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リナリア（私の恋を知って）
面接で言わない方がいい日本の風習っておかしくない？言わない方がいいのは結局うまくやれなかった要領の悪いイメージになるって事でしょ？でも、とんでもない意地悪な人居たら普通辞めるよね。それさえも隠さなきゃいけないなんて変なの。
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No.35 キャリアウーマンおっさん
22/07/07 10:38:38
面接教育してない会社じゃないと前職を辞めた理由なんて聞きませんよ。
そんな事聞く会社がおかしいと思う。
例えば親の介護で退職しても、
前の会社で休職認めて貰えなくてとか愚痴り出した時点で面接は終わってる。
親の介護で退職しましたが、おちつきましたから、私のスキルを生かせる会社を探してました。と答えましょう。
普通は退職理由を聞くなんて失礼な事はしないように面接教育を受ける筈ですがね。
前職の内容を聞くうちに踏み込んで仕舞う場合もありますが、決して前の会社の愚痴は言ってはいけません！
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No.34 主 リナリア（私の恋を知って）
22/07/07 09:31:46
なるほど！皆さんありがとうございました。腑に落ちる所もありました。私は修行が足りないですね。沢山の丁寧な貴重なご意見ありがとうございました。
>>32ちなみに私、顔は悪くありません！ぷん！
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No.33 クローバー（私のことを考えて）
22/07/07 09:00:50
主さんみたいになんでも言い訳する人はどこ行っても続かない
何でも他人のせい
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No.32 花虎ノ尾（輝かしい実績）
22/07/07 08:42:26
>>3
顔良くなくて性格もそんな性格なら印象悪いよ。
面接で辞めた理由人間関係とかですか？なんて普通聞かれない。
よっぽどこの人上手くやっていけないタイプなんだろうな…って面接官も分かったんだろうね。
実際当たってるっていう。
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No.31 露草（波乱万丈）
22/07/07 08:41:02
>>30
？？
一部始終をどうやって見るの？
面接で判断するしかない。
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No.30 ピーマン（海の恵み）
22/07/07 08:37:44
だから日本はクソなんだよ。「トラブルを避ける為」? 一部始終見てから言えよ
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1件
No.29 ヒソップ（聖性）
22/07/07 07:38:06
そもそもそれを言う必要もないよね?
前の会社は何でやめたのか聞かれたら、自分のやりたいこと(前向きなこと)をいえばいいだけなんだし。
人間関係でやめましたって言われても、で?って感じだし。
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No.28 マスタード（チャレンジと成長）
22/07/07 07:20:57
前の職場での出来事を、目の前の面接者に説明したところで、どう受け取るかは、面接する側の問題で。
主さんの気持ちとか、前職場でどう頑張ったとか、主さんの主張する通りに受け取るとは限らないし、同情や共感が得られるかも分からないし、
辞めた理由（とんでもない意地悪をされた）よりも、この会社に入ってどんな活躍をしてくれるか？が知りたいと思うのでは？？
面接の際に黙っていようと、主さんの思う真実を語ろうと、好きにすればいいと思うよ。
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No.27 食虫植物フクロユキノシタ（深い愛情・博愛・恋心・切実な愛情・好感）
22/07/07 07:13:29
隠す隠さないじゃないよ。まだ主さんは社会の場で全然成長してないのね。言い方は厳しいかもだけどもどこいってもその理由は言い訳としか思われるよ。
それでも納得しないなら国に文句言いなよ。
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No.26 パセリ（お祭り気分）
22/07/07 07:09:03
短期間で何箇所も転職してる人はさすがに本人に原因があるんだろうなと思うけど、実際には性格の悪い意地悪な人が居座り続けて、真面目で素直な人の方がそんな会社に見切りをつけて辞めてしまうのが現実だと思う。だから辞めたって聞いても特に印象は悪くならないよ。ただ面接では建前上無難な理由にしておく方が良いかも。
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No.25 匿名
22/07/07 06:56:55
隠さなきゃいけないんじゃなくて、ただの愚痴や文句だけで終わらせるのがダメなだけだよ？
パワハラで辞めたなら、上からの指示のみで動くよりもっと主体的に働ける仕事をしたくて、とか。
不満を持つばかりの人間なんて誰だって採用したくないでしょ。
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No.24 マジョラム（恥じらい）
22/07/07 03:19:01
>>22
日本は終身雇用が未だ多いからよく質問されてます。
アメリカとか海外は報酬制が多く、転職の機会も多いから、わざわざ質問されないのかもしれませんね。
嘘や誤魔化しは何となくバレますもんね。
雇用のミスマッチは、お互い不幸になるだけだから、正直&ポジティブ&オブラートな受け答えが最強ですね。
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No.23 ローズマリー（あなたは私を蘇らせる）
22/07/07 03:18:34
隠すって言うか、何でも正直に包み隠さず言う必要ある？
どんな理由にせよ、前歴の会社を悪く言う人って何か信用出来ないよ。
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No.22 マンサク（ひらめき）
22/07/07 03:09:54
聞くのは日本だけなの？
聞かれた事ない。
でも見た目でも印象決めるから面接行く時に身だしなみ整えて服装も考えて行くよね。
そしたら次はまだ分からない所を聞くんじゃない？
長続きするか、会社にあってるか、どんなタイプなのかなど。たまに見る目無い面接官もいるけど何十人、何百人面接しててある程度人を見て分かると思うから納得できないなら本当の事言えばいいと思う
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No.21 草刈り（電動）
22/07/07 02:47:05
>>8
日本語下手くそだね
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No.20 クマツヅラ（魔法）
22/07/07 02:15:55
面接教育してない会社じゃないと前職を辞めた理由なんて聞きませんよ。
そんな事聞く会社がおかしいと思う。
例えば親の介護で退職しても、
前の会社で休職認めて貰えなくてとか愚痴り出した時点で面接は終わってる。
親の介護で退職しましたが、おちつきましたから、私のスキルを生かせる会社を探してました。と答えましょう。
普通は退職理由を聞くなんて失礼な事はしないように面接教育を受ける筈ですがね。
前職の内容を聞くうちに踏み込んで仕舞う場合もありますが、決して前の会社の愚痴は言ってはいけません！
返信
No.19 マジョラム（恥じらい）
22/07/07 01:32:46
集団面接で「前職の上司が酷くて辞めました」と言った人がいました。
彼は入社式には居ませんでした。
面接官の立場になった事あるのですが、わざわざトラブル抱える可能性のある人を採用したくないです。
他に採用候補者いますから。
前の会社を辞めた直接的な理由をストレートに表現する義務はありません。
間接的な理由でも良いから、自分を偽らない範囲でポジティブな表現にして伝えると良いですよ。
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No.18 匿名
22/07/07 01:02:14
>>15
正直な人とは思うけど、周りとコミュニケーション取れない人と思われる。
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No.17 露草（波乱万丈）
22/07/07 00:58:30
>>15
一方の意見しか聞けない場合、それが本当にパワハラなのかは判断しづらいし、採用してもまたパワハラだと騒がれる可能性あると考えたら敬遠されるよ。
面接はネガティブをいかにポジティブに切り替えて話せるかだから。
ただの愚痴なら面接で言う必要ない。
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No.16 カルミア（大きな希望）
22/07/07 00:58:29
え？私言っちゃうよ？
「以前の職場を辞めた理由は？」
「職場の上司(同僚、先輩)にパワハラされてしまいまして。パワハラされながら続けたい仕事でも無かったので辞職しました。」
それって普通じゃない？それで精神病んだ後に復職の為に面接した方が多分合格率下がりますし。
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No.15 主 リナリア（私の恋を知って）
22/07/07 00:54:10
>>14そうそれだよね。確かにそうだよ。でも正直さも大事じゃない？今はコンプラ厳しいとは言え、パワハラに合いました。って言っても結局印象悪いよね。根性無い人みたいに
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No.14 イチゴノキ（あなただけを愛します）
22/07/07 00:50:13
建前が言える人間の方が円滑に業務出来そう
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No.13 主 リナリア（私の恋を知って）
22/07/07 00:47:39
>>12そうなの？何社か受けたけど、毎回絶対聞かれるよ。合わなかったんですか？とか人間関係とかですか？ってハッキリ聞かれる
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No.12 クルクマ（酔いしれる）
22/07/07 00:45:33
>>8
必ずって、、かわったとこばかり受けてるのねw
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1件
No.11 アゲラタム（深い信頼）
22/07/07 00:45:29
面接官の研修受けた自称社長のオッサンか？
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No.10 主 リナリア（私の恋を知って）
22/07/07 00:45:19
>>7でも、面接のアドバイスには必ず言わない方がいいって、書いてあるよ
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No.9 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/07/07 00:44:47
そんなとこまで普通気にしないから話す必要ない。そんな理由を聞くくらいならもっと他に聞きたいことある。
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No.8 主 リナリア（私の恋を知って）
22/07/07 00:44:34
>>6言いたくは無いけど、何で辞めたのか必ず聞かれる。その度に別の事言って誤魔化すけど、本当は続けたかったのに、すぐ仕事辞めてしまう人か警戒されるよね。それなら信じられない人が居た。くらい言わせて貰いたい。でもそれ言ったらまたこっちが怖い人と見られてしまうよね。おかしいと思う
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No.7 マリーゴールド（太陽）
22/07/07 00:43:17
そんな風習ないよ。
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No.6 デンファレ（お似合いの二人）
22/07/07 00:39:34
てかなんで面接でそんなこと言いたいの？
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1件
No.5 ごぼう（解放）
22/07/07 00:33:52
>>3顔採用でなければ、顔以外に良い所があったからですよね？主様の職場環境を知らないので余計な事は言えないですけど、とりあえず頑張ってみてはどうですか？面接では短期間の職歴が不利になります。
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No.4 ごぼう（解放）
22/07/07 00:27:13
たしかに変ですね。ただ面接は自分をアピールする場所なのでマイナスな事言っても採用されませんよ。隠す必要は無いですけど言う必要も無いですし。
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No.3 主 リナリア（私の恋を知って）
22/07/07 00:26:18
私さ、うちの社長は美人が好きだから、美人ばかり採用するのよ？あ、あなたは違うけど。って言われたんだよ？そんな奴に明日からも仕事教えて貰いたいと思う？てか、絶対嘘しか教えないでしょ。そんな奴信じて仕事なんてできないよ。
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2件
No.2 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/07/07 00:18:23
そんな決まりはないから言ってみよう。
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No.1 ポトス（永遠の富）
22/07/07 00:17:50
実際にどういう理由で揉めたかなんて、一方からの話じゃ分からないからね。
被害者のつもりで話したとしても、相手は警戒するよ。
本人がトラブルメーカーだったとしても自分の都合のいいように話してるってこともあるしね。
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