ちなみになんだけど、またこれもいろいろ言われそうだけど、理想はどうあれ中小企業では女は出世もできないし、育休の制度はあるけど使ったら意地悪されるし実際には使えなくて泣く泣く辞めるしかなかった、本当は辞めたくないけど理不尽に辞めるしかなかった。
っていう人は、本当は仕事を続けたかったってことだよね？？
これも本当に単純に疑問なんだけど、じゃあなんで育休の制度がきちんと機能してる大手企業や役所に入らなかったの？？
高校か短大か大学か知らないけど、就職先を考えてた学生の頃はそこまで長いスパンで物事を考えてなかったということ？