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ターキッシュバン
22/05/20 07:24:33
すぐ切られるからですか？ 最近求人が派遣ばっかりで、派遣全くしたことないんでどんな感じなのか知りたいです。
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22/05/20 07:26:00
普通に雇うとクビにするのが難しいけど、契約解除が簡単だからだろうね。
返信
22/05/20 07:31:53
正規よりも引かれるものが少ないからね。 ということは保障がないわけだから老後のこととか自身で備えておかなくてはいけない。
22/05/20 07:33:47
昔、社員だった頃、職場に派遣の人が来た その人に払う時給がクソ高くて（派遣会社に払うから時給の2倍近くになる） この時給でこの働き？って陰で言われまくってた だから私は絶対に派遣で働かない 少し安くても直接雇ってもらうパートの方が気が楽
1件
22/05/20 07:38:17
派遣は妬まれますよね。 給料、時給がってイジメられる笑 ないものねだりなんだ。
22/05/20 07:38:52
人手不足で、高い金額払ってでも、とにかく誰か来て欲しいってところもあるだろうね
22/05/20 07:47:07
仕事の良し悪し、人間性の良し悪しに寄ってはすぐ切られる。 あとは両方が良くても派遣先の人員削減とかでも切られる。 私は派遣社員だけど、派遣法改正前6年務めた会社切られた。紹介料が高い派遣元022。022のみ全員切られたよ。他の派遣はそのまま残った。 今の職場は3年ルール飛び越えたので早々切られる事はない。
22/05/20 07:50:31
ありがとうございます。 実際のところアルバイトと大差ないんですか？ 切られたら次は紹介されるんですよね？ 時給もいいしアルバイトなら派遣の方がいいの？ いじめとかあるのはちょっと嫌だけど。
2件
22/05/20 07:52:45
派遣の時給が載ってるのにパートとかだと直接雇用になるからってめっちゃ時給下がるよ。介護関係。
22/05/20 07:53:53
>>8それは面接してみたら派遣ではなくパート雇用になりますってこと？
22/05/20 07:55:05
>>9 派遣だと条件があるのかな、２件受けて２件ともそうだった。
22/05/20 07:55:31
>>9 面接受ける前からそう言われた
22/05/20 07:56:17
>>3 確かにそれはあるかもね〜
22/05/20 07:58:07
>>6うーん、それは022という理由が付けやすかったからそう言ってるだけで、あなたを切る口実が欲しかったんだと思うけど。 そこの派遣会社はとりあえずあまり評判良くないけど、残って欲しいスタッフさんなら022関係なく、契約続けるよ。 現場のスタッフの意見を聞いて、必要なら直雇用になることもある。 それがなかったってことは、あなたは現場からいてもいなくてもどちらでも。と思われてたんだよ。
22/05/20 08:02:12
>>13 その派遣先では022だけ全員切られたの。 仕事できる人もね。022は直雇用の手数料が他と比べてかなり高いから。 他の派遣元の人は残った。 私はその派遣先の直属からは評価高く、派遣にしては超珍しく、交渉なしで時給上がったよ。 まあ、そこ切られたお陰で今の職場(前よりも格上、時給も高くなった)に来れたから結果オーライだけど。 今の職場は人の良し悪し、仕事の良し悪しで評価。 こちらも昇給あり。
22/05/20 08:02:49
>>7 紹介はしてくれる。でも、社内選考がありそこを通過するのがまた大変。 紹介してきたくせにお願いすると他の人に決まったというのが多々あった。 それに辞めたくなっても基本は契約期間内までは働かないと行けない。 体調不良など事情があれば期間内でも辞められるだろうけれど、そもそも体調不良での退職なら次を紹介してもらうのは厳しい。 派遣会社によるのかもしれないけどね。
22/05/20 08:20:58
>>8 派遣は時給1,200円とかで、自社パートは800～900円とかよくあるよね。 まあ、でも何かあって最初に切られるのは派遣だし、３年縛りとかあるし、長く働きたいとか安定求めるなら時給安くてもパートが良いよね。
22/05/20 08:20:59
>>7 大手企業の配属の有名な派遣会社は即戦力を求められる。 仕事ができない人は短期で切られる。 短期契約で入った時も社員の方達が大変だと思った案件をかなり振られた。 小さい派遣会社は仕事できない人が多い。 営業も派遣社員も。 時給いいからコミュ力があって、どんな仕事も嫌がらず自分で対応できるなら派遣いいよ。
22/05/20 08:26:32
わかる 同じ仕事なのに派遣の時給凄くいい。 使えないやつ多いのにばからしくなる 会社としては忙しい時だけ雇えるし、福利厚生かけなくても良いから重宝するよね。 社員だといくら仕事がなくても給料出さなきゃだもん。 うちはホームセンターの仕分けだけど、閑散期は仕事なくて、有給昇華させられるし掃除したりとか。
22/05/20 08:28:44
>>14なんかこの人、雇いたくない人だ。笑 必ず切られた派遣ってこれ言う。 私は評判良かったのっ！！うちの派遣会社だけ全員だったのっ！！！て。笑 表面上そうやって言ってるだけだって知らないんだね。 本来切りたい人がいて、これといった理由付けられない場合、わざわざ同じ派遣会社の人全員切る事あるんだけど。 もちろん、その中で本当に評判良くて残って欲しい人は直雇用交渉する。 または、特例でその人だけ残す。 それがなかったんだから、あなたがいらないか、いてもいなくてもどっちでもいいかの人なんだよ。 私はできるからっ！！と思い込んでるとこ悪いけど。
4件
22/05/20 08:39:53
>>19そうそう。 私は異例の昇給あった。とか言ってるあたり自信満々みたいだし、仕事出来る人間性もいいと自分でも言っちゃってるからね。 結構使いにくかった人なんだろうね。 昇給したり仕事褒めると調子に乗っていきなり態度でかくなったりする人いるからなぁ。派遣さんって。 ほんとに欲しい人なら直雇用になるよ。 しかも6年も続けてるのに、直雇用になれなかったってことなんだけど、そこ、理解できないのかなぁ。
22/05/20 08:46:12
>>14色々言い訳してるけど、所詮あなたはその手数料を払ってまで雇うほどではないってことでしょ。笑 ウチに022さんからの直雇用の人2人いるけどね。 どうしても、自分はいらなかったんだというのを認めたくない気持ちは分かるけど。
22/05/20 08:47:56
都合悪くなったらすぐ切られるよ。 やっぱり長い目で見たら大手の正社員がいい。
22/05/20 08:51:55
>>22 派遣やらパートやらの話をしてるのに いきなり大手の正社員ってw 空気読めない人って言われるでしょ？
22/05/20 08:56:08
派遣は即戦力が求められる。 専門職になると時給は高い。 前の会社は育休の間だけ！という条件で派遣の求人出したらかなりの応募きてた。 短期間だけ働きたい人とかは良いかも。
22/05/20 10:35:52
長くいると嫌なところも出てくるから期間が決まってる派遣の方が私はあってるんだけど安定性を求めるなら収入が低くても正社員を探すかな。 そもそも派遣先で直雇用をしてもらう考えが無いし派遣先で正社員の話が来ても断ってる。直ぐに切られる可能性がある分、時給が高いということもあるんじゃない。
22/05/20 10:48:46
>>19 えっと、なら何故それまで6年いられた？ 切られたの他にいーっぱい見てるけど。
22/05/20 21:32:06
パートか派遣なら皆さんどちらになりますか？
22/05/20 21:49:35
今時は派遣の方がいいんじゃない？ 直接雇用で安心してる時代じゃないと思う。 派遣は何かあったらすぐに次の仕事先紹介してもらえたりするし。 いろんな企業に関わってる分、保障も手厚い派遣会社増えてるよ。
22/05/20 21:52:08
うちの会社の派遣さん、大して仕事が出来ないのに月45万円払ってるんだけど、この人の手取りはいくらくらいなんだろ？
22/05/21 09:50:04
>>29 多くて7割だと思います。ウチもルーティンワークしかしてない派遣さんの会社に30万も払ってます。(涙)
22/05/21 09:55:26
要望と合致する人のみ来てもらうからかな 育てなくても良いから
22/05/21 10:01:05
即戦力だからかな
22/05/21 10:02:03
全然時給よくないよー1100円だよ。 大手の工場で、色んな派遣会社からきてるけど、だいたいみんな時給これくらい。 仕事内容は、事務、製造、検査、色々だけど、、 私は製造。仕事は同じ繰り返し黙々作業でつまんない。人間関係は良すぎるくらい良くて、良くしてもらってるから、辞めるの申し訳ないしもう少し頑張るけど。
22/05/21 10:04:49
ボーナスないからでしょ ボーナスちゃんと出る会社なら、時間で割ったら正社員の方が時給高いよ
22/05/21 10:06:54
短期で派遣してたことあるけど交通費込みだったとこは高かったかな あとボーナス出ないし安定もしてないし時給が安かったら誰も来ないからじゃない？
22/05/21 10:34:06
一から育てるのがお金かかるんだよね 人材って そのお金がかからない、即戦力
22/05/21 10:51:58
本当はもっと高いんだけど、中抜きエグいよね
22/05/21 10:56:09
>>37 まぁ、仕方ないね 派遣会社間に入ってるから
22/05/21 11:12:04
>>19 わかる 短期派遣であちこち働いてきてるけど、数 十人スタートからの毎月ふるい落とされて、後半はしっかり仕事できて最低限以上のコミュ力もあるいい人(私も含め笑)が残る 派遣会社か派遣先責任者か両方かわからないけど、よくわかってるなぁといつも思う ちなみに今のところも50人以上でスタートして、現在は8人 時給も、人数減ると仕事が増えるからか100円上げてくれて1600円
22/05/21 11:18:23
>>36 中途と派遣はそうだよね。 時給が高いからって飛びつく人いるけど、スキルある人はひと握りで、パート程度のスキルの人は本当迷惑。
22/05/21 11:26:42
大手が多いから、人間関係は楽だよー 大手は人事部とかコンプライアンス部とかしっかり目を光らせてるから、イジメとかはない。ホワイトに働ける。 万が一、働いてるところが派遣終了になっても、次の就業先を紹介してもらえるし。
22/05/21 11:30:14
時給1800円だけどもっと貰いたいぐらい働いてるよ…
22/05/21 11:31:38
>>42 交渉してみては もしくは派遣先変える
22/05/21 11:33:31
会社としては、年金とかの社会保障費節約になるからね。 あと、育休とかも関係ないもんね。
22/05/21 11:43:34
>>43 一応上がったんだよね… 始めは1750円だったけど、2年で100円上がった上限値が1870円でしばらくしたらもう少しずつ上がりますって言われてる
22/05/21 11:49:25
>>45 そっか、それなら良かったね でも不満があるまま働くのも嫌だから 我慢しなくていいと思うけど 派遣だしね
22/05/21 11:52:07
交通費無しと聞いたよ。
22/05/21 11:56:27
いま派遣法がかわって、交通費支給になったよ わたしもらってる。
22/05/21 11:59:58
交通費は出るよ 派遣会社によって上限とかあるかもだけど
22/05/21 12:00:18
人手が欲しいと思えばすぐ派遣されて、人手が要らないとなれば契約期間満了後解除出来るからね かと言って派遣先なんていくらでもあるから普通の人なら次の仕事はすぐ見つかる場合がほとんど
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 日本テリア
22/05/20 07:26:00
普通に雇うとクビにするのが難しいけど、契約解除が簡単だからだろうね。
返信
No.2 ビションフリーゼ
22/05/20 07:31:53
正規よりも引かれるものが少ないからね。
ということは保障がないわけだから老後のこととか自身で備えておかなくてはいけない。
返信
No.3 コーニッシュレックス
22/05/20 07:33:47
昔、社員だった頃、職場に派遣の人が来た
その人に払う時給がクソ高くて（派遣会社に払うから時給の2倍近くになる）
この時給でこの働き？って陰で言われまくってた
だから私は絶対に派遣で働かない
少し安くても直接雇ってもらうパートの方が気が楽
返信
1件
No.4 スフィンクス
22/05/20 07:38:17
派遣は妬まれますよね。
給料、時給がってイジメられる笑
ないものねだりなんだ。
返信
No.5 バス
22/05/20 07:38:52
人手不足で、高い金額払ってでも、とにかく誰か来て欲しいってところもあるだろうね
返信
1件
No.6 土佐犬
22/05/20 07:47:07
仕事の良し悪し、人間性の良し悪しに寄ってはすぐ切られる。
あとは両方が良くても派遣先の人員削減とかでも切られる。
私は派遣社員だけど、派遣法改正前6年務めた会社切られた。紹介料が高い派遣元022。022のみ全員切られたよ。他の派遣はそのまま残った。
今の職場は3年ルール飛び越えたので早々切られる事はない。
返信
1件
No.7 主 ターキッシュバン
22/05/20 07:50:31
ありがとうございます。
実際のところアルバイトと大差ないんですか？
切られたら次は紹介されるんですよね？
時給もいいしアルバイトなら派遣の方がいいの？
いじめとかあるのはちょっと嫌だけど。
返信
2件
No.8 スノーシュー
22/05/20 07:52:45
派遣の時給が載ってるのにパートとかだと直接雇用になるからってめっちゃ時給下がるよ。介護関係。
返信
2件
No.9 主 ターキッシュバン
22/05/20 07:53:53
>>8それは面接してみたら派遣ではなくパート雇用になりますってこと？
返信
2件
No.10 スノーシュー
22/05/20 07:55:05
>>9
派遣だと条件があるのかな、２件受けて２件ともそうだった。
返信
No.11 スノーシュー
22/05/20 07:55:31
>>9
面接受ける前からそう言われた
返信
No.12 スノーシュー
22/05/20 07:56:17
>>3
確かにそれはあるかもね〜
返信
No.13 トイプードル
22/05/20 07:58:07
>>6うーん、それは022という理由が付けやすかったからそう言ってるだけで、あなたを切る口実が欲しかったんだと思うけど。
そこの派遣会社はとりあえずあまり評判良くないけど、残って欲しいスタッフさんなら022関係なく、契約続けるよ。
現場のスタッフの意見を聞いて、必要なら直雇用になることもある。
それがなかったってことは、あなたは現場からいてもいなくてもどちらでも。と思われてたんだよ。
返信
1件
No.14 土佐犬
22/05/20 08:02:12
>>13
その派遣先では022だけ全員切られたの。
仕事できる人もね。022は直雇用の手数料が他と比べてかなり高いから。
他の派遣元の人は残った。
私はその派遣先の直属からは評価高く、派遣にしては超珍しく、交渉なしで時給上がったよ。
まあ、そこ切られたお陰で今の職場(前よりも格上、時給も高くなった)に来れたから結果オーライだけど。
今の職場は人の良し悪し、仕事の良し悪しで評価。
こちらも昇給あり。
返信
2件
No.15 ポメラニアン
22/05/20 08:02:49
>>7
紹介はしてくれる。でも、社内選考がありそこを通過するのがまた大変。
紹介してきたくせにお願いすると他の人に決まったというのが多々あった。
それに辞めたくなっても基本は契約期間内までは働かないと行けない。
体調不良など事情があれば期間内でも辞められるだろうけれど、そもそも体調不良での退職なら次を紹介してもらうのは厳しい。
派遣会社によるのかもしれないけどね。
返信
No.16 匿名
22/05/20 08:20:58
>>8 派遣は時給1,200円とかで、自社パートは800～900円とかよくあるよね。
まあ、でも何かあって最初に切られるのは派遣だし、３年縛りとかあるし、長く働きたいとか安定求めるなら時給安くてもパートが良いよね。
返信
No.17 ヒマラヤン
22/05/20 08:20:59
>>7
大手企業の配属の有名な派遣会社は即戦力を求められる。
仕事ができない人は短期で切られる。
短期契約で入った時も社員の方達が大変だと思った案件をかなり振られた。
小さい派遣会社は仕事できない人が多い。
営業も派遣社員も。
時給いいからコミュ力があって、どんな仕事も嫌がらず自分で対応できるなら派遣いいよ。
返信
No.18 ぬこ
22/05/20 08:26:32
わかる
同じ仕事なのに派遣の時給凄くいい。
使えないやつ多いのにばからしくなる
会社としては忙しい時だけ雇えるし、福利厚生かけなくても良いから重宝するよね。
社員だといくら仕事がなくても給料出さなきゃだもん。
うちはホームセンターの仕分けだけど、閑散期は仕事なくて、有給昇華させられるし掃除したりとか。
返信
No.19 パピヨン
22/05/20 08:28:44
>>14なんかこの人、雇いたくない人だ。笑
必ず切られた派遣ってこれ言う。
私は評判良かったのっ！！うちの派遣会社だけ全員だったのっ！！！て。笑
表面上そうやって言ってるだけだって知らないんだね。
本来切りたい人がいて、これといった理由付けられない場合、わざわざ同じ派遣会社の人全員切る事あるんだけど。
もちろん、その中で本当に評判良くて残って欲しい人は直雇用交渉する。
または、特例でその人だけ残す。
それがなかったんだから、あなたがいらないか、いてもいなくてもどっちでもいいかの人なんだよ。
私はできるからっ！！と思い込んでるとこ悪いけど。
返信
4件
No.20 にゃんにゃん
22/05/20 08:39:53
>>19そうそう。
私は異例の昇給あった。とか言ってるあたり自信満々みたいだし、仕事出来る人間性もいいと自分でも言っちゃってるからね。
結構使いにくかった人なんだろうね。
昇給したり仕事褒めると調子に乗っていきなり態度でかくなったりする人いるからなぁ。派遣さんって。
ほんとに欲しい人なら直雇用になるよ。
しかも6年も続けてるのに、直雇用になれなかったってことなんだけど、そこ、理解できないのかなぁ。
返信
No.21 アビシニアン
22/05/20 08:46:12
>>14色々言い訳してるけど、所詮あなたはその手数料を払ってまで雇うほどではないってことでしょ。笑
ウチに022さんからの直雇用の人2人いるけどね。
どうしても、自分はいらなかったんだというのを認めたくない気持ちは分かるけど。
返信
No.22 こんばんワン
22/05/20 08:47:56
都合悪くなったらすぐ切られるよ。
やっぱり長い目で見たら大手の正社員がいい。
返信
1件
No.23 コーニッシュレックス
22/05/20 08:51:55
>>22
派遣やらパートやらの話をしてるのに
いきなり大手の正社員ってw
空気読めない人って言われるでしょ？
返信
No.24 土佐犬
22/05/20 08:56:08
派遣は即戦力が求められる。
専門職になると時給は高い。
前の会社は育休の間だけ！という条件で派遣の求人出したらかなりの応募きてた。
短期間だけ働きたい人とかは良いかも。
返信
No.25 ターキッシュアンゴラ
22/05/20 10:35:52
長くいると嫌なところも出てくるから期間が決まってる派遣の方が私はあってるんだけど安定性を求めるなら収入が低くても正社員を探すかな。
そもそも派遣先で直雇用をしてもらう考えが無いし派遣先で正社員の話が来ても断ってる。直ぐに切られる可能性がある分、時給が高いということもあるんじゃない。
返信
No.26 土佐犬
22/05/20 10:48:46
>>19
えっと、なら何故それまで6年いられた？
切られたの他にいーっぱい見てるけど。
返信
No.27 人面犬
22/05/20 21:32:06
パートか派遣なら皆さんどちらになりますか？
返信
No.28 マンチカンロングヘア
22/05/20 21:49:35
今時は派遣の方がいいんじゃない？
直接雇用で安心してる時代じゃないと思う。
派遣は何かあったらすぐに次の仕事先紹介してもらえたりするし。
いろんな企業に関わってる分、保障も手厚い派遣会社増えてるよ。
返信
No.29 ヨークシャーテリア
22/05/20 21:52:08
うちの会社の派遣さん、大して仕事が出来ないのに月45万円払ってるんだけど、この人の手取りはいくらくらいなんだろ？
返信
2件
No.30 シャルトリュー
22/05/21 09:50:04
>>29
多くて7割だと思います。ウチもルーティンワークしかしてない派遣さんの会社に30万も払ってます。(涙)
返信
No.31 ボーダーコリー
22/05/21 09:55:26
要望と合致する人のみ来てもらうからかな
育てなくても良いから
返信
No.32 バス
22/05/21 10:01:05
即戦力だからかな
返信
No.33 バーマン
22/05/21 10:02:03
全然時給よくないよー1100円だよ。
大手の工場で、色んな派遣会社からきてるけど、だいたいみんな時給これくらい。
仕事内容は、事務、製造、検査、色々だけど、、
私は製造。仕事は同じ繰り返し黙々作業でつまんない。人間関係は良すぎるくらい良くて、良くしてもらってるから、辞めるの申し訳ないしもう少し頑張るけど。
返信
No.34 サイベリアン
22/05/21 10:04:49
ボーナスないからでしょ
ボーナスちゃんと出る会社なら、時間で割ったら正社員の方が時給高いよ
返信
No.35 ビーグル
22/05/21 10:06:54
短期で派遣してたことあるけど交通費込みだったとこは高かったかな
あとボーナス出ないし安定もしてないし時給が安かったら誰も来ないからじゃない？
返信
No.36 ボーダーコリー
22/05/21 10:34:06
一から育てるのがお金かかるんだよね
人材って
そのお金がかからない、即戦力
返信
1件
No.37 マイケル
22/05/21 10:51:58
本当はもっと高いんだけど、中抜きエグいよね
返信
1件
No.38 ボーダーコリー
22/05/21 10:56:09
>>37
まぁ、仕方ないね
派遣会社間に入ってるから
返信
No.39 ペルシャ
22/05/21 11:12:04
>>19
わかる
短期派遣であちこち働いてきてるけど、数
十人スタートからの毎月ふるい落とされて、後半はしっかり仕事できて最低限以上のコミュ力もあるいい人(私も含め笑)が残る
派遣会社か派遣先責任者か両方かわからないけど、よくわかってるなぁといつも思う
ちなみに今のところも50人以上でスタートして、現在は8人
時給も、人数減ると仕事が増えるからか100円上げてくれて1600円
返信
No.40 ロシアンブルー
22/05/21 11:18:23
>>36
中途と派遣はそうだよね。
時給が高いからって飛びつく人いるけど、スキルある人はひと握りで、パート程度のスキルの人は本当迷惑。
返信
No.41 ひろし
22/05/21 11:26:42
大手が多いから、人間関係は楽だよー
大手は人事部とかコンプライアンス部とかしっかり目を光らせてるから、イジメとかはない。ホワイトに働ける。
万が一、働いてるところが派遣終了になっても、次の就業先を紹介してもらえるし。
返信
No.42 シャム
22/05/21 11:30:14
時給1800円だけどもっと貰いたいぐらい働いてるよ…
返信
1件
No.43 ボーダーコリー
22/05/21 11:31:38
>>42
交渉してみては
もしくは派遣先変える
返信
1件
No.44 ワンこそば
22/05/21 11:33:31
会社としては、年金とかの社会保障費節約になるからね。
あと、育休とかも関係ないもんね。
返信
1件
No.45 シャム
22/05/21 11:43:34
>>43
一応上がったんだよね…
始めは1750円だったけど、2年で100円上がった上限値が1870円でしばらくしたらもう少しずつ上がりますって言われてる
返信
1件
No.46 ボーダーコリー
22/05/21 11:49:25
>>45
そっか、それなら良かったね
でも不満があるまま働くのも嫌だから
我慢しなくていいと思うけど
派遣だしね
返信
No.47 柴犬
22/05/21 11:52:07
交通費無しと聞いたよ。
返信
No.48 ひろし
22/05/21 11:56:27
いま派遣法がかわって、交通費支給になったよ
わたしもらってる。
返信
No.49 ボーダーコリー
22/05/21 11:59:58
交通費は出るよ
派遣会社によって上限とかあるかもだけど
返信
No.50 ロシアンブルー
22/05/21 12:00:18
人手が欲しいと思えばすぐ派遣されて、人手が要らないとなれば契約期間満了後解除出来るからね
かと言って派遣先なんていくらでもあるから普通の人なら次の仕事はすぐ見つかる場合がほとんど
返信