相談を受け付けており、電話でも相談できます。

↑腹を切るとか脅されて困ってるんならここに相談してみたら？

自分の心身に優先するものはないよ！
主さんが抜けた穴を補填するのは会社の仕事であって、主さんの気にすることではない
他の人も言ってるけど、抜けて欲しくないなら心身崩さないようにもっと大事にするべきだったんだよ
会社の責任

大丈夫です。あなたが抜けても絶対会社は何とかやっていきますよ。会社の事を考えていたらいつまでも辞められませんから、そんな事気にしないで良いのです。人員不足だろうとなんだろうとあなたには関係ないです。会社のお偉いさん達、どうぞ頑張って下さいね〜。で良いんです。

>>1そうだよね。それで酷い扱いされたら、それなら辞めますでいいと思う。上は診断つかないように病院行くなと言ってるんだよね？ブラックすぎやしない？
相手が悪かろうが、悪く思われるのが怖い気持ちはよくわかる。でも上が主さんを守ってくれるわけじゃないし。自分の人生だよ。

診断書出して休職扱いというのも一つの手だとは思いますが、休職明けにメンタル疾患がまたぶり返す可能性がないとは言えない。

これからの人生まだまだ長いと思う。主さんの心身共に健康でいることが最重要だよ。

今は退職代行サービスってのもあるみたい。使えるのかは？だけど、そういったモノの力を借りてもいいんじゃないかな。

心も身体も健康が一番。
私なら退社して心をリセットする。

私も10年以上勤めた会社辞めたよ。私が辞めたらみんな大変になる、ってなかなか辞められなかったけど。辞めたらスッキリ。辞めてもなんとかなるんだよ。
ていうかそんな脅すような上司が居るなら尚更辞めた方がいいと思う。自分が一番大事だよ。

休んだとしても、復帰したらまた同じ事の繰り返しになりそう
上司が変わらないならね

私も同じような状況だー。人手不足とかこっちの知ったことじゃないよね。自分の体を大切にして下さい。

病院に行くのも会社辞めるのも主の自由だよ
会社と上司のために我慢して病気を悪化させるのが一番よくない
病院に行くなとか腹を切らないといけないとかその上司おかしいよ

>>1
その方がいいんでしょうか？

やめずにまずは診断書を提出して病休しましょう