- なんでも
- おまわりさん
- 22/05/17 20:29:29
8歳の子供が日曜日から熱を出していて昨日から仕事を休んでいます。
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Pickup
8歳の子供が日曜日から熱を出していて昨日から仕事を休んでいます。
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>>43
なら、休んでもイイですね。
子供居ないと分からないのかな?
この文章で主の本性が分かるわ。
主のみ読むと子供の状況とか休んでも誰にも迷惑かけてないっていってるけど、休んじゃだめなんて誰も言ってないんだよ。
ただ休むときはラインじゃなくて職場に電話しろって話。
>>138
子供産む前ですら休まれて迷惑って思ったことないな
お子さん大丈夫だった?ってそっちが心配かな
もうさ思いやりだよね
>>37
鍵をかけてでれないの?とは聞かないけど、三年生で咳だけの2時間なら私は留守番させて出る。そんなことでそんなに休まない
小3で一人にするのは確かにかわいそうだし、他に症状が出た時対処できないよね。
子供がいるいないに関わらず、他人に厳しい人は居るよ。「私なら子供に留守番させても出勤してたわ」みたいな。
その同僚は、欠勤の連絡を自分に頼まれたのかと思ったのかもね。
>>146
職場によるよ。
人員の関係だってあるし。
私の今の職場なら非常に迷惑だよ。
前の職場ならそうは思わなかったけど。
>>149
職場によるなら変えるしかないですね
この時代にまだ皆さんこんな考えなんですね
皆さんありがとうございます。
仕事の内容がいくら他の人に迷惑がかからないにしても、平気で仕事を休んでいるわけではありません。
きちんと然るべき人に連絡は入れてありますし、申し訳ありませんと言う気持ちは伝えてあります。
LINEをした相手は同じ時期に一緒に働き始めた人で、お互い仕事の相談をし合ったり、相手が急な用事で休む時も連絡が来ます。
今回もその人に休む連絡をして完結させようとした訳ではなく、1日2日で回復すると思ったのに咳が長引いて予想より休みを貰わなくてはならなくて困ったって言う意味でLINEしたんです。
その返信が2時間くらいがっちり鍵かけて仕事来たら?だったので戸惑ったんです。
片道車で20分かかるし、2時間働くと言ってもそれ以上時間かかります。
それも相手は分かってるはずです。
考え方は人それぞれなので分かります。内心思っても、子供置いてきたら?と直接言うかな?と思ったんです。
長々とすみません。
自分も咳が出るって言えば感染力あると思ってこいって言われないんじゃない?
>>147
その2時間で何かあったらすんごい日本中から叩かれるんだけどね。
>>151
自分は悪くないっての出し過ぎ。
まーその同僚も2時間ぐらいとか言うのおかしいけどね。それほど必要だったのかも知れないけど。
小3で3時間程度お留守番できないって障害持ち?
子供がいてもわからない人は
わからないと思うよ。
健康な子供のお母さんだっていますから。
あと、職場がいっぱいいっぱいだと
どうしても不満はでちゃうのかもね。
嫌な顔されるのが気になるなら、仕事辞めるしかないよ。そんなこともあると分かって働いているんでしょ?
私は嫌な顔されるのが気になるし、子どもの側にいたいから仕事してない。
全て手に入れるって無理があるんじゃないかと思う。ボランティアではなく、賃金が発生して働いているんだし。
8歳の子は置いていけないよ。まして体調悪いんだったら尚更。
>>151
だから何?主の言い訳がましいコメントと相手を下に見てるのが出てるから、主の考え方がおかしいって色んな人がコメントしてるんだよ。なんで相手がおかしいって考えを曲げないの?
自分の考え方、伝え方がおかしいんだなってなんで考えないの?
>>155
この人やばいね
具合いのと普通の時は違うよね?
すぐ障害あるとか言うのはやめなよ嫌われるよ
>>155
元気ならいいけど、熱出してるからね