アグリモニー(多才)
1歳児がいて、月に2回は熱出てる。
病気なって初日は医者で説明するのに必ず私が休みます。
私はシフト勤務なので運が良ければ一日有給もらって回復することもあります。
長引く時は旦那と交互に休んでますが、必ず初日は割合休んでるし割合で言うと7:3か6:4くらいで、私が休みもらってます。
今回は胃腸炎でけっこう長い休みに入ってます。
今後で休むのを旦那に相談したら、今月頭も発熱で休んでるので、月に何回も休めないよ!
と言われました。
旦那は職場指定フレックスの環境で旦那の出勤時間枠は旦那1人しかいないので、自分が抜けたら沢山の人に迷惑が掛かるとのこと。
また私は時短使ってて2人目育児ママということもあり、内心どう思われてるかわかりませんが、先輩ママが多いので仕方ない年齢だよね。と、言ってくれる人が多いです。
でも倍休んだら私の方だって迷惑かけるのも倍になるのは同じです。
他所のお宅は低年齢のお子さんいる時、夫婦の休むバランスどうしてますか?
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No.2 主 アグリモニー(多才)
22/06/26 09:14:56
>>1
そうなんですけどね、今月もう2回も長期休みなっちゃって。
幸いフロアのトップのお孫さんもたまたま同じくらいの年齢の子達なので、病気しやすいの理解してくれてます。
でも上司の娘さんは子ども小さいからと退職したよ、話されてました。
考えすぎかもですが、私にも辞めろと言ってるのかな?と被害妄想してます。
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No.7 主 アグリモニー(多才)
22/06/26 10:03:57
令和になっても、やはり奥さんの方ばかり休むご家庭が多いんですね。
そうかぁ、ウチは旦那に甘え過ぎてるのかな。
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No.10 主 アグリモニー(多才)
22/06/26 10:11:47
腹黒発言ですが、私ばかり休むのが当たり前って思われたくないから、少しでも休んでもらうようにしてます。
職場で肩身狭い思いも体験しないと本当にわかってもらえないし、日々の子ども達の体調管理も自分に被害がないと思うと何かとテキトーにする恐れがあるので!
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