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Pickup
休むと言って出勤してくることってどう思いますか？
テレワークと言って枠を取っていて出勤したり、休むと言ってたのに予定がなくなったと出勤に変えたり、3時間休と言っていたのを１時間減らしたり、
直前にころころかえるパートさんがいます。
急な休みは迷惑だったとしてもどうしようもないし仕方ないと思えるのですが、直前にころころ予定をかえるのが腹が立ちます
前もってではなく当日に変えたりするので、帰らないのですか？と聞くとここまで終わらせたいからと言ったり、予定がなくなったからと言った感じです。
業務が終らないわけではなく、同じポジションの人に頼めますので、休むと言ってる人がいれば、そのつもりで皆出勤しています。交代で休みを取ってるので休まないなら休みたかったと思うこともあります。
むしろ、休まず仕事してるんだから文句言われる筋合いはないですかね？
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(*ﾟωﾟ)ﾉ
勝手に出勤したりしなかったりして給料払う会社側はなにも言わないの？
代わりの人が出勤してるのにその人も出勤してきたら人件費の無駄じゃない？
会社側は困らないんですかね？
勤務表がある会社なら、事前に勤務表出してあって、それに沿って出勤退勤しないと後から勤務データーを変更しないといけなくなると思うんだけど。社員の方は注意しないの？
急に何かで休みを取るのは仕方ないけど、決まった休みを自分都合で勝手に取り消しはダメだと思う
するなら職場の責任者なりにOKを貰うとかしないとシフトを組む意味が無くなるよね？
その辺はどうなっているのかな？
責任者は注意しないの？
上司に相談して勝手に動かれて困ると言ってみる。
そんなわがままな働き方ないわ。
>>1
やんわり伝えたら、先に言ってくれれば入れなかったのにと言われました
同じパートで話し合って休んで誰かは必ず出勤するとなってるので、休む予定と入れられてると出勤にしようかなとなります。
人が増えると二人でやれる仕事を３人でやるみたいになり無駄な感じ、休みだと思って自分がやるつもりで行くと、出勤してて進められてたりしてガッカリします。
休みを取り消して出勤するのは良いと思いますが、主こ会社に様にその人の代わりに出勤者を増やしているのであれば迷惑ですね。
『休むと言ってる人がいれば、そのつもりで皆出勤しています。交代で休みを取ってるので休まないなら休みたかったと思うこともあります。』
コレをこのまま伝えるのはダメなの？
主が言える立場ではないのであれば、上の人から言って貰えば良いのでは？？
No.-
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こんにチワワ