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コーニッシュレックス
現在働きだしましたが、急な休みは代わりを探さなきゃいけないぽい。小学校が警報がでたら休みになります。
警報で休めないてことよね？
一応面接では急な休みがあると話して採用されましたが代わりをさがなきゃだと微妙だなぁ。
働きにくいと思う?
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No.7 主 コーニッシュレックス
22/03/10 08:04:39
面接ではいってくれなかった。出戻りだから説明しなかったんだと思う。前の店舗は当日の体調不良は代わりをたてずに休めました。決まったシフトを変更するときは代わりを見つけるて感じ。
店舗によって違うんですねー。働きにくい。みんなどうしてる？学童には入れてますが警報の預け先を探すとなると800円のパート程度では、マイナスだし。
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1件
No.23 主 コーニッシュレックス
22/03/10 08:35:21
あ、そっか警報は体調不良じゃないから以前と変わってないな。いま気づいた。笑
6月からシフト減らされるんだろうなー。子供留守番さすのもまだ不安な年だし。従業員はかなり多い。グループラインに入れられます。やれるとこまでやって無理なら辞めるしかないよね。子供生まれてからの仕事続かないー。社会は厳しい。実家近い人がうらやましい
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No.24 主 コーニッシュレックス
22/03/10 08:38:29
ママ友はあてになりません。なぜなら1人は専業。もう1人は自営業。
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No.27 主 コーニッシュレックス
22/03/10 08:48:14
早いのかな。続けたくても難しくない？
てことは、早すぎたのかな。いつもなら長く続くほうだけど子持ちになってから面接で実家頼れず急な休みがあると話しても聞いてなかったり覚えてなかったりして、実際働いたら早退や休みができなくて、園にもなんで迎えにこないんだって怒られるし。
全然話し聞いてくれない。いちいち覚えてらんないのかブラックに行ってるのかもだけど。
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No.38 主 コーニッシュレックス
22/03/10 09:39:09
大丈夫そうかな。とりあえずやれるとこまで頑張ってみる。私も働きだしたばかりだからいまのとかはわからない。昔はすごく融通がきいて子供が生まれたら絶対また働きたいと思ったから戻った。
お金ないから、夏休みはゆるくでるつもりです。みなさんありがとう
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