- なんでも
- ターキッシュバン
- 22/05/25 08:24:02
ってだめ?規則とかあるの?
6月から復帰だけどしたくない。
辞めたい。
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ってだめ?規則とかあるの?
6月から復帰だけどしたくない。
辞めたい。
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そういう人割と多いよ。
主の気持ちすごく分かるけど
それでも主を必要としてんだぞ
それを簡単に裏切るのか
辞めるかどうかって、やってもいない今決めなきゃいけないことなの
>>243不当解雇やん。
>>186そうなんだよね。不正でも何でもない。この問題は脱税と節税に似ていて、不正受給は脱税と同じだけど育休明け辞めるのは節税みたいなもの。きっと許せないって人は節税を許せないって言ってるのと同じで謎の正義感なんだわ。
>>258
復帰前提の手当なんだから貰うものだけ貰って辞めたら詐欺じゃん
制度の悪用
それを節税って...笑
さすが復帰しないで辞める人は謎の感覚だわ
>>259確かに辞めるつもりで貰ったら詐欺だけど、育休終わりに心変わりしたら詐欺にはならないよ。いつ心変わりするかによるね。
ぴよぴよ
好きにしたら良いけど、いくら母親に理解のある世の中になってきたとは言えしっかり育休使わせてくれる会社はそこそこ大きくてホワイトなんじゃない?
周りのママ見てると、やめるのもったいない気がするなー。時短とか出来ないのかね。
>>260
うん、だからそもそも復帰前提の手当なんだって
心変わりって何?笑
子供の病気、障害・夫の転勤・保育園落ちたとかじゃなく、仕事したくないってのはただのワガママ
子供と一緒にいたいなら育休途中で辞退すればいいのにお金は欲しいってことでしょ?
貰うもん貰ってやっぱ復帰しませんは自分のことしか考えてない自己中だよ
>>262大きい会社だと時短あるけど、小さい会社で時短申請したらもはや窓際族ってやつだと思う。制度上時短認めないといけないから認めてくれるとは思うけどさ。
ぴよぴよ
>>263ほんとに復帰目前で心変わりしたかもしれないじゃん。
育休とってる人には保育園落ちた人も多いと思うよ。みんながみんな保育園希望通り入れるわけじゃない。
>>260
ミスチル思い出した
心変わりを~責めても~むなしくて
>>260
法律変えてほしい。
育休終わりに心変わりしたら全額返金して欲しい。
こんな事がまかり通るなら全員育休利用してから退職じゃん。
>>267ワロタ
>>268そうだよ。みんなそうしたらいいと思うよ。
みんなで苦労しようってのは日本人の悪いところ。
やっぱりそうだよねー!
ごめん、これ私じゃなくて近所のママの話!
やっぱり仕事の責任あるよねー!
>>266
それ心変わりじゃなくてただ働きたくないだけでしょー笑
まさに主さんと同じ!笑
保育園落ちた人は心変わり()じゃないから入ってないよ
問題すり替えないでくれるかな~?
みんながおかしい!って言っててスッキリしたわ!
>>270
開き直ってて最悪...。
取り逃げした人はいいけど、後の人達が迷惑
会社がやっぱ若い女性は取らない、お茶汲み程度、結婚、妊娠したら退職をすすめられたりって昔に戻るよ
>>274そーだよねー!うんうん。
本人に言いたいけど言えないからみんなが討論してくれてスッキリ!
>>266
そんなワガママが許されるの?
そんな身勝手な母親に育てられる子供が心配。
将来子供が入学式前日に心変わりして高校や大学へ通わなかったらどうする?
入社式前日に心変わりしたら?
結婚式前日に心変わりしたら?
>>276その時どう思うかで行動すれば良い。学校も会社も嫌々行ったって仕方ないでしょ。逆にあなたは嫌々行かせるの?一度決めたら意思は変わらないの?
心変わりって。。
初めから育休使ってからやめようとしてるよね。。。
子ども育てるには愛情と同じくお金もかかる。
手が離れてからが金かかるんだから、その時に仕事続けていれば良かったなんて思っても遅い。
仕事をしていても愛情はかけられる。
辞めたら後悔はするだろうね
同じような条件でまた雇ってくれるところはないだろうしね
辞めればいいよ