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22/04/06 16:42:21
>>507 本当はそうなんだよねってだけだよ そこまで業務時間内だと強く主張する人は多くないし、主張する人は生きにくいだろうね 徐々にそれが一般的になるかもしれないし、ならないかもしれない
返信
22/04/06 16:40:46
>>511 そうしたいならそうすればってあのね、労基で決まってるのｗ フォローするもしないもそういう契約なのｗ
1件
22/04/06 16:32:10
>>510 別に貴女がそうしたいならそうしたら良いだけでは？ただし、誰も貴女のフォローしてくれなくなるだけだから
22/04/06 16:29:25
>>506 労基ではそれも業務扱いなので定時内にしないと残業代発生しますよ？
22/04/06 16:28:51
コンビニパートだけど人の帰り支度なんて仕事と関係ないと思う。
22/04/06 16:28:41
>>503 それはどうぞ。 私の主張と何一つ矛盾しないし、着替えに1時間かかるなら1時間掛けて着替えたって別に私は構いません。
22/04/06 16:28:25
>>506 ここの過去コメは帰り支度も業務範囲内と書いてますが？ ちなみに帰り支度は制服から私服に着替える意味でお願いしますね。
22/04/06 16:27:24
>>503 帰り支度が業務内？あなた阿保？
2件
22/04/06 16:27:10
>>498 良いんじゃない？ うちの職場だったら“あんたは帰り支度も遅いんだから早く支度して、みんなで定時に帰るんだよ！”っていわれるんじゃないかな
22/04/06 16:26:20
まぁその時間になるまでは仕事時間だから、5分前のオムツ替えはする必要はある気はする。 例えば「〇〇ちゃんと〇〇くんののオムツ、交換したら時間になっちゃうのでそのまま上がらせていただきますね～」って声かけるとか。 一応時間内は業務やる必要あるだろうし。
22/04/06 16:26:01
>>501 帰り支度も10分かかるんで10分前から着替えますが？ それも業務範囲だし別に良いよね？
3件
22/04/06 16:25:40
すごく偉そうに圧かけてる人がいますねぇ。 主でもないのに。
22/04/06 16:25:06
>>498 いいえ、「どれだけ無能でも5分で出来る仕事」を探しなさい。 件のパートは見守りという仕事を自分で見付け出しましたよ。
22/04/06 16:24:09
シンガプーラキレ散らかしてて草
22/04/06 16:23:36
>>486 それは情報がないから分からないよね 人手があるうちにやれることはやっておくべきだから、早めに確認しておくべきだとは思うけど 今出たという状況かと思った 前にそういうことがあったという書き方だから、オムツに関してはしょっちゅうあるわけではないんでしょう
22/04/06 16:23:34
>>496 例えば他の人が5分でできる仕事を私は10分かかるから、私は他の人より5分早めに仕事を切り上げるんだけどそれは別に良いんだよね？
22/04/06 16:23:07
早く帰りたいなら保育士同士協力したら？？ 誰だって定時に帰りたいしサービス残業なんてしたくないでしょ？
22/04/06 16:22:07
>>494 仕事が遅い事と帰り支度を早めに始める事に何の関係があるのか理解できない。 何が言いたいんだろう、精神が病気の人？ 話し相手が欲しいの？
22/04/06 16:20:06
時間で働いているパートさんなら定時に帰るのは当然の権利だとは思いますが、あとは職場内の問題ではないかと…？ 普段から持ちつ持たれつ、お互い様の関係が出来ているのであればそのパートさんも数分の時間くらいはという気持ちになるとは思いますが、普段から助け合う環境でないのであればパートさんに期待しない方がいいと思います。
22/04/06 16:19:32
>>488 私、仕事遅いから帰り支度早めにするけど別にいいよね？
22/04/06 16:18:39
>>491 社員に報告したらその分残業になるからそれもしない。 時間契約なんで。
22/04/06 16:17:53
>>486 仕切るのってだいたい正社員じゃない？ 「お片付けしてー」 「お外出るよー」 「トイレ行くよー」 って声かけはほとんど正社員がするよね。 だからパートは前もって確認しないんじゃない？ 私保育士のパートしてたときそうだったよ。パートの私が時間見て進んで声かけたら注意受けたことあるから、そういうところもあ？んだよ
22/04/06 16:17:38
>>437 怪我しそう なら声かけくらいするんじゃない？ 怪我したら社員に報告で帰っていいでしょ
22/04/06 16:17:24
>>488 この人怖い。
22/04/06 16:16:54
>>487 それを狙ってる狡い人もいそう。
22/04/06 16:16:50
>>484 何で誰も取り上げてないような状況作り出して勝手にキレてるの？ 自分の職場が劣悪で不満吐かなきゃやってられないなら、自分でトピ建ててそこでやってれば？
22/04/06 16:16:17
鈍臭い奴が得するやん。
22/04/06 16:15:13
>>482 横からごめんね 私なら自分があがる時間前に見ておく。
22/04/06 16:14:37
キーワードにわざわざ書きたがるやついるよね
22/04/06 16:14:17
後仕事遅い奴が定時で切り上げるために自分より早めに仕事切り上げてもキレ散らかすよな。 定時で帰る為の準備も仕事の範囲内だからほっとけよ。 お前も仕事の効率落とせば良いだろ？
22/04/06 16:13:56
>>481 別にそれでいいでしょ。 何ムキになってんの？ 好きに帰りなよ。 現実世界で誰もあなたを止められる人ここにはいないよ。
22/04/06 16:13:21
>>476 保育士さんだから、そういう仕事じゃないんでしょう 今、オムツに出ちゃったんだもん 定時に間に合うように前もってオムツをみておけば良いって訳には行かないでしょ
22/04/06 16:12:13
>>478 私はパートなんで。 残業代出ないなら放っといて帰るよ。
22/04/06 16:11:34
時間だの契約だのうるさい奴について限って他人がそれやって自分が不利益被ると烈火の如くキレ散らかすんだよな。
22/04/06 16:11:33
>>473 2人しかいない環境で2人ともオムツ替えしてたら危険だと思うけど。 1人がオムツ替え、1人が見守り兼送迎担当が安全だと思う。 そして時間すぎるのが嫌ならもう少し早くオムツ替えしたらいい
22/04/06 16:11:12
>>475 時間外は残業代出せば誰も文句言わないよ
22/04/06 16:10:57
>>469 毎日同じ人が遅番してる訳じゃないでしょう？ 遅番専門って人がいるかどうかは知らないけど、いたとしても承知で契約してるんだからしょうがないよね 日中やるべきことを何時間も放置して遅番にまわすって話じゃないんだし 昔、患者が死んでるのが分かっていながら放置したまま日勤帯に申し送って佐々と逃げたのでは？って疑惑のあった看護師がいたけど、そういう話じゃない
22/04/06 16:10:23
>>469 同意。定時に帰りたいなら自分の仕事は時間内にやっておくべきだよ。定時きったり帰るなら自分だけじゃなくて他も人も定時に帰れるようにしないと。自分自分じゃなくて自分がラクしたら、ラクした分誰かがやってる事考えたら自分ができる仕事は終わらせておかないとだと思う。
22/04/06 16:09:57
>>471 何で？時間の契約だから帰るよ？
22/04/06 16:09:53
>>466それなら他の人がしても問題ないよね
22/04/06 16:09:49
私もパートだけど2人でやれば5分もしないくらいで私もあがれるのに もう1人の人がトピみたく最後の方仕事選ぶから10分くらい残業だよ 残業代出るからいいけど まぁそんなのやる方が悪い！職場が悪い！って言われるんだろうけど 保育士って慢性的に人手不足だし綺麗事ばかりじゃやってられない 子供たち可哀想だし
22/04/06 16:09:01
>>471 これを理解してない人が変な妄想話を繰り広げてるよね
22/04/06 16:07:58
>>469 残業代出せば良いのよ
22/04/06 16:05:49
明日このパートが同じ内容でトピ立てたら総叩きにあうんたろうな。
22/04/06 16:04:43
遅番は引き継ぐ相手いなくて可哀想。
4件
22/04/06 16:04:05
時間きっちり契約さんは自分より仕事の効率わるい人が自分より早く帰り仕舞いする事についてはどう考えてるの？
22/04/06 16:04:00
>>459 相手言い負かすには自分に都合の良い状況作るしかないから。 だから何故か保育園はうんこが漏れて大変な事になってるし、定時で上がるパートは子供が骨折っても定時1秒後に帰るし、その人が交換しないと園児全てのおむつがパンパンのまま帰される事になってる。
22/04/06 16:02:29
>>409 おむつなんか5分で替える事なんて余裕なのにね。
22/04/06 16:02:26
>>457 遅番にはしっかり残業代出せば良いんだよ 他の職員に頼んで帰れば良いのにいつまでも残って残業代せしめるのもいけないと思うし 残らなければいけない状況で残業代がでない職場もダメ サービス残業当たり前なんて気持ちでいたら、いつまでたっても改善されないよ
22/04/06 16:02:24
どうせ誰かがオムツ替えて、誰かが子供見守らなきゃいけないんだから、残る人がオムツかえた方が効率的じゃんか。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.513 ぬこ
22/04/06 16:42:21
>>507
本当はそうなんだよねってだけだよ
そこまで業務時間内だと強く主張する人は多くないし、主張する人は生きにくいだろうね
徐々にそれが一般的になるかもしれないし、ならないかもしれない
返信
No.512 わんわん
22/04/06 16:40:46
>>511
そうしたいならそうすればってあのね、労基で決まってるのｗ
フォローするもしないもそういう契約なのｗ
返信
1件
No.511 シンガプーラ
22/04/06 16:32:10
>>510 別に貴女がそうしたいならそうしたら良いだけでは？ただし、誰も貴女のフォローしてくれなくなるだけだから
返信
1件
No.510 にゃんにゃん
22/04/06 16:29:25
>>506
労基ではそれも業務扱いなので定時内にしないと残業代発生しますよ？
返信
1件
No.509 シンガプーラ
22/04/06 16:28:51
コンビニパートだけど人の帰り支度なんて仕事と関係ないと思う。
返信
No.508 シンガプーラ
22/04/06 16:28:41
>>503
それはどうぞ。
私の主張と何一つ矛盾しないし、着替えに1時間かかるなら1時間掛けて着替えたって別に私は構いません。
返信
No.507 にゃんにゃん
22/04/06 16:28:25
>>506
ここの過去コメは帰り支度も業務範囲内と書いてますが？
ちなみに帰り支度は制服から私服に着替える意味でお願いしますね。
返信
1件
No.506 ペルシャ
22/04/06 16:27:24
>>503
帰り支度が業務内？あなた阿保？
返信
2件
No.505 ぬこ
22/04/06 16:27:10
>>498
良いんじゃない？
うちの職場だったら“あんたは帰り支度も遅いんだから早く支度して、みんなで定時に帰るんだよ！”っていわれるんじゃないかな
返信
No.504 日本テリア
22/04/06 16:26:20
まぁその時間になるまでは仕事時間だから、5分前のオムツ替えはする必要はある気はする。
例えば「〇〇ちゃんと〇〇くんののオムツ、交換したら時間になっちゃうのでそのまま上がらせていただきますね～」って声かけるとか。
一応時間内は業務やる必要あるだろうし。
返信
No.503 にゃんにゃん
22/04/06 16:26:01
>>501
帰り支度も10分かかるんで10分前から着替えますが？
それも業務範囲だし別に良いよね？
返信
3件
No.502 ミニチュアピンシャー
22/04/06 16:25:40
すごく偉そうに圧かけてる人がいますねぇ。
主でもないのに。
返信
No.501 シンガプーラ
22/04/06 16:25:06
>>498
いいえ、「どれだけ無能でも5分で出来る仕事」を探しなさい。
件のパートは見守りという仕事を自分で見付け出しましたよ。
返信
1件
No.500 ひろし
22/04/06 16:24:09
シンガプーラキレ散らかしてて草
返信
No.499 ぬこ
22/04/06 16:23:36
>>486
それは情報がないから分からないよね
人手があるうちにやれることはやっておくべきだから、早めに確認しておくべきだとは思うけど
今出たという状況かと思った
前にそういうことがあったという書き方だから、オムツに関してはしょっちゅうあるわけではないんでしょう
返信
No.498 にゃんにゃん
22/04/06 16:23:34
>>496
例えば他の人が5分でできる仕事を私は10分かかるから、私は他の人より5分早めに仕事を切り上げるんだけどそれは別に良いんだよね？
返信
2件
No.497 柴犬
22/04/06 16:23:07
早く帰りたいなら保育士同士協力したら？？
誰だって定時に帰りたいしサービス残業なんてしたくないでしょ？
返信
No.496 シンガプーラ
22/04/06 16:22:07
>>494
仕事が遅い事と帰り支度を早めに始める事に何の関係があるのか理解できない。
何が言いたいんだろう、精神が病気の人？
話し相手が欲しいの？
返信
1件
No.495 エビカニ
22/04/06 16:20:06
時間で働いているパートさんなら定時に帰るのは当然の権利だとは思いますが、あとは職場内の問題ではないかと…？
普段から持ちつ持たれつ、お互い様の関係が出来ているのであればそのパートさんも数分の時間くらいはという気持ちになるとは思いますが、普段から助け合う環境でないのであればパートさんに期待しない方がいいと思います。
返信
No.494 にゃんにゃん
22/04/06 16:19:32
>>488
私、仕事遅いから帰り支度早めにするけど別にいいよね？
返信
1件
No.493 にゃんにゃん
22/04/06 16:18:39
>>491
社員に報告したらその分残業になるからそれもしない。
時間契約なんで。
返信
No.492 エジプシャンマウ
22/04/06 16:17:53
>>486
仕切るのってだいたい正社員じゃない？
「お片付けしてー」
「お外出るよー」
「トイレ行くよー」
って声かけはほとんど正社員がするよね。
だからパートは前もって確認しないんじゃない？
私保育士のパートしてたときそうだったよ。パートの私が時間見て進んで声かけたら注意受けたことあるから、そういうところもあ？んだよ
返信
No.491 ミックス（猫）
22/04/06 16:17:38
>>437
怪我しそう なら声かけくらいするんじゃない？
怪我したら社員に報告で帰っていいでしょ
返信
1件
No.490 ボーダーコリー
22/04/06 16:17:24
>>488
この人怖い。
返信
No.489 ミニチュアピンシャー
22/04/06 16:16:54
>>487
それを狙ってる狡い人もいそう。
返信
No.488 シンガプーラ
22/04/06 16:16:50
>>484
何で誰も取り上げてないような状況作り出して勝手にキレてるの？
自分の職場が劣悪で不満吐かなきゃやってられないなら、自分でトピ建ててそこでやってれば？
返信
2件
No.487 秋田犬
22/04/06 16:16:17
鈍臭い奴が得するやん。
返信
1件
No.486 ボストンテリア
22/04/06 16:15:13
>>482
横からごめんね
私なら自分があがる時間前に見ておく。
返信
2件
No.485 ボーダーコリー
22/04/06 16:14:37
キーワードにわざわざ書きたがるやついるよね
返信
No.484 ゴールデンレトリバー
22/04/06 16:14:17
後仕事遅い奴が定時で切り上げるために自分より早めに仕事切り上げてもキレ散らかすよな。
定時で帰る為の準備も仕事の範囲内だからほっとけよ。
お前も仕事の効率落とせば良いだろ？
返信
1件
No.483 シンガプーラ
22/04/06 16:13:56
>>481
別にそれでいいでしょ。
何ムキになってんの？
好きに帰りなよ。
現実世界で誰もあなたを止められる人ここにはいないよ。
返信
No.482 ぬこ
22/04/06 16:13:21
>>476
保育士さんだから、そういう仕事じゃないんでしょう
今、オムツに出ちゃったんだもん
定時に間に合うように前もってオムツをみておけば良いって訳には行かないでしょ
返信
1件
No.481 にゃんにゃん
22/04/06 16:12:13
>>478
私はパートなんで。
残業代出ないなら放っといて帰るよ。
返信
1件
No.480 ゴールデンレトリバー
22/04/06 16:11:34
時間だの契約だのうるさい奴について限って他人がそれやって自分が不利益被ると烈火の如くキレ散らかすんだよな。
返信
No.479 エジプシャンマウ
22/04/06 16:11:33
>>473
2人しかいない環境で2人ともオムツ替えしてたら危険だと思うけど。
1人がオムツ替え、1人が見守り兼送迎担当が安全だと思う。
そして時間すぎるのが嫌ならもう少し早くオムツ替えしたらいい
返信
No.478 シンガプーラ
22/04/06 16:11:12
>>475 時間外は残業代出せば誰も文句言わないよ
返信
1件
No.477 ぬこ
22/04/06 16:10:57
>>469
毎日同じ人が遅番してる訳じゃないでしょう？
遅番専門って人がいるかどうかは知らないけど、いたとしても承知で契約してるんだからしょうがないよね
日中やるべきことを何時間も放置して遅番にまわすって話じゃないんだし
昔、患者が死んでるのが分かっていながら放置したまま日勤帯に申し送って佐々と逃げたのでは？って疑惑のあった看護師がいたけど、そういう話じゃない
返信
No.476 チワワ
22/04/06 16:10:23
>>469
同意。定時に帰りたいなら自分の仕事は時間内にやっておくべきだよ。定時きったり帰るなら自分だけじゃなくて他も人も定時に帰れるようにしないと。自分自分じゃなくて自分がラクしたら、ラクした分誰かがやってる事考えたら自分ができる仕事は終わらせておかないとだと思う。
返信
1件
No.475 にゃんにゃん
22/04/06 16:09:57
>>471
何で？時間の契約だから帰るよ？
返信
1件
No.474 わんわん
22/04/06 16:09:53
>>466それなら他の人がしても問題ないよね
返信
No.473 土佐犬
22/04/06 16:09:49
私もパートだけど2人でやれば5分もしないくらいで私もあがれるのに
もう1人の人がトピみたく最後の方仕事選ぶから10分くらい残業だよ
残業代出るからいいけど
まぁそんなのやる方が悪い！職場が悪い！って言われるんだろうけど
保育士って慢性的に人手不足だし綺麗事ばかりじゃやってられない
子供たち可哀想だし
返信
1件
No.472 わんわん
22/04/06 16:09:01
>>471
これを理解してない人が変な妄想話を繰り広げてるよね
返信
No.471 シンガプーラ
22/04/06 16:07:58
>>469 残業代出せば良いのよ
返信
2件
No.470 猫鍋
22/04/06 16:05:49
明日このパートが同じ内容でトピ立てたら総叩きにあうんたろうな。
返信
No.469 ボーダーコリー
22/04/06 16:04:43
遅番は引き継ぐ相手いなくて可哀想。
返信
4件
No.468 エジプシャンマウ
22/04/06 16:04:05
時間きっちり契約さんは自分より仕事の効率わるい人が自分より早く帰り仕舞いする事についてはどう考えてるの？
返信
No.467 シンガプーラ
22/04/06 16:04:00
>>459
相手言い負かすには自分に都合の良い状況作るしかないから。
だから何故か保育園はうんこが漏れて大変な事になってるし、定時で上がるパートは子供が骨折っても定時1秒後に帰るし、その人が交換しないと園児全てのおむつがパンパンのまま帰される事になってる。
返信
No.466 ボンベイ
22/04/06 16:02:29
>>409
おむつなんか5分で替える事なんて余裕なのにね。
返信
1件
No.465 ぬこ
22/04/06 16:02:26
>>457
遅番にはしっかり残業代出せば良いんだよ
他の職員に頼んで帰れば良いのにいつまでも残って残業代せしめるのもいけないと思うし
残らなければいけない状況で残業代がでない職場もダメ
サービス残業当たり前なんて気持ちでいたら、いつまでたっても改善されないよ
返信
No.464 ワンコイン
22/04/06 16:02:24
どうせ誰かがオムツ替えて、誰かが子供見守らなきゃいけないんだから、残る人がオムツかえた方が効率的じゃんか。
返信