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小1を毎日送迎はおかしい？

ダレノガレ明美、結婚しない理由

3ヶ月単位の契約社員。私より半月遅く入社した人が

  • なんでも
  • ベンガル
  • 22/04/16 00:23:56
4月から正社員になった。
私より2ヶ月遅く入社したした人に正社員の話が来てる。
私には来ない。
違いは単身の独身か、私はバツイチ子持ちのシングルマザー。
｢正社員になれないから辞める｣と言うのはありですか？

  • 0 いいね

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ママ達の声

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    • No.
    • 46
    • ベンガル

    • 22/04/16 09:19:06
    そうそう。何より悔しい。

    • 0

    • No.
    • 45
    • こんばんワン

    • 22/04/16 09:12:38
    バツ2に、なった時の為に猫被っていればいいのに・・・

    • 1

    • 22/04/16 09:12:07
    主は社会不適格だと思うよ。
    結局後輩に負けたのが悔しいだけじゃん。

    • 2

    • No.
    • 43
    • ラグドール

    • 22/04/16 09:09:06
    私もシングルマザーなのに妊娠初期？？？と思ったよ。再婚予定(でもまだシングル)なんだろうけど。

    まあ、おめでとう。

    • 1

    • 22/04/16 09:05:27
    主に声をかけないのは、見る目のある会社だ

    • 5

    • No.
    • 41
    • 猫の肉球

    • 22/04/16 09:02:33
    違いは仕事の出来ではないのかな？

    • 1

    • No.
    • 40
    • ボーダーコリー

    • 22/04/16 09:00:28
    去年できたばかりで既に離職者14名っていうなら会社も契約社員が一人辞めたところで困らないし引き留めるほど困りもしないのでは？

    • 3

    • No.
    • 39
    • アメリカンカール

    • 22/04/16 08:33:09
    >>36
    そんなとこで社員になろうとしてたの？笑

    • 2

    • 22/04/16 08:28:47
    >>7シングルマザーと言いながら妊娠初期って、そんなだらしない人が社員にはなれないでしょう。職場の問題じゃなくて、主に問題があるんじゃん。

    • 2

    • No.
    • 37
    • ターキッシュバン

    • 22/04/16 08:22:37
    >>36産休育休取ってやめた方が会社には迷惑だと思うけど…？
    体調不良の時は傷病手当でお金もらえながら休めるし、産休育休もお金もらいながら休むなら何百万違うよね？
    育休復帰後すぐに辞めたら良いじゃん。

    今辞めるなら会社にとっては有り難すぎる人材だよ。
    しかも失業保険も一切もらえないし。

    • 2

    • No.
    • 36
    • ベンガル

    • 22/04/16 08:03:28
    とりあえず困らせたい。
    後輩も職場の人間関係に嫌気さして、怪我したと嘘言って今日からバックれてる（笑）
    困ればいいんだよ。こんな職場。

    • 0

    • No.
    • 35
    • マンチカン

    • 22/04/16 08:01:52
    報酬によるかな～ｗ
    低ければ辞める一択だけど

    • 0

    • No.
    • 34
    • にゃんとヒヒ

    • 22/04/16 07:43:26
    再婚＆妊娠初期ならさっさと辞めれば良いのに。

    • 1

    • No.
    • 33
    • にゃんとヒヒ

    • 22/04/16 07:40:43
    正社員になれないから辞める。
    は言っていいよ。
    3ヶ月毎の契約社員なんだから次に更新しないだけだし。
    どちらにしても妊娠&再婚で辞めるつもりなんでしょ？
    正社員になっても辞める事を見抜かれていたんじゃない？
    辞めるなら仕事を任せられない(正社員に出来ない)しね。
    子持ちのシングルマザーなのに妊娠…って。
    色々責任感ないのかな。って思うだろうし。

    • 5

    • No.
    • 32
    • ヒマラヤン

    • 22/04/16 07:34:19
    >>25
    それで、何で正社員になれると思ったのか理解出来ない

    • 1

    • No.
    • 31
    • スフィンクス

    • 22/04/16 07:33:56
    妊娠中で子持ちシングルマザー？
    契約社員辞めて生活できるの？

    • 1

    • 22/04/16 07:32:47
    妊娠中なら出産で休むのわかってるから正社員には早くない？？出産終わってまた働いてからの話になるのでは？いつ復帰するかわからないし。

    • 2

    • 22/04/16 07:30:10
    >>7
    妊娠中の人は正社員にはまだ早くない？出産終わってからでも、、って

    • 0

    • No.
    • 28
    • シベリアンハスキー

    • 22/04/16 07:29:17
    >>25
    シングルマザー？
    妊娠中？
    どういう意味よ

    • 4

    • No.
    • 27
    • おはヨークシャテリア

    • 22/04/16 07:27:18
    差別かもしれないけど
    人手不足の中子持ちで妊娠中なら
    仕事任せられないよね…
    数ヶ月後には育休入るわけでしょ

    • 3

    • No.
    • 26
    • シーズー

    • 22/04/16 07:21:20
    プライドが高くても仕事ができない、性格の悪さが垣間見れたからじゃない？

    • 3

    • No.
    • 25
    • ベンガル

    • 22/04/16 07:19:03
    去年会社ができ、もう既に離職者14名。
    理不尽な事ばかり。
    人が居ないから困ればいい。
    ギリギリまで言わないで突然辞めてやろう。
    マジでイライラする。
    妊娠中のホルモンバランスのせいかも（笑）

    • 0

    • No.
    • 24
    • ポメラニアン

    • 22/04/16 07:06:17
    >>7
    バカみたい…
    そういう性格の悪さが職場でも出てるから正社員の話が来ないんだよ
    嫌われてるでしょ？笑

    • 3

    • No.
    • 23
    • 北海道犬

    • 22/04/16 07:03:37
    言えばいいんじゃない？
    じゃあ仕方ないですねお疲れ様…としか言われないと思うよ。
    違いは独身か子持ちかってあるけど、きっとそれだけではないでしょ。
    仕事が出来るから・人柄がいいから等の主には無いメリットがあるからその人には正社員の話がきたんだろうよ。

    • 4

    • No.
    • 22
    • ワンコイン

    • 22/04/16 07:03:01
    主のコメント見たら、その会社見る目あるなって思ったけど。
    デキ再婚するなら順風満帆で辞めたほうがお祝い金とかお手当て出るんじゃない？
    契約社員は出ないのかな？

    • 9
    • 21

    ぴよぴよ

    • No.
    • 20
    • にゃんにゃん

    • 22/04/16 06:59:41
    勝手にすればいいけど
    人間性を見られているんだろうなとは思った。

    • 8

    • 22/04/16 06:53:32
    プライドだけ高い人って厄介だよね

    • 7

    • 22/04/16 06:51:58
    助言コメント無視してキレ気味の発言ばかり。典型的な釣り。

    • 5

    • No.
    • 17
    • ポメラニアン

    • 22/04/16 06:51:40
    >>12
    まぁ嫌だよね。
    職種は一緒なのかな？
    事務と技術とか…

    • 0

    • No.
    • 16
    • コーニッシュレックス

    • 22/04/16 06:51:28
    なんか可哀想な人だね…

    • 4

    • 22/04/16 06:49:48
    正社員になれないから辞めるって言い方はしないほうが良い。
    正社員になりたい、そうするためにはどうすれば良いか、素直に聞けばいい。
    あとは生活苦しいなら、それもちゃんと伝えるべき。
    一方的に試すような言い方は損するよ。
    なんでも素直に謙虚に、頼む、お願いするって形のほうが相手も受け入れやすい。

    • 4

    • No.
    • 14
    • 日本テリア

    • 22/04/16 06:45:49
    私、6ヶ月まで社服もらえなかったのに新人23歳はすぐもらえた。

    • 0

    • 22/04/16 06:38:24
    >>3
    仕事の評価は周りからされるもの。
    あなたが自分で評価するものではないんだよ。

    悪いけど、シングルになる理由も仕事で評価されない理由も分かる気がする。

    • 13

    • No.
    • 12
    • ベンガル

    • 22/04/16 05:40:44
    ダメだ。
    私のプライドが。
    イライラが止まりません。

    • 0

    • No.
    • 11
    • ミックス（猫）

    • 22/04/16 01:05:10
    >>7性格悪いよ、、
    再婚、妊娠で幸せなら静かに辞めればいいのに。わざわざ荒立てるほどの事では無い気が

    • 17

    • No.
    • 10
    • ベンガル

    • 22/04/16 00:58:57
    人いないし離職率高すぎる職場なんでよ。
    上が困ればいい。

    • 0

    • No.
    • 9
    • 北海道犬

    • 22/04/16 00:50:26
    性格があまりよろしくないからでしょ

    • 18

    • No.
    • 8
    • 土佐犬

    • 22/04/16 00:38:15
    勤続年数数年ないと育休とれないとこ結構ない？
    たぶん妊娠しちゃった時点で無給で在籍か、退職になっちゃうんじゃない？
    今は救済制度が出来たのかな？
    不当解雇とかうるさいし。詳しい人いないかなー？

    • 2

    • No.
    • 7
    • ベンガル

    • 22/04/16 00:32:32
    はっきり｢正社員になれないから辞めます｣と伝えます。引き止められなければそれまでですしね。実際、引き止められても｢もう遅いです。｣って言いますが（笑）それに再婚＆妊娠初期なのでどっちにしろ辞めますが、性格悪いですかね？試してみよう（笑）

    • 0

    • No.
    • 6
    • にゃんとヒヒ

    • 22/04/16 00:32:02
    違いは能力なのだ！

    • 5

    • No.
    • 5
    • トンキニーズ

    • 22/04/16 00:29:57
    会社にとっては痛くも痒くもないだろうし、辞めたければ辞めればいいと思う。

    • 19

    • No.
    • 4
    • 土佐犬

    • 22/04/16 00:29:53
    正社員になれないなら辞めると脅すんじゃなくて、どうしたら正社員になれますか？と聞いたほうがいい。
    突然休むことが度々あるなら正社員にはなれないかもね。

    • 8

    • No.
    • 3
    • ベンガル

    • 22/04/16 00:29:35
    >>2正直今年一悔しいです。
    仕事の出来はほぼ同格だと思っているのですが、私は接客に自信を持っていて、良い口コミしかないのにそこを評価されないのが不当だと感じています。

    • 0

    • No.
    • 2
    • 北海道犬

    • 22/04/16 00:27:18
    悔しい気持ちは分かるけど、仕事の出来不出来とかあると思うから、何とも…。
    別にやめるのは、3ヶ月の契約が終了すれば良いと思うよ。

    • 10

    • No.
    • 1
    • ターキッシュバン

    • 22/04/16 00:25:21
    仕事ができて好かれる人が待遇良くなるのは当然の流れ。
    辞めるで良いと思うよ。

    • 9
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