• No.4 睡蓮(清純な心)

    22/06/29 07:53:18

    そのまま言えば良いじゃん
    どんな訳言っても子供が大きいなら納得はして貰えなそう

  • No.12 匿名

    22/06/29 08:01:56

    >>4
    やっぱり子供が小さい人が優先なんですかね。

コメント

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返信コメント

  • No.23 クマツヅラ(魔法)

    22/06/29 08:07:55

    >>12
    優先というか、組織で働いている以上、いる人で補い合って運営を継続できたら上からしたら有り難いよね。

    でも、同じ午後勤務になるとしても、自分からやりましょうか?て申し出て午後勤務になるのと、やってと言われて嫌々やるのとじゃあ気持ち的に全然違うよね…

    新人がすぐに入ってくれるといいね。

  • No.83 ブーゲンビリア(ドラマチックな恋)

    22/06/29 08:51:51

    >>12午前契約の件は主の言い分として貫いて良いと思うけど、
    子供小さい人が優先じゃなくて子供小さいんだからどうしようもないでしょ。
    子供一人家に残して午後出ろって?
    子持ちがたくさんいる職場はお互い協力し合っていかないと困った時に誰も助けてくれなくなるよ

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