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チューブローズ（危険な楽しみ）
パートの方、休み希望の出し方ってどんな感じ？
前職は希望の休み、理由を書いて提出。
基本的には何日間までとか上限は無し
現職は3日だけ。理由は書く欄無し
前職が緩すぎたのか辛い…。
しかし3日までしか取れないなんて面接では言ってなかったんだけども…。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 グロリオサ（栄光に満ちた世界）
22/06/30 20:04:48
好きなだけ休める。理由も一応は書くけど【私用】でも通る。
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No.2 クレマチス（心の美しさ）
22/06/30 20:05:02
パートなのに休み希望？！
シフト希望じゃないんだ！
夏休みとか長期で取る人は理由がいるような職場だからびっくり…
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2件
No.3 矢車薄荷（柔らかな心）
22/06/30 20:06:10
休み希望何日間でもok
理由も書くけど予定ありって書くだけ
面接で言ってないですよね？って強気でいきなよ
たかがパートなんだから
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No.4 オレンジ（花嫁の喜び）
22/06/30 20:06:16
休みの希望なんて出さないよ。
返信
No.5 柊（先見性がある）
22/06/30 20:08:16
休みたい日に×印を書いて出すだけ。
理由とかは伝えてない。
基本曜日で固定シフトだから連休を取るようなら一応理由を伝えてる。
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No.6 クリスマスベゴニア（愛の告白）
22/06/30 20:08:53
聞いてみたら？
上司に聞けなくても周りのパートさんに。
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1件
No.7 主 チューブローズ（危険な楽しみ）
22/06/30 20:08:58
>>2シフト希望？？とは出勤したい日を希望で言うってことなんかな？？
なんか上の人の謎の圧力がすごいんだよね。
周り正社員ばかりだからか…？
面接では子供の用事多くて、すみませんが出られない日は休めますか？って聞いたら大丈夫！って言ったよね？って感じです？
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No.8 月下美人（ただ一度だけ会いたくて）
22/06/30 20:09:59
理由聞くとか駄目なんだよ
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1件
No.9 主 チューブローズ（危険な楽しみ）
22/06/30 20:10:59
>>6周り正社員ばかりなんだよね…それがまた居心地悪い。
他の正社員の人は、正社員は3日しか希望休出せないけどパートは大丈夫！って言ってたのに、シフト作成する上司が許さないんだわ。辛
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No.10 アルストロメリア（小悪魔的な思い）
22/06/30 20:11:35
固定休以外に休む時は自分のところのカレンダーに休と書くだけ
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No.11 ハナミズキ（私の思いを受け入れて）
22/06/30 20:12:02
辞めたらー
子持ちにはきつい
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No.12 ブルーデイジー（協力的）
22/06/30 20:22:57
有給は、3日前には希望出す。
いつでも休める
だけど急な時は後日提出でも問題なし。
有給は、使い切る。
返信
No.13 ブルーデイジー（協力的）
22/06/30 20:24:13
休みに理由はない！
私用
休みたいから休むんだよな！
理由を書くとかウザいわ
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No.14 オドントグロッサム（特別な存在）
22/06/30 20:26:20
>>2シフト制だからこそ休み希望ができる訳で…
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No.15 睡蓮（清純な心）
22/06/30 20:26:27
二日までとは書いてあるけど、みんなやりたい放題だよ
私は休みたいところだけ書くけど、なければ書かない
社員が週四の契約だから休みどこかに入れてくれる
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No.16 チンゲン菜（元気いっぱい）
22/06/30 20:27:05
>>8有給のはなし？
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No.17 レタス（冷淡な心）
22/06/30 20:34:54
今月は希望休7日書いて提出した。もちろん理由無しで。基本休み希望は通るよ。
そういう所は緩い会社で良かった。
返信
No.18 ペンタス（希望の実現）
22/06/30 20:37:38
上限はないけど、常識的な範囲で希望出す。理由はなくていい。
返信
No.19 リンドウ（甘い夢）
22/06/30 20:38:54
理由を聞かれることも日数に制限も無かったわ。
流石に旅行なんかで連休取る人は自分から理由を言ってたけど。
希望も1日しかない月もあれば4日くらい（連休じゃなくバラバラで）出す月もあるけど何も言われない。
3日しかダメって、旅行に行きたい時はどうするんだろう？
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No.20 タイム（勇気ある行動）
22/06/30 20:42:37
うちはパワハラに当たるから理由言わない
書けとうるさいなら私用の為でいいよ
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No.21 インパチェンス（流れるままに）
22/06/30 20:47:07
土日休みの会社なので、別に何日とか、何日前までに申請とかない。
体調不良、急用なら当日休みも可能。
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No.22 プルンバゴ（美意識）
22/06/30 20:51:40
うちも3日だよ。同じ職場かな。
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1件
No.23 チンゲン菜（元気いっぱい）
22/06/30 20:59:01
みんな何でそんなに休み希望あるの？
返信
No.24 イベリス（心を惹きつける）
22/06/30 21:02:37
休めない ばばあに嫌味言われる
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No.25 パックンフラワー（土管から出てくる）
22/06/30 21:16:02
指定休(固定休)は決まっている
それ以外の休み希望は大体１ヶ月前位に締日が決まってるので用紙に書いて提出する
その時に理由は書ける範囲で書く
学校行事、法事、病院付き添いなどなど
急な休みの人は理由は聞かれるよ
でもどうしても休みたければハッキリ理由を言うとシフト変更してくれるよ
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No.26 ムスカリ（黙っていても通じる私の心）
22/06/30 21:18:28
うちの所ゆるゆるだわ
毎日50人から60人ぐらい居る職場だけど
みんな休みたい日は休める
理由なんていらない。
そのかわり多すぎる日は休み要請
少なすぎる日は出勤要請出るけど
強制じゃない。
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No.27 レモンバーベナ（神聖）
22/06/30 21:18:38
事務員さんに○日と○日休みたい、って言った後にホワイトボードに書いて終わり。
なるべく2.3週間前には言う様にしてるけど、
事務員さんがゆるゆるだからお互い好きな日に気楽に休めるよ。
ちなみに有給20日あるから、それ使って休んでる。
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No.28 フクシア（趣味）
22/07/01 00:13:34
半月ごとのシフトだけど希望休はその間1日だけ（有給は除く） だから2連休以上したい場合は 1日は希望休残りは有給として申請する。
それか 前半のラストの15日と後半の頭の16日に 希望休を入れる、 または後半のラストの 月末と翌月の1日に希望休入れる。
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No.29 主 菜の花（前向き）
22/07/01 00:28:17
>>22 おおお同じか？！
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No.30 ヒソップ（聖性）
22/07/01 00:38:07
今の職場は、希望出せるのは月4回まで。休みの曜日はその月によって違う。水曜日(チラシが入る日)や土日だけの希望は却下。理由は書かなくていい。
前の職場は上限決まってなくて理由書かなくてよし。曜日固定休。
今の職場の条件が厳しいから辞めようと思ってる。
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1件
No.31 ガザニア（天才）
22/07/01 00:42:22
月の稼働日(平日)のうち15日出勤の契約だから、月によって休める日数が違うけど、その日数内なら希望通る、理由は書いてない。
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No.32 主 菜の花（前向き）
22/07/01 07:53:21
>>30似てるかも。
ただシフト決める上司以外良い人なのと仕事覚え直すのが苦で悩み
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No.33 食虫植物サラセニア（憩い・風変わり・変わり者）
22/07/01 07:55:37
前はシフト制だったから出れる日しか伝えてない。
今月から新しい所でパートしてるけど、希望休とれないって言われたけど、面接の時に伝えた土日祝休みと学校行事の時は休みもらってる
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No.34 コスモス（乙女の心）
22/07/01 07:56:10
いつでも休めるよ。
ゆるゆる。
今日午後は早退しますー、っていうのもOK。
ゆるゆる。
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No.35 昼顔（優しい愛情）
22/07/01 08:00:40
うちは3日というか３箇所まで
休みたい優先順位も書く
４箇所目を書いても希望が通る場合も多い
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No.36 たんぽぽ（思わせぶり）
22/07/01 08:02:35
いつでも好きに休める
口頭で担当の人に言えば即OKで完了
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No.37 モミ（高尚）
22/07/01 08:02:50
前月に上司にメモで伝えて、勤怠システムで申請を出す。
取った後も勤怠システムで完了処理。
理由は私用を選択するのみ。
3日だけは月の話かな？
パートでそれなら十分な気がするけどな。
冠婚葬祭や病気でもないのに、それ以上取るのは迷惑半端ないと思う。
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No.38 竹（高い目標）
22/07/01 08:10:02
完全シフト制だから、カレンダーみたいな一覧表の出る日に◯とか記入するだけだよ。
週３出勤は約束。
どうしても週３出られない時だけ理由を書いて提出。
月３日しか休めないってキツイね
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No.39 グズマニア（あなたは完璧）
22/07/01 08:15:12
〇〇日に年休取りたいのですが……。で終わり
さすがに計画年休で前日やら1週間前はダメだけど
理由なんて聞かれないし
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No.40 タイム（勇気ある行動）
22/07/01 08:25:24
休みたい日じゃなく、出れる日を提出して、その中から週3日あちらが指定してくれる。
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No.41 彼岸花（思い出）
22/07/01 08:26:50
主さんと同じ
3日で理由は書かなくてOK
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No.42 リンコスティリス（大胆）
22/07/01 08:29:01
休みたい日だけ書いて出す。
休みたい日がなければナシって書く。
上限はないよ。
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No.43 ベラドンナリリー（美しさ）
22/07/01 08:30:13
２週間に一度シフト希望提出があるから、出れる日は出れる時間書いて、休みたい日はバツ書いとけばその日は絶対休める。何日休んでも大丈夫。ちなみに飲食店。
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No.44 忘れな草（私を忘れないで）
22/07/01 08:32:48
>>43 飲食店ではないけど、同じく。
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No.45 アスペン（自信と勇気）
22/07/01 08:34:04
希望休は3日
前職とは違うかもしれないけど普通だよ
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No.46 百合（純粋さ）
22/07/01 08:38:45
休みたい時に共有カレンダーに入れる。
何日でもOK。
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No.47
No.48 ルバーブ（忠告）
22/07/01 08:49:34
カレンダーに記入する。前日でも急な変更でも大丈夫。
上限はないけど、毎月自分が決めた日数は出勤してる
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No.49 山茶花（ひたむきに愛します）
22/07/01 08:54:33
年に３日かと思ったら月に３日なんだよね？それ以上だと有給に響くからとかじゃない？
学校の行事や役員の集まりがあっても月に３日休めれば、なんとかなったけど。
学校やお子さんの数によって違うけど、
パートなんだし休まなきゃいけないときは休めば良いと思う。
うちは日数の決まりはないけど人が居なくて休みづらい雰囲気。
一応申請するときに理由は入力する。
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No.50 シネラリア（快活）
22/07/01 09:06:01
休みたい日に✕付ける。上限ないし理由も言わないでいい。
用事なくても連勤防止で出したりする。
13日くらい希望休出すよ。
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