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22/04/06 13:37:13
上がる5分前になったら帰る準備させるよ。時間になったらそのまま上がれる仕事ならそのままだけど。時間きっちり働かせようとする考えはおかしいよ。
返信
22/04/06 13:36:39
>>310 嫌ならやめたらええんやで。 たかがパートなんだし合わないところに固執する必要ないじゃろ？
1件
22/04/06 13:35:14
時間にうるさいけどタイムカードもきっちり1分の超過なく切れるもんなの？
22/04/06 13:35:00
>>309それでよしとするのは張本人だけであって、周りが言ったり強制させるのは間違い。その人がサビ残イヤってならやらせるべきではない。
22/04/06 13:31:11
>>306 保育士、看護師、介護士系はそんなものでしょう。
2件
22/04/06 13:30:30
私が正社員で働いていた時の会社は1分単位で時給発生して、パートさんやバイトさんは、上がる時間の少し前から上がる準備に入って、お客様対応してたら、すぐ変われるように考えて対応してたけどな。主のところも、社員がフォローすればいいんじゃないの？
22/04/06 13:27:02
私の事かと思ったｗ 私も定時間際の子供のうんことか放置して定時で帰ってるわｗ
22/04/06 13:23:05
>>304違うでしょ。定時すぎても仕事しろっていう人が○○なんだよ。
22/04/06 13:22:34
>>304所詮パートだもん。時間で雇われてるだけの人間ですから。
22/04/06 13:21:48
>>297 残っている人に負担を与えるような仕事をするパートがクズ。
22/04/06 13:18:16
>>276 パートが帰る時間にトイレ誘導が重なるようなスケジュールもどうかと思うし、どうしてもトイレ誘導の時間をずらせないならトイレ誘導の時間に居れるような時間帯で契約できる人を入れてほしいと思う
22/04/06 13:18:08
何人か言ってるけど、主がやればいいだけ。私もパート保育士だけど、結局パートを下に見てて汚れ仕事はお前達がやれって思ってるのが見えるわ
ぴよぴよ
22/04/06 13:13:33
パートが帰る時間ギリギリに排泄介助するのって、なんか要領悪くない？？ 帰る時間、わかってるなら前倒しです動くかもしくはパートさんが退勤した後の遅番の保育士が対応する が、普通だと思うんだけど…。 パート叩きさせたいのか知らんけど、主の職場の環境･人間関係に疑問を抱くわ。 主の気持ち、全くわからんって訳では無いけど、だったらやっぱり職場の環境がおかしいよなってなる。
22/04/06 13:12:32
主、トイレ介助嫌いなんだなーと思った 10分15分前から帰り支度始めて見守りもしないなら 主がトイレ介助も見守りもしなきゃいけなくなるから不満が出るのはわかるけど 見守りしててくれる人がいるなら自分はトイレ介助すればいいだけの話じゃん
22/04/06 13:11:09
ただ主が気にくわなくて仕事押し付けたいだけじゃん。 うんちしてるよーじゃなくて主が気づいたならやれ
22/04/06 13:10:12
>>295それの何がいけないの？残ってる人がすぐ変えたらいい話。
22/04/06 13:09:31
>>289 >>294 頑張って煽ってるようだけど、全然反論できてないよ
22/04/06 13:08:55
人の面倒見る仕事で、定時で帰るために子供のウンコ放置しますwww 後から気付いた社員よろwww
22/04/06 13:08:43
>>285 大事な事を抜かさないように。 「業務時間内に終わらないと想定でき、誰も引き継がないであろう作業」だからね。 しかも主の話ではサービス残業と来てるんだから、やらないのは当然だし正当。 しかもその時間遊んでるならまだしも、別の仕事（見守り）をしているなら責める謂れは全くないよ。
22/04/06 13:07:20
なんか定時内だからどんな仕事もすべき！キーキー！って人いるけど、定時過ぎた分のお金が出ないのと、定時過ぎないように周りがフォローしないのが問題だと思うけど。このトピの場合。 最初は残業してたって書いてるじゃん。なのに残業代出ないからだんだんと定時で終われる仕事を選んでるんだよ。
22/04/06 13:06:57
私の勤務先は保育園じゃない普通の会社なんだけど、それでもパートさんは時間ピッタリに帰せって言われてるよ。 定時ギリギリに仕事頼んだりしたらもうプンプンしちゃうようちの上司は。 だから、定時になったら帰ってくださいねーって伝えてるよ。
22/04/06 13:06:56
人の出入りする時間が1番怪我や事故が起きやすいから、5分前には帰る人がスムーズに抜けられるように状況みて動いてと言われてる。 トイレ介助だって濡らしちゃったりしたら処理があるしバタバタして抜けられるより最初から残る人がやってた方が落ち着いてていいと思うけどなー
22/04/06 13:06:28
主が手が空いてるならやれば? 逆にうちなら簡単なこと任せて定時に帰れるように声かけしながら仕事するけどね。 職員皆、計画性とかなくて要領も悪いんじゃないの?
22/04/06 13:06:12
>>288 定時内の仕事も好き嫌いや事情で選べるんですか！？
22/04/06 13:05:19
>>283 だろｗと言われても、違うとしか。 あなたのルールならそうなのかも知れないけどそれは私の知った事じゃないし。
22/04/06 13:05:07
>>284 定時で帰るのは別にいいと思うけど 〇〇先生はいい人だから手伝うけど××先生は嫌いだから知らん顔って私はどうかと思っただけ
22/04/06 13:04:25
>>269ソースどこ？私が調べた情報では、「一ヶ月単位での30分未満の切り捨ては違法にならないが、30分以上の切り上げするのであればどちらも不利益は生じないので違法ではない。また、労働者の同意が必要」とあるよ？
22/04/06 13:04:04
>>281 業務時間内なら選ぶ権利すら無いよ。
22/04/06 13:03:29
>>282 定時で帰るのがいざこざか？？ 時間過ぎても手伝ってあげようと思うか思わないかの違いだよ
22/04/06 13:02:45
>>281 定時内に発生した事項なら強制だろw
22/04/06 13:01:18
>>277 えっ...先生同士のいざこざに巻き込まれる子供は可哀想だと思わないの？
22/04/06 13:01:17
>>275 するもしないも労働者の自由、強要できないだけで。 反論出来ないからって論点ずらすのやめてね
22/04/06 13:01:14
定時を守ろうっていうのはわかるけど。 この人の場合嫌なんだろうなーっていうのが見え見えでなんか共感できないかも。 それくらいして行けよって思う。 すぎたって2、3分でしょ。 誰も何も思わないわ。
22/04/06 12:59:33
保育園だと組合とかないのか。 昔働いてたシフト制の職場は組合が強く、現場からの声で早番も遅番も終業5分前に集まって終礼、時間ぴったりにタイムカード押すという決まりがあった。 もちろん終わらなかった作業は次の人に引き継ぐか、急ぎでなければ連絡板に書いて帰っていく。 社員は申請すれば残業代として出るけどパートさんは出ないから特に徹底してもらっていた。
22/04/06 12:59:19
パートだからよし
22/04/06 12:59:10
保育士のパートしてたけど主がいい先生で頑張ってて感じがいいタイプだったら時間を犠牲にしても助けたいと思うから、主はそういうタイプじゃないんだろうな、、 あくまでビジネスの相手。
22/04/06 12:59:03
>>274 自分の子がオムツ替えてもらえないとか適当に放置されたりしてて 私パートなので残業はしませんのでって言われたら正直嫌だよね
22/04/06 12:58:07
>>273 定時内に発生した紙おむつの取替くらい定時過ぎてもしてやれよw
22/04/06 12:56:52
終了○分前から定時ダッシュするので仕事選びますは草生える。 しかも人間の世話する職種w
22/04/06 12:55:22
>>268 違います。 紙おむつを替えたら定時を過ぎるからしないのは「仕事は定時まで」という決まりがあるからです。 15時前に受けた客を15時以降まで対応するのは「15時までに来た客は対応する」という決まりがあるからです。 決まり自体はそれぞれで違います、同じなのは決められた事は守らないといけないという事です。お分かり？
22/04/06 12:54:55
>>270 御前こそ>>206読んだほうが良いぞ。
22/04/06 12:54:35
超過しないように5分前のトイレ介助は入らないでフロアの見守りして仕事コントロールしてるんじゃない？ パートの利点って定時できっかり帰れる事も1つだから仕事時間が明らかに超過してしまう仕事は手をつけないよね 私が働いていた職場はパートさんに超過分支払いできないから定時きっかりで帰らせるために正社員が定時前に仕事を変わるように言われてたよ
22/04/06 12:53:52
>>263ばかだろ
22/04/06 12:52:39
>>267 切り上げは会社のサービスで労働者側から訴える事はできませんよ
22/04/06 12:52:01
>>266 紙おむつ変えたら定時すぎるからしないんだろ？ 銀行で例えたら10分前に来た脚受け入れたら営業時間過ぎるから入れないって事と同じだろ
22/04/06 12:50:34
>>264 だからオッケーの場合もあるって書いてるけどちゃんと読んだ？ 原則1分単位で出すべきとしてあるよ。 切り捨ててもいいけど、その代わりそれするなら切り上げもしなきゃいけない。
22/04/06 12:50:33
>>263 >>定時内の仕事断る これが既に違うから、そこもう一度考え直して、理解出来ないならいいよそれで。
22/04/06 12:49:37
>>263 これなw
22/04/06 12:49:04
>>260 一ヶ月単位で30分未満の切り捨てはオッケーだぞ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.313 ラグドール
22/04/06 13:37:13
上がる5分前になったら帰る準備させるよ。時間になったらそのまま上がれる仕事ならそのままだけど。時間きっちり働かせようとする考えはおかしいよ。
返信
No.312 柴犬
22/04/06 13:36:39
>>310
嫌ならやめたらええんやで。
たかがパートなんだし合わないところに固執する必要ないじゃろ？
返信
1件
No.311 ソマリ
22/04/06 13:35:14
時間にうるさいけどタイムカードもきっちり1分の超過なく切れるもんなの？
返信
No.310 チン
22/04/06 13:35:00
>>309それでよしとするのは張本人だけであって、周りが言ったり強制させるのは間違い。その人がサビ残イヤってならやらせるべきではない。
返信
1件
No.309 にゃんにゃん
22/04/06 13:31:11
>>306
保育士、看護師、介護士系はそんなものでしょう。
返信
2件
No.308 ラガマフィン
22/04/06 13:30:30
私が正社員で働いていた時の会社は1分単位で時給発生して、パートさんやバイトさんは、上がる時間の少し前から上がる準備に入って、お客様対応してたら、すぐ変われるように考えて対応してたけどな。主のところも、社員がフォローすればいいんじゃないの？
返信
No.307 わんわん
22/04/06 13:27:02
私の事かと思ったｗ
私も定時間際の子供のうんことか放置して定時で帰ってるわｗ
返信
No.306 エジプシャンマウ
22/04/06 13:23:05
>>304違うでしょ。定時すぎても仕事しろっていう人が○○なんだよ。
返信
1件
No.305 チワワ
22/04/06 13:22:34
>>304所詮パートだもん。時間で雇われてるだけの人間ですから。
返信
No.304 にゃんにゃん
22/04/06 13:21:48
>>297
残っている人に負担を与えるような仕事をするパートがクズ。
返信
2件
No.303 ボンベイ
22/04/06 13:18:16
>>276
パートが帰る時間にトイレ誘導が重なるようなスケジュールもどうかと思うし、どうしてもトイレ誘導の時間をずらせないならトイレ誘導の時間に居れるような時間帯で契約できる人を入れてほしいと思う
返信
No.302 柴犬
22/04/06 13:18:08
何人か言ってるけど、主がやればいいだけ。私もパート保育士だけど、結局パートを下に見てて汚れ仕事はお前達がやれって思ってるのが見えるわ
返信
No.301
No.300 ぬこ
22/04/06 13:13:33
パートが帰る時間ギリギリに排泄介助するのって、なんか要領悪くない？？
帰る時間、わかってるなら前倒しです動くかもしくはパートさんが退勤した後の遅番の保育士が対応する
が、普通だと思うんだけど…。
パート叩きさせたいのか知らんけど、主の職場の環境･人間関係に疑問を抱くわ。
主の気持ち、全くわからんって訳では無いけど、だったらやっぱり職場の環境がおかしいよなってなる。
返信
No.299 ぬこ
22/04/06 13:12:32
主、トイレ介助嫌いなんだなーと思った
10分15分前から帰り支度始めて見守りもしないなら
主がトイレ介助も見守りもしなきゃいけなくなるから不満が出るのはわかるけど
見守りしててくれる人がいるなら自分はトイレ介助すればいいだけの話じゃん
返信
No.298 ヨークシャーテリア
22/04/06 13:11:09
ただ主が気にくわなくて仕事押し付けたいだけじゃん。
うんちしてるよーじゃなくて主が気づいたならやれ
返信
No.297 チン
22/04/06 13:10:12
>>295それの何がいけないの？残ってる人がすぐ変えたらいい話。
返信
1件
No.296 シンガプーラ
22/04/06 13:09:31
>>289
>>294
頑張って煽ってるようだけど、全然反論できてないよ
返信
No.295 エジプシャンマウ
22/04/06 13:08:55
人の面倒見る仕事で、定時で帰るために子供のウンコ放置しますwww
後から気付いた社員よろwww
返信
1件
No.294 シンガプーラ
22/04/06 13:08:43
>>285
大事な事を抜かさないように。
「業務時間内に終わらないと想定でき、誰も引き継がないであろう作業」だからね。
しかも主の話ではサービス残業と来てるんだから、やらないのは当然だし正当。
しかもその時間遊んでるならまだしも、別の仕事（見守り）をしているなら責める謂れは全くないよ。
返信
1件
No.293 エジプシャンマウ
22/04/06 13:07:20
なんか定時内だからどんな仕事もすべき！キーキー！って人いるけど、定時過ぎた分のお金が出ないのと、定時過ぎないように周りがフォローしないのが問題だと思うけど。このトピの場合。
最初は残業してたって書いてるじゃん。なのに残業代出ないからだんだんと定時で終われる仕事を選んでるんだよ。
返信
No.292 甲斐犬
22/04/06 13:06:57
私の勤務先は保育園じゃない普通の会社なんだけど、それでもパートさんは時間ピッタリに帰せって言われてるよ。
定時ギリギリに仕事頼んだりしたらもうプンプンしちゃうようちの上司は。
だから、定時になったら帰ってくださいねーって伝えてるよ。
返信
No.291 四国犬
22/04/06 13:06:56
人の出入りする時間が1番怪我や事故が起きやすいから、5分前には帰る人がスムーズに抜けられるように状況みて動いてと言われてる。
トイレ介助だって濡らしちゃったりしたら処理があるしバタバタして抜けられるより最初から残る人がやってた方が落ち着いてていいと思うけどなー
返信
No.290 ヨークシャーテリア
22/04/06 13:06:28
主が手が空いてるならやれば?
逆にうちなら簡単なこと任せて定時に帰れるように声かけしながら仕事するけどね。
職員皆、計画性とかなくて要領も悪いんじゃないの?
返信
No.289 ひろし
22/04/06 13:06:12
>>288
定時内の仕事も好き嫌いや事情で選べるんですか！？
返信
1件
No.288 シンガプーラ
22/04/06 13:05:19
>>283
だろｗと言われても、違うとしか。
あなたのルールならそうなのかも知れないけどそれは私の知った事じゃないし。
返信
1件
No.287 四国犬
22/04/06 13:05:07
>>284
定時で帰るのは別にいいと思うけど
〇〇先生はいい人だから手伝うけど××先生は嫌いだから知らん顔って私はどうかと思っただけ
返信
No.286 チン
22/04/06 13:04:25
>>269ソースどこ？私が調べた情報では、「一ヶ月単位での30分未満の切り捨ては違法にならないが、30分以上の切り上げするのであればどちらも不利益は生じないので違法ではない。また、労働者の同意が必要」とあるよ？
返信
No.285 匿名
22/04/06 13:04:04
>>281
業務時間内なら選ぶ権利すら無いよ。
返信
1件
No.284 富士山
22/04/06 13:03:29
>>282
定時で帰るのがいざこざか？？
時間過ぎても手伝ってあげようと思うか思わないかの違いだよ
返信
1件
No.283 猫の肉球
22/04/06 13:02:45
>>281
定時内に発生した事項なら強制だろw
返信
1件
No.282 四国犬
22/04/06 13:01:18
>>277
えっ...先生同士のいざこざに巻き込まれる子供は可哀想だと思わないの？
返信
1件
No.281 シンガプーラ
22/04/06 13:01:17
>>275
するもしないも労働者の自由、強要できないだけで。
反論出来ないからって論点ずらすのやめてね
返信
2件
No.280 ベンガル
22/04/06 13:01:14
定時を守ろうっていうのはわかるけど。
この人の場合嫌なんだろうなーっていうのが見え見えでなんか共感できないかも。
それくらいして行けよって思う。
すぎたって2、3分でしょ。
誰も何も思わないわ。
返信
1件
No.279 わさお
22/04/06 12:59:33
保育園だと組合とかないのか。
昔働いてたシフト制の職場は組合が強く、現場からの声で早番も遅番も終業5分前に集まって終礼、時間ぴったりにタイムカード押すという決まりがあった。
もちろん終わらなかった作業は次の人に引き継ぐか、急ぎでなければ連絡板に書いて帰っていく。
社員は申請すれば残業代として出るけどパートさんは出ないから特に徹底してもらっていた。
返信
No.278 こんにチワワ
22/04/06 12:59:19
パートだからよし
返信
No.277 富士山
22/04/06 12:59:10
保育士のパートしてたけど主がいい先生で頑張ってて感じがいいタイプだったら時間を犠牲にしても助けたいと思うから、主はそういうタイプじゃないんだろうな、、
あくまでビジネスの相手。
返信
1件
No.276 ジャコウネコ
22/04/06 12:59:03
>>274
自分の子がオムツ替えてもらえないとか適当に放置されたりしてて
私パートなので残業はしませんのでって言われたら正直嫌だよね
返信
1件
No.275 猫の肉球
22/04/06 12:58:07
>>273
定時内に発生した紙おむつの取替くらい定時過ぎてもしてやれよw
返信
1件
No.274 北海道犬
22/04/06 12:56:52
終了○分前から定時ダッシュするので仕事選びますは草生える。
しかも人間の世話する職種w
返信
1件
No.273 シンガプーラ
22/04/06 12:55:22
>>268
違います。
紙おむつを替えたら定時を過ぎるからしないのは「仕事は定時まで」という決まりがあるからです。
15時前に受けた客を15時以降まで対応するのは「15時までに来た客は対応する」という決まりがあるからです。
決まり自体はそれぞれで違います、同じなのは決められた事は守らないといけないという事です。お分かり？
返信
1件
No.272 ひろし
22/04/06 12:54:55
>>270
御前こそ>>206読んだほうが良いぞ。
返信
No.271 ボンベイ
22/04/06 12:54:35
超過しないように5分前のトイレ介助は入らないでフロアの見守りして仕事コントロールしてるんじゃない？
パートの利点って定時できっかり帰れる事も1つだから仕事時間が明らかに超過してしまう仕事は手をつけないよね
私が働いていた職場はパートさんに超過分支払いできないから定時きっかりで帰らせるために正社員が定時前に仕事を変わるように言われてたよ
返信
No.270 サイベリアン
22/04/06 12:53:52
>>263ばかだろ
返信
1件
No.269 にゃんにゃん
22/04/06 12:52:39
>>267
切り上げは会社のサービスで労働者側から訴える事はできませんよ
返信
1件
No.268 猫の肉球
22/04/06 12:52:01
>>266
紙おむつ変えたら定時すぎるからしないんだろ？
銀行で例えたら10分前に来た脚受け入れたら営業時間過ぎるから入れないって事と同じだろ
返信
1件
No.267 チン
22/04/06 12:50:34
>>264
だからオッケーの場合もあるって書いてるけどちゃんと読んだ？
原則1分単位で出すべきとしてあるよ。
切り捨ててもいいけど、その代わりそれするなら切り上げもしなきゃいけない。
返信
1件
No.266 シンガプーラ
22/04/06 12:50:33
>>263
>>定時内の仕事断る
これが既に違うから、そこもう一度考え直して、理解出来ないならいいよそれで。
返信
1件
No.265 パグ
22/04/06 12:49:37
>>263
これなw
返信
No.264 ひろし
22/04/06 12:49:04
>>260
一ヶ月単位で30分未満の切り捨てはオッケーだぞ。
返信
1件